El Secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, Mtro. Marath Bolaños López inauguró el Consejo, mencionando que: “Yo quiero agradecer mucho a Isaías González Cuevas y a todos ustedes, porque su organización plantea temas que muchas veces no están presentes en otras agendas sindicales: Juventud, salud preventiva, medio ambiente, educación, capacitación, ingreso digno, Es una agenda muy completa.”

LA CROC RATIFICA SU PLAN QUINQUENAL PARA FORTALECER LA REPRESENTACIÓN SINDICAL Y 

ATENDERA MÁS DE 16 MILLONES DE TRABAJADORES SIN CONTRATO COLECTIVO AUTÉNTICO

Ciudad de México, Marzo de 2026.- La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) celebró su LXX Consejo Nacional Ordinario en la Ciudad de México. El encuentro reunió a más de 1,500 asistentes de las 32 entidades federativas del país, representando a federaciones estatales y sindicatos nacionales afiliados a la CROC.

El Secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, Mtro. Marath Bolaños López inauguró el Consejo, mencionando que: “Yo quiero agradecer mucho a Isaías González Cuevas y a todos ustedes, porque su organización plantea temas que muchas veces no están presentes en otras agendas sindicales: Juventud, salud preventiva, medio ambiente, educación, capacitación, ingreso digno, Es una agenda muy completa.”

El titular de la STPS, destacó que en los últimos años el salario mínimo ha recuperado más del 150% de su valor real, lo que ha contribuido a que más de 13 millones de personas salgan de la pobreza. Asimismo, reiteró el compromiso del Gobierno de México de avanzar de manera gradual la jornada laboral de 40 horas semanales.

Asimismo, la CROC presentó el informe de actividades del periodo 2025–2026 y los avances de los acuerdos adoptados en el Consejo anterior realizado en Oaxaca.

En el marco del Plan Estratégico de la CROC, se mencionaron diversos avances en diversos ejes: Tenemos incrementos salariales por encima del promedio nacional con meta de que en 2026 el 100% de los contratos colectivos supere la línea de bienestar familiar; tenemos ya una red de 1,600 delegadas y delegados de salud en coordinación con IMSS y CIJ; hay convenios educativos con ANUIES, Tec de Monterrey e IPN apoyados por 32 coordinadores para por medio de círculos de estudio se llevar la escuela al trabajo; se han logrado más de 7 mil certificaciones laborales al año y 200 evaluadores; hemos reforestado y desazolve de pozos en Baja California Sur y Ciudad de México; además de avances en organización de las mujeres con AVANZAMOS en 17 estados, presencia de profesionistas y técnicos en 18 federaciones y equipos digitales en las 32 entidades del país.

Destacamos que: “El sindicalismo de hoy debe dar valor agregado a las y los trabajadores: no sólo defender el contrato colectivo, sino impulsar salud, educación, certificación laboral y bienestar para sus familias.”

También acudió el Lic. Rodolfo Jiménez Hernández, Coordinador General de Registro de Contratos Colectivos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, quien destacó que el nuevo modelo laboral ha fortalecido la democracia sindical, mediante el voto personal, libre, directo y secreto de las y los trabajadores en la aprobación de contratos colectivos y elecciones sindicales. Se han registrado más de 14 mil nuevos contratos colectivos bajo reglas de transparencia y participación de los trabajadores, el crecimiento de la participación de las mujeres en la vida sindical del país, señalando que actualmente alrededor de mil mujeres encabezan organizaciones sindicales y más de 22 mil ocupan cargos de representación.

Uno de los temas centrales del Consejo fue la presentación y revisión de los avances del Plan Quinquenal, el cual establece una agenda integral para fortalecer la representación sindical y mejorar las condiciones de vida de las y los trabajadores del país, este articula 10 ejes estratégicos:

1.     Trabajo y salarios dignos.

2.     Salud.

3.     Educación, Certificación y Formación.

4.     Medio Ambiente y Comunidad.

5.     Igualdad de Género.

6.     Jóvenes.

7.     Profesionistas y Técnicos.

8.     Vivienda.

9.     Mundo Digital.

10. Alianza Política.

Las delegaciones acordaron fortalecer el seguimiento de los ejes estratégicos mediante el establecimiento de evaluación trimestral de resultados y la implementación inmediata de las acciones ya planteadas.

La CROC reafirmó su compromiso de fortalecer la negociación colectiva, aún existen más de 16 millones de trabajadores formales que no cuentan con un contrato colectivo auténtico, lo que significa que millones de familias trabajadoras siguen sin una representación sindical efectiva. Frente a este desafío nacional, la CROC ratifica su determinación de seguir impulsando la organización de las y los trabajadores, ampliar la negociación colectiva y llevar representación sindical a más centros de trabajo en beneficio de la clase trabajadora del país

“Las nuevas generaciones quieren ver sindicatos que den resultados. La CROC está en movimiento para consolidar un sindicalismo moderno, útil y cercano a la gente”, señaló Isaías González Cuevas, Secretario General de la CROC.