Según el reporte Gallup State of the Global Workplace 2025, sólo el 21% de los empleados globales están plenamente comprometidos, con un costo de US$438 mil millones en productividad perdida. En Latinoamérica y el Caribe, incluyendo México, esta cifra alcanza un liderazgo regional con 31-32%, pero persisten retos como una rotación promedio del 16-17% (la más alta de la región) y estrés por inflación y equilibrio vida-trabajo. En este contexto, Edenred responde con soluciones integrales para crear lugares de trabajo más alegres, productivos y satisfactorios.

Más allá del Blue Monday: Edenred México impulsa lugares de trabajo donde la gente quiere estar.

Objetivo: Ayudar a las empresas mexicanas a atraer, retener y motivar al talento en un contexto de alta rotación laboral y desafíos en el bienestar.

Según el reporte Gallup State of the Global Workplace 2025, sólo el 21% de los empleados globales están plenamente comprometidos, con un costo de US$438 mil millones en productividad perdida. En Latinoamérica y el Caribe, incluyendo México, esta cifra alcanza un liderazgo regional con 31-32%, pero persisten retos como una rotación promedio del 16-17% (la más alta de la región) y estrés por inflación y equilibrio vida-trabajo. En este contexto, Edenred responde con soluciones integrales para crear lugares de trabajo más alegres, productivos y satisfactorios.

Históricamente líder en beneficios como vales de despensa, restaurante y regalos, Edenred evoluciona integrando plenamente el compromiso de los colaboradores. El nuevo posicionamiento “Potencia tu alegría de vivir” refleja una misión ambiciosa: cerrar la brecha entre expectativas de los empleados y objetivos empresariales, impulsando palancas clave como poder adquisitivo, reconocimiento y bienestar.

Esta convicción se basa en algo simple: el engagement se construye con experiencias positivas cotidianas que mejoran la vida laboral. Edenred facilita esto de forma práctica: desde un lunch más accesible con vales, una clase de deporte en línea, descuentos exclusivos o un mensaje de reconocimiento que fortalece la conexión. Al hacer estos gestos de cuidado más frecuentes y accesibles, Edenred convierte el engagement en una realidad diaria para los colaboradores y un motor concreto de rendimiento para las empresas.

El lanzamiento va acompañado de una campaña digital internacional, adaptada a México, que resalta los pequeños momentos diarios que hacen el trabajo y la vida más disfrutables. En contraste con el Blue Monday (19 de enero), conocido como el día más triste del año, la iniciativa invita a transformar este lunes en uno lleno de energía, con ideas locales como un buen café con colegas, un antojo con vales de restaurante, un reconocimiento sorpresa vía la plataforma.

Arnaud Erulin, Director General de Soluciones de Beneficios para Empleados, declara:

«El engagement de los colaboradores impulsa el éxito empresarial. En Edenred, estamos redefiniendo el valor en los lugares de trabajo. Con nuestra plataforma unificada, pasamos de una visión funcional de beneficios a un enfoque ambicioso en la experiencia y motivación del empleado. Nuestra meta es ofrecer soluciones globales con alta adaptación local, mejorando entornos laborales, inspirando a las personas y potenciando el rendimiento organizacional. Creemos que el engagement crece con experiencias cotidianas positivas que hacen la vida laboral mejor. Se trata de crear lugares de trabajo donde la gente quiera llegar, quedarse y brillar. Este nuevo posicionamiento ‘Potencia tu alegría de vivir’ refuerza nuestro compromiso con innovación a escala, trayendo soluciones de vanguardia que hagan el trabajo más motivador y sostenible.»

Un enfoque estructurado en el engagement, de necesidades básicas a la realización (inspirado en la pirámide de Maslow)

La innovación de Edenred se entrelaza con su expansión global y local. Desde 2023, incorporó plataformas líderes como GoIntegro (Latinoamérica), ofreciendo herramientas modulares de reconocimiento, comunicación interna, descuentos exclusivos y bienestar (salud mental, clases en línea).

Combinando estos levers con adaptaciones locales (red amplia de afiliados en todo México), Edenred ayuda desde PyMES hasta grandes grupos a mejorar sosteniblemente el engagement, reducir rotación y potenciar productividad.

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Acerca de Edenred

Edenred es la plataforma digital líder para servicios y pagos y el compañero diario de las personas en el trabajo, que conecta a más de 60 millones de usuarios y más de 2 millones de comercios asociados en 45 países a través de 1 millón de clientes corporativos.

Edenred ofrece soluciones de pago para usos específicos como la alimentación (vales de despensa y restaurante), motivación (tarjetas regalo, plataformas de reconocimiento de empleados), movilidad (con soluciones de administración de combustible, mantenimiento, peajes y estacionamientos, así como pagos empresariales (tarjetas virtuales). Además de sus propias soluciones, Edenred también distribuye en su plataforma las ofertas de más de 120 socios.

Fieles al propósito del Grupo, « Enrich connections, for good », estas soluciones mejoran el bienestar y el poder adquisitivo de los usuarios. Aumentan el atractivo y la eficiencia de las empresas y revitalizan el mercado laboral y la economía local. También promueven el acceso a alimentos más saludables, productos más respetuosos con el medio ambiente y una movilidad sostenible.

Los 12.000 empleados de Edenred están comprometidos para hacer del mundo laboral un ecosistema conectado que sea cada día más eficiente, seguro y responsable.

En 2024, gracias a sus activos tecnológicos globales, el Grupo gestionó cerca de 45.000 millones de euros en volumen de negocio, principalmente realizado a través de aplicaciones móviles, plataformas online y tarjetas.

Cotizada en Euronext París, Edenred forma parte de los índices CAC 40 ESG, CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext 100, Euronext Tech Leaders, FTSE4Good, DJSI Europe Index, DJSI World Index y MSCI Europe.

Los logotipos y otras marcas comerciales mencionadas y presentadas en este comunicado de prensa son marcas registradas de Edenred S.E., sus subsidiarias o terceros. No podrán utilizarse con fines comerciales sin el consentimiento previo por escrito de sus propietarios.