| Abre oficinas en CDMX y trae una cartera de más de 10 mil profesionales listos para desarrollar, implementar y digitalizar negociosMéxico, 18 de julio de 2023.- Coderio, empresa líder en transformación digital y desarrollo de canales digitales, Data Warehouse, migración cloud y AI, llega al mercado mexicano para contribuir a la creciente adopción tecnológica, con especial foco y conocimiento en la transformación digital, inteligencia artificial y aplicaciones para los negocios. Coderio es una firma fundada en Argentina en 2017, con presencia regional y oficina sede en Miami, Florida, por Joaquin Quintas y Eugenia Kessler, que ha logrado colocarse como uno de los principales proveedores de soluciones tecnológicas en el mercado de software development y staff augmentation, en importantes sectores e industrias como: banca, retail, salud, gastronomía y turismo, entre otros. Sus centros de desarrollo están estratégicamente ubicados en países de América Latina para brindar servicios a empresas regionales, norteamericanas y europeas; ofreciendo tres principales modelos de negocios orientados a la transformación digital. Ahora abre oficinas en México, en la CDMX, para atender de manera directa a los clientes que se suman a su propuesta, entre estos Farmacias del Ahorro, Kavak y Openpay. Para concretar su entrada a México, el pasado mes Coderio se presentó en la expo América Digital, a donde acudieron más de 5 mil tomadores de decisiones en tecnología. Durante esa oportunidad, Joaquín Quintas, fundador y CEO de Coderio, como sponsor oficial, señaló que la transformación digital requiere de atención personalizada y por eso trae al país una cartera lista para empezar a trabajar de más de 10 mil especialistas certificados y probados para desarrollar, aplicar y solucionar con software y tecnología las necesidades de las empresas y mantenerlas en competencia en sus mercados. Para Joaquín Quintas es claro que con la inteligencia artificial y el aumento en la demanda de innovación tecnológica para alcanzar la competitividad también se incrementó la necesidad de más profesionales y técnicos para ordenar, programar, operar y aplicar esa infraestructura tecnológica que solo en apariencia se aleja de lo humano. “Talento listo, probado y certificado por las soluciones tecnológicas, y si es latinoamericano con el invaluable valor agregado de la pasión”. “El desarrollo de talento y la promoción de la resiliencia tecnológica son fundamentales. Al invertir en el desarrollo de habilidades tecnológicas y promover una cultura de aprendizaje y adaptabilidad, estaremos preparados para enfrentar los desafíos del futuro y aprovechar al máximo la revolución tecnológica”, señala el experto de Coderio. La firma es muestra de una organización que sobrevivió al aislamiento que obligó la pandemia, se fortaleció y encontró en el trabajo remoto una vía segura de desarrollar, aprovechar y contribuir con talento calificado para que otras empresas también alcancen sus objetivos a través de la tecnología y las nuevas herramientas indispensables para la digitalización, inteligencia artificial, Cloud, IoT y Big Data. Coderio responde a la demanda de software o plataformas, pero además a los requerimientos del capital humano justo y apropiado a las metas de valor y tiempo para desarrollar e implementar soluciones. Se ha convertido en un impulsor y desarrollador de talento, aprovechando el sello latinoamericano de la pasión, el compromiso y la tenacidad, cuenta con más de 500 ingenieros creando e implementando soluciones tecnológicas en cada uno de los puntos geográficos en donde ya tiene presencia; además de una cartera de más de 10 mil talentos tecnológicos. “Contamos con perfiles técnicos profesionales que permiten un ahorro de costos de hasta el 30% en el precio mensual, especializados en desarrollo web front, backend, arquitectura, microservicios, ciberseguridad, cloud, Scrum y Product Owners, entre otros. “Apoyamos a las empresas en la búsqueda de perfiles especializados en transformación digital, desarrollo tecnológico con dinámicas y proceso agile de entrevistas, pruebas técnicas y colocación del recurso, así como su onboarding apoyando a los equipos de talento humano de las organizaciones.” |
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