Marcos Alejandro Martínez Gavica, Santander México, Ana Botín, Motorola, SHCP, Carlos Urzúa Macías, Secretario General OCDE, José Ángel Gurría Treviño, Bolsa Mexicana de Valores, Telefónica… TIMÓN FINANCIERO en Notimx… Yo soy Luis González y esto puede ser importante para usted… OMT, ACCOR, Citibanamex, Chedraui, Industrias Peñoles, Bimbo, Alsea, Alberto Torrado, Pemex, Traxión, Fibra Uno, Fibra Prologis, Grupo Televisa, Epson, Dropbox, SharePoint, Evernote, Google Drive; Air Canada, Yucatán Country Club, Matrix Fitness, Freshworks, Marketplace Business, Freshworks, Accel, Tiger Global Management, CapitalG, Sequoia Capital India, NHS, Honda, Rightmove, Hugo Boss, Citizens Advice, Toshiba, Cisco; ROLLS-ROYCE, DOW JONES FACTIVA, OBG, LexisNexis, Bloomberg, Thomson Reuters; Coparmex, Banco Mundial, INEGI; Banco de México; Stibo Systems, KidZania Doha, CONAMER, Dell Technologies, Red Hat Summit 2019, Microsoft, IBM, Amazon Web Services, Dynatrace, Intel y Lenovo, Giorgio Armani, Harmont & Blaine, Le Coq Sportif, Psycho Bunny, Scotch & Soda, Megacable, Axtel, I WANT MY BUSINESS BACK, GO GABA, The Coca-Cola Company, Bitso, AUVSI, DJI América…

 

TIMÓN FINANCIERO

Por Luis González

3 de mayo.

Para empezar… Tal como lo comentamos oportunamente a nuestros amigos y seguidores en distintos espacios, no tenía caso que Marcos Alejandro Martínez Gavica continuase al frente del Consejo de Administración, luego del anuncio de la Casa matriz de Santander de asumir el control del 25 por ciento de Banco Santander México y hacer una oferta para comprar la participación de los minoritarios con una inversión máxima de 2.560 millones de euros, y este jueves se oficializó su natural salida; continuará en el cargo, –no se sabe si real o nominalmente– para que todo se encuentre en orden hasta abril del 2020, cuando se haya seleccionado al nuevo presidente… La familia más emblemática de Motorola… La familia moto g. Parece que se trabaja en mejoras en su operación de marketing…

Empresas y nombres AL MANDO

*Marcos Alejandro Martínez Gavica, Santander México, Ana Botín, presidenta ejecutiva de Grupo Santander, Motorola, Plan Nacional de Desarrollo, Secretario de Hacienda y Crédito Público, Carlos Urzúa Macías, Secretario General OCDE, José Ángel Gurría Treviño, Foro Finanzas para Todos, Jaime Ruiz Sacristán, presidente del Grupo Bolsa Mexicana de Valores, Telefónica, Organización Mundial Del Turismo, Jaime Cabal, ACCOR, Sébastien Bazin, Presidente y CEO, Citibanamex, Chedraui, Industrias Peñoles, Bimbo, Alsea, Alberto Torrado, Pemex, Traxión, Aby Lijtszain, Rodolfo Mercado, Wolf Silverstein, Antonio Tejedo, Fibra Uno, Fibra Prologis, Grupo Televisa, Epson, David Calvo, Dropbox, SharePoint, Evernote, Google Drive; Air Canada, Yucatán Country Club, Matrix Fitness, José Guillermo Maciel, Julio Roberto Sánchez Mejorada; Freshworks… Rajiv Ramanan Head Marketplace Business y Technical Partnerships de Freshworks, Accel, Tiger Global Management, CapitalG, Sequoia Capital India, NHS, Honda, Rightmove, Hugo Boss, Citizens Advice, Toshiba, Cisco; ROLLS-ROYCE, Mark Guy, líder del Grupo Scout, Andrew Ball; DOW JONES FACTIVA, OXFORD BUSINESS GROUP, Andrew Jeffreys, Marc-André de Blois, Dow Jones Factiva, LexisNexis, Bloomberg, Thomson Reuters; Coparmex, Coordinador General de Protección Civil estatal, Luis Felipe Puente Espinosa, Gobernador Alfredo Del Mazo, Banco Mundial; Día 2 de F8 2019, Mike Schroepfer, Manohar Paluri y Joaquín Quinonero Candela, Margaret Stewart, Lade Obamehinti, Lindsay Young, Ronald Mallet; INEGI; Banco de México; Niels Stenfeldt, CEO de Stibo Systems; KidZania Doha; César Emiliano Hernández Ochoa, Comisionado Nacional de la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (CONAMER); Dell Technologies, Jeff Clarke,Michael Dell, Joyce Mullen, Global Channel; David Goeckeler, Vicepresidente Ejecutivo y Gerente General de Negocios de Redes y Seguridad en Cisco; Red Hat Summit 2019, Jim Whitehurst, Stefanie Chiras, Satya Nadella, CEO de Microsoft; Ginni Rometty, presidente y CEO de IBM, Amazon Web Services, Cisco, Dell, Dynatrace, Intel y Lenovo; Diego Pantoja- Navajas, Tech Visionary, Investor & Founder de LogFire; EA7, Emporio Armani, Giorgio Armani, Harmont & Blaine, Le Coq Sportif, Psycho Bunny y Scotch & Soda; Megacable, Axtel, Enrique Yamuni, Director General; I WANT MY BUSINESS BACK, José Antonio Del Valle, fundador de GO GABA, The Coca-Cola Company; Gabriela Belden, Head de Marketing de Bitso; AUVSI, Mario Rebello, DJI América, Brian Wynne.

