| México ante el reto del talento: Cómo frenar la fuga y aprovechar la repatriación “El desafío es estructural: va más allá de atender las emergencias con programas asistenciales; es crear sinergias para formar mexicanos en las carreras que marcarán el futuro”: Norberto Maldonado. El 63 % de los empleadores señala el desfase de cualificaciones como el principal obstáculo para adaptarse a los cambios. México, febrero de 2025. En un contexto de profundos cambios en el mercado laboral mundial, Norberto Maldonado, empresario y experto en tecnología, afirma que México tiene la posibilidad de evitar la migración de su talento y aprovechar la repatriación, siempre y cuando se impulsen de manera decidida la creación y el crecimiento de empresas que generen empleo. “El desafío es estructural: va más allá de atender emergencias a través de programas asistenciales del gobierno; es crear una sinergia real entre el sector privado, las instituciones educativas y el Estado – la llamada triple hélice – para formar a los mexicanos en las carreras que marcarán el porvenir”, señala Maldonado. Para transformar el panorama laboral es imprescindible invertir en capacitación y educación. Las cifras son alarmantes: según el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial, se crearán 170 millones de nuevos empleos a nivel global en la próxima década, mientras que 92 millones desaparecerán. El informe, publicado a principios de este año, subraya que el 63 % de los empleadores indican el desfase de cualificaciones como el principal obstáculo para adaptarse a los cambios. Así, en un grupo hipotético de 100 trabajadores, 59 requerirán mejorar o readaptar sus capacidades y 11 podrían quedar rezagados, lo que se traduce en más de 120 millones de trabajadores en riesgo de desempleo a medio plazo a nivel mundial. Maldonado insiste en que la apuesta por la educación y la capacitación debe centrarse en áreas estratégicas. “Es urgente impulsar carreras en inteligencia artificial, big data y ciberseguridad. Pero también debemos fortalecer las habilidades humanas – pensamiento crítico, resiliencia, flexibilidad y colaboración – que son indispensables para enfrentar la transformación digital”, afirma. Asimismo, el experto resalta la importancia de no descuidar sectores esenciales para la economía y el tejido social, como la logística y el reparto a domicilio, prestación de cuidados, educación, agricultura y ganadería, áreas que registrarán un notable crecimiento y que son vitales para la estructura social y económica del país. En un llamado que trasciende el ámbito empresarial, Maldonado exhorta a toda la sociedad a asumir el reto de la modernización. “Nos corresponde a empresarios, instituciones educativas y al gobierno cerrar la brecha en el acceso a las nuevas tecnologías. Es imperativo que los jóvenes se capaciten en el uso de herramientas como la inteligencia artificial y se familiaricen con las tendencias del mercado laboral. Solo a través de acuerdos y acciones conjuntas lograremos que México retenga su talento y garantice un futuro próspero y equitativo”, concluye. En palabras de Maldonado, el país dependerá de la capacidad colectiva para transformar los desafíos actuales en oportunidades de crecimiento y desarrollo social, un desafío que exige compromiso y visión compartida en todos los sectores de la sociedad.####Sobre Norberto Maldonado: experto en innovación digital, seguridad informática, filántropo, presidente de la fundación Kooltivo, ideólogo liberal que busca el empoderamiento de las personas y de los emprendimientos, observa la tecnología como un medio y no un fin en sí mismo. Para mayor información: https://www.norbertomaldonado.mx |
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