| Inclusión laboral: poder regenerativo para las personas con discapacidad En México menos del 50% de las personas con discapacidad en etapa productiva cuentan con un empleo.Solo el 1.5% de las empresas tienen programas de empleo para personas con discapacidad. La exclusión laboral estaría costando casi 1 punto del PIB nacional.En Natura, las personas con discapacidad representan el 2.4% de la plantilla total, mientras que en planta Celaya esta cifra asciende al 7.5%. Ciudad de México, 28 de octubre de 2026. – Acceder al mercado laboral en México representa retos complejos cuando se trata de personas en edad productiva pero que viven con alguna discapacidad. Según la organización “Inclúyeme” menos del 50% de los mexicanos que viven con alguna condición mental o sensorial en edad laboral están activos. Se calcula que apenas el 32% de ellos cuenta con un contrato formal de trabajo, pues la mayoría se desarrolla en la informalidad o sin protección laboral. La exclusión laboral en personas con discapacidad trae un impacto económico para México con una pérdida anual de $251,000 millones de pesos equivalente a casi un punto del producto interno bruto, de acuerdo con el Análisis de brecha sociolaboral y económica nacional. Y es que en México solo el 1.5% de las empresas cuentan con programas dirigidos a incorporar a las personas con discapacidad. Hay una brecha muy importante aún por conquistar cuando se trata de fomentar oportunidades entre estos perfiles.De acuerdo con Laura Parraguirre, Gerente de Inclúyeme para México, las personas con discapacidad enfrentan barreras en el entorno las cuales pueden ser superables: “El primero es el sesgo a la contratación, en general las empresas tienden a creer que habrá costos de adaptación al incorporar este tipo de perfiles; actualmente la mayor parte de las personas con discapacidad no requieren de ningún ajuste razonable para incorporarse a la vida productiva; y cuando se requiere, no requiere de una inversión mayor al equivalente en moneda nacional de 100 dólares”.Inclusión laboral como motor de regeneración socialEn Natura sabemos que una oportunidad de trabajo transforma realidades. Al impulsar la inclusión de colaboradores con discapacidad, fortalecemos la regeneración social y construimos un entorno donde todas y todos puedan experimentar el Bien Estar Bien. Así, en Natura los empleados con discapacidad componen ya el 2.4% de la plantilla en México; y este porcentaje se incrementa en su planta de producción de Celaya donde cubren el 7.5% de las posiciones con personas con alguna discapacidad; por otro lado, el 100% de los puestos en las tiendas Natura son accesibles para las personas con discapacidad, demostrando que no hay limitante alguna cuando se incorpora la inclusión laboral desde una visión estratégica.Renata Maldonado, Directora de Recursos Humanos de Natura y Avon, comenta: “Nuestro modelo busca regenerar el tejido social y generar prosperidad compartida para todos. Estamos en un momento muy particular donde sabemos que los consumidores actuales buscan marcas auténticas, humanas y diversas que lo represente en todas sus realidades; es lo que hacemos en Natura, de esta manera materializamos la regeneración social y nuestro compromiso con la belleza con propósito”.En conferencia de prensa sobre inclusión laboral, Natura insistió en la importancia de visibilizar el tema en la agenda empresarial para acelerar la incorporación de perfiles con discapacidad. Durante el encuentro con medios, Natura invitó a Vanessa Luna y Rodrigo Lozada, colaboradores destacados en las tiendas Natura, para compartir su experiencia. Ambos perfiles redoblaron el llamado hacia la empatía, recordando que al igual que todos quieren sentirse parte de un propósito, de un equipo, de una cultura laboral y, al mismo tiempo, contribuir económicamente con sus familias. Natura ha trazado un plan de inclusión laboral para alcanzar el 6% de colaboradores con discapacidad en su plantilla para el 2030, como parte de su camino para convertirse en la primera empresa global en lograr ser 100% regenerativa hacia el 2050.  Para promover una comunicación respetuosa sobre discapacidad e inclusión laboral, consulta nuestro Glosario inclusivo, una guía con conceptos clave y recomendaciones para visibilizar el talento y la igualdad de oportunidades en el trabajo.Consulta el glosario aquí Boletín y fotografías |
Acerca de Natura Fundada en 1969, Natura es una multinacional brasileña líder en belleza y cuidado personal en América Latina. Es la empresa con mejor reputación de Brasil y la más responsable en materia de ESG según el ranking Merco durante 11 años consecutivos. Desde hace más de 25 años, a través de su relación con las comunidades extractivistas de la Amazonia, Natura es pionera en el uso cosmético de bioactivos de la sociobiodiversidad brasileña. Hoy en día, esta actividad genera beneficios para miles de familias y contribuye a conservar 2,2 millones de hectáreas de bosque. Natura fue la primera empresa de capital abierto en recibir, en 2014, la certificación de Empresa B por parte de B Lab, organización que reconoce a nivel mundial a las empresas que combinan la generación de beneficios con un impacto socioambiental positivo. Con operaciones en 14 países de América Latina, los productos de la marca pueden adquirirse a través de más de 3 millones de consultoras en la región, mediante comercio electrónico, la aplicación Natura o en más de mil tiendas. Acerca de Avon Avon cumple 140 años haciendo belleza de forma diferente. Desde su fundación, la empresa ha impulsado oportunidades económicas para millones de Consultoras de Belleza en el mundo, quienes comercializan las líneas icónicas de la marca y construyen sus propios negocios. Avon promueve la igualdad de género, escucha las necesidades de las mujeres y genera impacto social a través de la Fundación Avon Global, que ha donado más de 1,100 millones de dólares para apoyar la erradicación de la violencia de género y la detección temprana del cáncer de mama. Más información aquí. La empresa no realiza pruebas en animales y promueve métodos alternativos sin testeo animal desde hace más de tres décadas. Más información aquí. Visita nuestra plataforma Grandiosa Mujer Avon para tomar talleres gratuitos que te podrán ayudar en tu emprendimiento o negocio. Para vender Natura y Avon visite: https://registro.natura-avon.com/mx/quiero-ser-consultora/ y siga los perfiles de la empresa en las redes sociales: LinkedIn, Facebook e Instagram. |
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