TITULARES

*Marcos Alejandro Martínez Gavica, presidente del Consejo de Administración de Santander México, comunica intención de separarse del cargo… Ana Botín, presidenta ejecutiva de Grupo Santander.

*La familia más emblemática de Motorola…

*Hacia la aprobación del Plan Nacional de Desarrollo…

*El Secretario de Hacienda y Crédito Público, Carlos Urzúa Macías, junto con el Secretario General de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, José Ángel Gurría Treviño, presentaron hoy el Estudio Económico de México 2019… Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE),

*SE REALIZA EL PRIMER FORO DE FINANZAS PERSONALES EN LA BOLSA MEXICANA DE VALORES… Foro Finanzas para Todos, Jaime Ruiz Sacristán, presidente del Grupo Bolsa Mexicana de Valores.

*Telefónica y la Organización Mundial Del Turismo colaborarán para impulsar la digitalización del sector turístico… Jaime Cabal, secretario general adjunto de la Organización Mundial del Turismo, Eduardo Navarro, director de Comunicación, Asuntos Corporativos, Marca y Sostenibilidad de Telefónica S.A.

*ACCOR, Junta Anual de Accionistas… Sébastien Bazin, Presidente y CEO.

*Citibanamex: México: PIB en el primer trimestre de 2019 retrocede más de lo esperado. Chedraui (CHDRAUI.B). 1T19: El EBITDA reportado muy superior a lo esperado, debido principalmente a los efectos de la NIIF-16, pero Fiesta Mart también podría estar recuperándose; Industrias Peñoles (PE&OLES). 1T19: Resultados inferiores a lo esperado; EBITDA -23% anual por las presiones a los costos y precios. Citibanamex; Bimbo (BIMBO.A). 1T19: El EBITDA en línea con nuestro estimado y el consenso; +7% anual; la gran debilidad en Latinoamérica y Otras Regiones contrarresta el mejor margen en EUA; Alsea (ALSEA) 1T19: EBITDA +8%, 3% por encima de nuestro estimado (5% por debajo del consenso); ¿cambio de estrategia con Alberto Torrado?; Finanzas públicas y Pemex: en efecto, un duro primer trimestre; Traxión (TRXION.A). Alerta: Traxión muestra confianza sobre el crecimiento orgánico en su conferencia de resultados del 1T19; cofundador y presidente ejecutivo Aby Lijtszain; director general Rodolfo Mercado, vicepresidente de Finanzas Wolf Silverstein, director de Relación con Inversionistas, Antonio Tejedo; Fibra Uno (FUNO11). Alerta: Principales conclusiones de la conferencia de resultados del 1T19; Fibra Prologis (FIBRAPL.14). Alerta: Principales conclusiones de la conferencia de resultados del 1T19; Regional (R.A). 1T19: Resultados en línea con lo esperado por el mayor crecimiento de la cartera crediticia, pero deterioro del índice de cartera vencida; Fibra Prologis (FIBRAPL.14). 1T19: Sólidos resultados por encima de lo esperado, por EBITDA y FFO superiores a las expectativas; Grupo Televisa (TLEVISA.CPO) Alerta: Principales conclusiones de la conferencia de resultados del 1T19.

