Un tercio del comité de dirección de HSBC México son mujeres. De igual manera el consejo de administración cuenta con tres valiosas consejeras.

HSBC MÉXICO, COMPROMETIDO CON LA EQUIDAD DE GÉNERO Y EL IMPULSO AL LIDERAZGO FEMENINO

• El banco avanza en sus acciones para propiciar un entorno en donde sus colaboradoras ocupen más roles de decisión y crecimiento profesional.
• Un 60% de las promociones senior en HSBC México correspondió a mujeres el año pasado.

Aunque el 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, en HSBC México nuestro compromiso con la equidad de género y el impulso al liderazgo femenino es permanente y se refleja en diferentes acciones durante todo el año.

• La representación femenina en posiciones de liderazgo en HSBC México fue del 36.5% al cierre de diciembre de 2025.
• El 53% de la plantilla de colaboradores del banco correspondió a mujeres, y el 54.81% de las promociones recientes fueron otorgadas a mujeres. A nivel senior, 60% de las promociones o ascensos fueron para colaboradoras.
• Un tercio del comité de dirección de HSBC México son mujeres. De igual manera el consejo de administración cuenta con tres valiosas consejeras.
• El área de tecnología cerró el 2025 con 33.17% de talento femenino en su plantilla (209 colegas), un incremento de 1.6 puntos con respecto al año previo.
• El grupo de afinidad que promueve la equidad de género se conforma de más de 1,700 personas, colaboradoras todas del banco.
• La licencia de maternidad de HSBC otorga cerca de 50% más días respecto a lo establecido en la ley.
• El programa dirigido a clientas Mujeres al Mundo otorgó entre 2023 y 2025, $552 millones de dólares en financiamiento a negocios liderados por mujeres. Se acompañó de diversas acciones de networking y capacitación, entre otras.

“En HSBC México reafirmamos nuestro compromiso global a través de acciones que impulsan el desarrollo del talento femenino en todas sus etapas profesionales. Para nosotros, contribuir a propiciar un entorno que permita a las personas crecer y desarrollar su talento es fundamental”, dijo Laura Perea, Directora General Adjunta de People de HSBC México y Latinoamérica.

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