Seguridad social sí, subordinación laboral no: repartidores de apps

Seguridad social sí, subordinación laboral no: repartidores de apps

  • Se estima que en México hay 2.5 millones trabajadores de plataformas

Ciudad de México, octubre de 2024.- Los Repartidores Unidos de México (RUM), comunidad de repartidores de plataformas representantes de diversos colectivos y que juntos agrupan a más de 2,000 personas, entregaron el pasado 4 de octubre una carta a la presidenta Claudia Sheinbaum, con la finalidad de sostener una reunión con ella y presentarle el Decálogo de Repas

En el oficio entregado se solicita de manera formal una cita en las oficinas de Palacio Nacional para darle mayores detalles sobre la propuesta que han trabajado diversas comunidades de repartidores y que reflejan las verdaderas demandas y preocupaciones de quienes laboran como repartidores digitales. Además, piden la oportunidad de dialogar y que se les contemple como el centro del debate, dejando clara su disposición a colaborar y buscar un escenario que sea positivo y justo para todos.

La doctora Claudia Sheinbaum rindió protesta como presidenta de la República ante el Congreso de la Unión el pasado 1° de octubre y durante su discurso mencionó el compromiso 59, referente a la regulación para el acceso a la Seguridad Social de los trabajadores repartidores. Como respuesta a este pronunciamiento, los colectivos de repartidores dedicaron un mensaje a la nueva presidenta a través de las redes sociales de #NiUnRepartidorMenos. En este escrito felicitan a Claudia Sheinbaum y celebran su compromiso con el bienestar de todos los mexicanos y la transformación que promete liderar.

Y con respecto a su propuesta de brindar seguridad social a los repartidores, solicitan un espacio para presentarle la nueva versión del decálogo, el cual contempla el acceso a la seguridad social en un esquema dinámico, flexible y sin necesidad de establecer una subordinación laboral tradicional, con la que perderían la característica más importante para ellos, la libertad. Mencionan que ven viable que esto sea posible bajo un marco regulatorio que fomente la colaboración entre plataformas, repartidores y el gobierno.

“A todas las autoridades que vayan a tomar decisiones sobre el futuro de nuestros trabajos y de nuestras vidas, les pedimos que nos tomen en cuenta. Queremos seguridad social sin subordinación laboral, innovación para el bienestar repa, y que se reforme nuestra ocupación poniendo primero las voces de quienes estamos en las plataformas”, dijo Saúl Gómez, fundador del Colectivo Ni un repartidor menos y uno de los voceros de RUM.

El IMSS estima que hay 500,000 trabajadores de plataformas en México, pero una medición de Buendía & Marquez sugiere que son 2.5 millones. Además, la misma encuestadora mencionó que alrededor de 43 millones de personas usan plataformas digitales para adquirir productos y servicios en México, dejando evidencia de la importancia de este sector para la economía del país.

La presidenta Claudia Sheinbaum declaró que uno de los compromisos de su gobierno será regular la informalidad en los trabajos como repartidores de apps y buscará mejorar las condiciones laborales de los mismos, aportando derechos laborales como la seguridad social.

No obstante, especialistas laborales destacan que el modelo de plataformas no encaja en la Ley Federal del Trabajo y muchos repartidores temen que estas nuevas regulaciones afecten negativamente su forma de trabajar y sus ingresos. Por otro lado, la postura de las plataformas agrupadas en Alianza In México, han expresado que es posible brindar más protecciones sin perder la flexibilidad e independencia que estos trabajadores valoran.

Platón dijo que “una buena decisión está basada en conocimientos”.  En un mundo cada vez más cambiante donde lo digital transforma la forma de vivir de las personas, se requiere tener conversaciones cuidadas para tomar decisiones adecuadas que realmente generen una evolución, avance y crecimiento.

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