En cumplimiento a la NOM 019 de la Secretaría de Salud
MEXICALI, B. C.- Jueves 18 de agosto del 2016.- En cumplimiento a las políticas en materia de salud que impulsa el Gobierno Estatal que encabeza el Mandatario Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, a través de la Secretaría de Salud, continúa capacitando al personal médico en instituciones como el Hospital Materno Infantil (HMI).
El titular de la dependencia Guillermo Trejo Dozal, señaló que el propósito de esta actividad es impulsar la capacitación del personal en el Manejo de la Hoja de Enfermería con Valores de Riesgo y Planes de Cuidados de Enfermería Enfocados al Neonato (PLACE), esto en seguimiento a la Norma Oficial Mexicana 019 de la Secretaría de Salud.
El Director del HMI, José Rojas Serrato, indicó que la enfermería es una parte fundamental de este nosocomio, por ello se tiene como objetivo el brindarles capacitación al 100 por ciento del personal en rubros específicos de la prestación del servicio en los establecimientos de atención médicos en el Sistema Nacional de Salud.
El curso incluye cinco etapas del Proceso de Atención de Enfermería en la situación médica del paciente: Valoración, Diagnóstico de Enfermería, Planeación, Ejecución y Evaluación.
Asimismo, aborda el Proceso de Atención en Enfermería, Catálogos de Planes de Cuidados en Enfermería, Escala del Dolor enfocado al Neonato, Estimulación Mínima del Recién Nacido, Protocolo de Prevención de Riesgos de Caídas del Paciente Hospitalizado, Indicadores de Enfermería en Catéteres, Estimulación Temprana, Plan de Alta, Taller Práctico de Llenado de Informes y Formatos Médicos, entre otros.
Los procesos y el registro de información sobre la atención del paciente son primordiales para el seguimiento del tratamiento y la toma de decisiones.
Tomando en consideración que poco más del 50 por ciento del personal que labora en el Hospital Materno Infantil de Mexicali son del área de enfermería, su capacitación constante es uno de los ejes para la mejora continua y mantenimiento de los niveles de excelencia.
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