Guadalajara, febrero de 2023.- Cada vez son más las empresas que buscan certificarse con el Great Place to Work Institute ®, para ser uno de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en México y aunque todo suena color de rosa, puede que al final quede la duda sobre cómo esto beneficia directamente al colaborador. Por lo mismo, hemos recurrido a la Directora de Recursos Humanos de la sexta compañía más grande de la industria de bebidas espirituosas a nivel internacional, que ya ha sido rankeada como una de las mejores para trabajar en el país y que en este 2023, renueva su posición como uno de los avalados GPTW®, Grupo Campari.

Campari México, la compañía de origen italiano con sede nacional en Guadalajara, celebra, por 3a vez, su nombramiento como Great Place to Work ®. La empresa ha anunciado que esta certificación se mantendrá vigente hasta finales de 2023, siendo evaluada de manera óptima en las escalas de credibilidad, respeto, justicia, orgullo y camaradería; mismas que conforman en su totalidad los aspectos a estudiar por el instituto, a través de un cuestionario que se aplica a 10 millones de trabajadores en 50 países, de aproximadamente 6 mil organizaciones de todos los tamaños.

Liliana Bermúdez, Directora de Recursos Humanos en Campari México, afirma que la insignia GPTW ® representa un galardón para el colaborador y no sólo para la organización. Aunque el instituto se enfoca en medir el liderazgo, la confianza, el orgullo, así como qué tanto se disfruta trabajar en una empresa, también mide el uso de habilidades gerenciales por parte de la gente y la calidad del proceso detrás de las marcas asociadas a la compañía, haciendo un claro hincapié en las competencias del equipo que trabaja para realizar y comercializar estos artículos. Aspectos muy atractivos para reclutadores de talento.

Una certificación de este tipo habla de líderes que saben hacer que su equipo crezca. GTPW ® examina que los puestos gerenciales realmente sepan llevar a todos por el buen camino. Los managers y directores de la empresa son evaluados por subordinados y compañeros sobre la calidad de su gestión. Entonces, es claro que  tiene valor curricular que un individuo tenga un equipo a su cargo en una empresa con esta presea, y eso te habla de personas que son autocríticas, inclusivas, situacionales y orientadas al desarrollo de la gente, elementos que son muy atractivos para todos los profesionales que buscan talento en las organizaciones.

Este tipo de certificaciones también miden de manera indirecta la relevancia, así como la fiabilidad, de los productos. Esto denota tanto el esfuerzo, la capacidad, como la dedicación de las personas detrás de la creación y venta de los mismos. GTPW ® lo mide a través de las escalas enfocadas en si la persona puede optimizar recursos, se adapta al cambio y construye en conjunto con sus compañeros. Aquí, por medio de la percepción del trabajador, quien conoce los procesos de primera mano, se sabe si la labor del equipo detrás de cada artículo es de calidad o no, hablando también de la confianza que deposita en los demás individuos en la organización.

«En una empresa como Campari, donde nuestros productos lideran los rankings internacionales como las botellas más buscadas por consumidores y bartenders, de acuerdo a publicaciones de prestigio como Drinks International y donde hemos logrado posicionar productos mexicanos como mezcal Montelobos y el licor de chile Ancho Reyes de manera mundial, nuestro equipo brilla tanto como estas etiquetas. Esto habla de que todo el trabajo que se hace detrás es de calidad y nuestros colaboradores lo reconocen»

• Liliana Bermúdez, Directora de Recursos Humanos en Grupo Campari 

Una certificación como Great Place to Work ® es un reconocimiento que también tiene valor curricular para el empleado. Al obtener esta óptima evaluación, automáticamente el colaborador se vuelve más codiciado dentro de la fuerza laboral y la empresa se vuelve más atractiva aún para el mercado. Gracias a empresas como Grupo Campari México, más trabajadores son atractivos en todas las entidades del país, así como en el extranjero. 

Acerca del Grupo Campari

Davide Campari-Milano N.V., junto con sus filiales («Grupo Campari»), es un actor importante en el sector global de bebidas, con actividades comerciales en más de 190 naciones de todo el mundo con posiciones de liderazgo en Europa y América. Grupo Campari fue fundado en 1860 y hoy es el sexto jugador más grande del mundo en la industria de bebidas espirituosas premium. La cartera de Grupo Campari, con más de 50 marcas, abarca licores (el negocio principal) y vinos . Sus marcas de renombre internacional incluyen Aperol®, Appleton Estate®, Campari®, SKYY®, Wild Turkey® y Grand Marnier®. Con sede en Sesto San Giovanni, Italia, Grupo Campari posee 22 plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en 22 países. Grupo Campari emplea cerca de 4,000 personas. Las acciones de la empresa matriz, Davide Campari-Milano N.V. (Reuters CPRI.MI – Bloomberg CPR IM), cotizan en la Bolsa de Valores de Italia desde 2001. Para más información: www.camparigroup.com. Por favor, disfrute de nuestras marcas de manera responsable.

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