*Epson anuncia tecnología móvil para emprendedores y pequeños empresarios…David Calvo, Gerente de Mercadotecnia de Productos de Consumo en Epson México; Dropbox, SharePoint, Evernote, Google Drive.

*Por quinto año consecutivo, Air Canada impulsa la muestra QUEBECINE MX… Director General de Air Canada para México, Centroamérica y Cuba, Luis Noriega Benet.

*Yucatán Country Club y Matrix Fitness se alían para redefinir el entrenamiento físico en Yucatán… José Guillermo Maciel, Director General de Matrix Fitness México, Julio Roberto Sánchez Mejorada, Gerente General Yucatán Country Club.

*Los ingresos de las empresas dependen de la experiencia del cliente: Freshworks… Rajiv Ramanan Head Marketplace Business y Technical Partnerships de Freshworks, Accel, Tiger Global Management, CapitalG, Sequoia Capital India, NHS, Honda, Rightmove, Hugo Boss, Citizens Advice, Toshiba, Cisco.

*ROLLS-ROYCE CELEBRA LA ASOCIACIÓN CON EL GRUPO SCOUT LOCAL PRESENTANDO BADGES DE BESPOKE… Mark Guy, líder del Grupo Scout, Andrew Ball, Director de Relaciones Corporativas, Patrimonio y Filantropía.

*DOW JONES FACTIVA FIRMA ACUERDO DE DISTRIBUCIÓN CON OXFORD BUSINESS GROUP… Andrew Jeffreys, CEO de OBG, Marc-André de Blois, Director de Relaciones Públicas y Contenido de Video de OBG, Dow Jones Factiva, LexisNexis, Bloomberg, Thomson Reuters.

*Coparmex: NUEVA CULTURA SALARIAL, IMPERATIVO PARA MÉXICO…

*COMPARTE EDOMÉX EXPERIENCIAS SOBRE RESILIENCIA EN FORO LATINOAMERICANO… Coordinador General de Protección Civil estatal, Luis Felipe Puente Espinosa, Gobernador Alfredo Del Mazo, Banco Mundial.

*Día 2 de F8 2019: Avances en visión artificial, inteligencia artificial inclusiva y más: Mike Schroepfer, Chief Technology Officer… Director de Tecnología, Mike Schroepfer, Manohar Paluri y Joaquín Quinonero Candela, Margaret Stewart, Lade Obamehinti, Lindsay Young, Ronald Mallet.

*EL INEGI DA A CONOCER EL CAMBIO DE AÑO BASE A 2013 DE LAS ENCUESTAS ECONÓMICAS NACIONALES; Indicador de Pedidos Manufactureros (IPM). Abril de 2019; INDICADORES DE EXPECTATIVAS EMPRESARIALES CIFRAS DURANTE ABRIL DE 2019; INDICADORES DE CONFIANZA EMPRESARIAL CIFRAS DURANTE ABRIL DE 2019; INDICADOR DE PEDIDOS MANUFACTUREROS CIFRAS DURANTE ABRIL DE 2019.

*Banco de México: Encuesta sobre las Expectativas de los Especialistas en Economía del Sector Privado: Abril de 2019…

*Las 3 claves para el éxito de un negocio, según Niels Stenfeldt, CEO de Stibo Systems… Niels Stenfeldt, CEO de Stibo Systems.

*KidZania Doha abre sus puertas… Jeque Abdullah Bin Ahmed Al Thani, Presidente de Qatar Entertainment; Xavier López, Presidente de KidZania; Ric Fearnett, Gobernador de Doha de KidZania, Dr. Ger Graus OBE, QNB, Qatar Airways, Ministerio de Defensa, Qatar Rail, Ministerio de Economía y Comercio, Biblioteca Nacional de Qatar, Al Rayyan Water, Radio Olive Suno, Ghadeer Dairy, Fairy Tale Salon, Millies Cookies, Hot Dog House , Al Mutahajiba, Jotun Paints, Sheikh Tamim bin Hamad Al-Thani, Ric Fearnett, Thej Roy, Alcalde de KidZania Doha.

