Muchas gracias Presidenta, muy buenos días a todas y a todos.
Y efectivamente como se ha señalado, pues es un reporte histórico. Como saben el IMSS mes con mes reporta un boletín del crecimiento del empleo, lo hicimos el día de ayer y aquí tenemos estas buenas noticias.
Tenemos primero, histórico el registro. El número de trabajadores registrados ante el Seguro Social que alcanza 23 millones 591 mil 691, nunca se había rotó esa barrera de los 23 millones, además en el cambio del mes el incremento es, también histórico, de un millón 266 mil 25 puestos de trabajo, significa un crecimiento del 5.7 por ciento. Además con esto en lo que va del año 2025, se han creado un millón 353 mil 312 puestos de trabajo.
¿Qué significa esto si lo medimos en los últimos 12 meses?
Un crecimiento de 6.1por ciento, pero histórico también es histórico lo que impuso este crecimiento del mes de julio, que como ya se ha comentado tiene que ver con el aseguramiento de trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales que inició el 1° de julio.
Y también creo que es importante señalar que esta modalidad de empleo que ha crecido a lo largo de todo el mundo, en México se asumió de una manera diferente: como un empleo formal con todas las características de un trabajo vinculado al Régimen Obligatorio del Seguro Social.
Y también es importante señalar que no han pasado ni 300 días, desde ese 16 de octubre que aquí mismo la Presidenta firmó la iniciativa de ley. Iniciativa que se mandó al Poder Legislativo, fue aprobada y después publicada el 24 de diciembre. Y conforme a la propia reforma de ley publicamos el 24 de junio las reglas de operación y el piloto inició el 1° de julio.
Y lo digo porque en muchas partes del mundo siguen pensándolo, siguen legislando, siguen buscando cómo. Y uno de los problemas que siempre se ponían era: es que es muy difícil porque es un empleo diferente a lo que se conoce, se trabaja en muchas plataformas, es un desarrollo tecnológico imposible de hacer.
Demostramos que no era así, que con voluntad, con mucho diálogo, con las plataformas, con los repartidores, con los trabajadores, y entre todas las instituciones, logramos tener un pilo que hoy a través de la plataforma que desarrollo el IMSS, pues tiene estos primeros datos que traemos el día de hoy.
¿Cómo vamos al 31 de julio?
Ya se ha mencionado, un millón 291 mil puestos de trabajo están vinculados al trabajo de plataforma, es un número muy grande. Y algo que se va descubriendo también, porque se tenían solamente datos estadísticos y aproximaciones: el 80 por ciento de los trabajadores de plataforma en México, sólo trabajan en una plataforma. Antes se pensaba que el número mayoritario eran los que trabajaban en varias plataformas.
En ese sentido 80 por ciento trabaja en un sola plataforma, lo que significa que de este millón 291 mil puestos de trabajo corresponden a un millón 46 mil 137 personas únicas, por decirlo de alguna manera.
También datos interesantes, 90 por ciento son hombres, 10 por ciento son mujeres; los grupos de edad, digamos hasta los 35 años, concentran al 56 por ciento, de menores digamos de 35 años. Y algo también muy importante, hay 23 por ciento de los trabajadores de plataforma que tiene un aseguramiento u otro empleo formal, ya sea en comercio, servicios para empresas.
Y esto es muy importante porque durante mucho tiempo se pensaba que el trabajo de plataforma era un complemento a otros trabajos, sin embargo lo que estamos viendo es que 74 por ciento de las personas es probable que solamente se dedique al trabajo de plataforma, es decir que sea su fuente principal de ingresos.
Y bueno un tema adicional, perdón que también hemos visto en nuestro país, de todos los registros patronales, 8 corresponden a plataformas de reparto, las que conocemos de reparto y mensajería, y corresponden al 48.4 por ciento y 51.5 por ciento son de tres plataformas que se dedican al servicio de transporte, a los conductores, entonces se distribuye más o menos igual.
También en los datos estadísticos previos se creía que eran mucho más los trabajadores de reparto que los de transporte. Y están prácticamente 50-50.
Y uno de los temas que durante mucho tiempo se mencionaba que iba a ser un problema y que gracias a la iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum y a todo el trabajo que se hizo posteriormente es que, por ejemplo, si un trabajador que ya está pensionado está en trabajo de plataformas no pierde la pensión, sigue manteniendo la pensión y está registrado como trabajador de plataforma.
Si alguien está en el régimen de la Modalidad 40 de la continuidad voluntaria en el Régimen Obligatorio, es decir, quienes ya no tienen un empleo formal pero siguen pagando sus cuotas para lograr las semanas suficientes y la pensión, aunque son muy pocos, también es importante decirlo, no pierden tampoco esa otra cotización a la continuación voluntaria.
Y finalmente, como ya ha dicho la subsecretaria Quiahuitl, en próximos días vamos a conocer los montos de ingreso neto de cada persona para saber quiénes alcanzan el salario mínimo de la Ciudad de México, con lo que contarán con la cobertura completa de todos los seguros del IMSS: Atención Médica, Pensión, guarderías y desde luego las prestaciones económicas como Riesgos de Trabajo e Incapacidad.
Pero lo importante es que para todos y todas las trabajadoras de plataforma, desde que son registrados a partir del primero de julio, tienen ya el seguro de riesgos de trabajo que es una primera cobertura importantísima para el trabajo que se hace sobre todo en la vía pública.
Ahora algo que es importante señalar, compararlo con lo que ha pasado en otras partes del mundo donde ha habido otras regulaciones.
Tenemos aquí algunos ejemplos, por ejemplo en Chile la afiliación es voluntaria, es voluntario para el trabajador asegurarse a su propia seguridad social y si se quiere añadir a los familiares, se tiene que pagar de manera adicional; en este caso no, los beneficios del núcleo familiar está cubierto.
En Estados Unidos no solamente no se cuenta con un fondo de vivienda como es aquí, sino que además la cobertura médica, la parte de atención médica es el programa básico de atención médica de temas más bien preventivos.
En España y Uruguay, que también han estado intentando legislar esto, no solamente son muy menores los números que vemos, 15 mil, 60 mil personas versus más de un millón en México, sino que también los temas de la cobertura son muy limitados.
Aquí recordemos que la cobertura es universal, que incluye a los beneficiarios y no solamente es la cobertura de atención médica, sino los otros seguros incluida la vivienda.
Entonces la verdad que sí una modalidad, una vanguardia que está aportando México al mundo de cómo sí se puede asegurar a esta forma de trabajo tan novedosa, tan reciente, pero que en un modelo de negocios nunca puede excluir a la seguridad social.
Nosotros insistimos en eso, cuando se tiene un modelo de negocios que funciona cuando no se protege al trabajador, lo que se tiene es un modelo de explotación, pero en este caso lo que vamos a tener es a trabajadores formales de plataforma asegurados al Régimen Obligatorio del Seguro Social.
La verdad que estamos muy contentos y pues queremos seguir informando sobre esto.
Muchas gracias.
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