*ENCUESTA OXFORD BUSINESS GROUP: Un 37% de los CEOs mexicanos exigen un cambio de políticas públicas frente a corrupción… César Emiliano Hernández Ochoa, Comisionado Nacional de la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (CONAMER).

*Dell Technologies… Jeff Clarke, vicepresidente de Productos y Operaciones de Dell Technologies. Dell: soluciones integradas de TI corporativas… Michael Dell, presidente y director ejecutivo de Dell Technologies, Joyce Mullen, presidente de Global Channel, OEM and IOT Solutions.

*Cisco: nueva era inalámbrica con Wi-Fi 6… David Goeckeler, Vicepresidente Ejecutivo y Gerente General de Negocios de Redes y Seguridad en Cisco.

*Red Hat Summit 2019… Jim Whitehurst, presidente y CEO de Red Hat; Stefanie Chiras, vicepresidente y gerente general de la unidad de negocios de Red Hat Enterprise Linux; Satya Nadella, CEO de Microsoft; Ginni Rometty, presidente y CEO de IBM, Amazon Web Services, Cisco, Dell, Dynatrace, Intel y Lenovo.

*Tecnologías emergentes: más allá de la transformación digital… Diego Pantoja- Navajas, Tech Visionary, Investor & Founder de LogFire.

*EA7, la línea deportiva de Emporio Armani conquista México… Giorgio Armani, EA7 Emporio Armani, Harmont & Blaine, Le Coq Sportif, Psycho Bunny y Scotch & Soda.

*Megacable anuncia la compra del negocio del segmento masivo de fibra óptica de Axtel en 5 ciudades… Enrique Yamuni, Director General.

*I WANT MY BUSINESS BACK BUSCA GENERAR CONCIENCIA EN LOS EMPRENDEDORES Y EMPRESARIOS… José Antonio Del Valle, fundador de GO GABA, The Coca-Cola Company.

*6 Mitos y realidades detrás del Bitcoin y otras criptomonedas… Gabriela Belden, Head de Marketing de Bitso.

*5 organizaciones pioneras en el uso de drones para la filantropía son ganadoras de los premios humanitarios AUVSI… Asociación Internacional de Vehículos No Tripulados (AUVSI) Mario Rebello, Director Regional de América del Norte y Vicepresidente de DJI América, Brian Wynne, Presidente y CEO de AUVSI.

*Los mexicanos gastarán en promedio $590 pesos para celebrar el Día de las Madres.

AL TIMÓN

Marcos Alejandro Martínez Gavica, presidente del Consejo de Administración de Santander México, comunica intención de separarse del cargo… Grupo Financiero Santander México informa que el Ing. Marcos Martínez Gavica, presidente del Consejo de Administración, comunicó su intención de separarse del cargo en un futuro próximo, después de casi 23 años de carrera en el Grupo, y como un paso natural en una etapa que ha permitido una transición ordenada en el Grupo.

En ese sentido, en el marco de un robusto gobierno corporativo, Grupo Santander iniciará un proceso de selección para nombrar a su sucesor en abril de 2020, por lo que el Consejo de Administración de Santander México continuará operando hasta esa fecha bajo la presidencia del Ing. Martínez Gavica.

Marcos Martínez Gavica señaló que “la oportunidad de haber contribuido a construir al Grupo Financiero Santander México desde prácticamente su inicio es una de mis mayores satisfacciones profesionales y personales. Durante casi 23 años he podido encabezar a un grupo de personas comprometidas con crear el mejor banco de México y dar lo mejor de sí para el bien de nuestro país. Primero como director general del Grupo durante 19 años y después como presidente del Consejo durante casi cuatro años, he sido testigo de la transformación y del liderazgo de nuestro banco en México”. Añadió que “como parte de nuestro gobierno corporativo sólido y transparente, comuniqué mi intención de separarme en un futuro de mis responsabilidades como presidente del Consejo, con el fin de iniciar un proceso de sucesión que permita una transición ordenada, transparente y que contribuya a la evolución de nuestro consejo y de nuestra organización”.

Por su parte Ana Botín, presidenta ejecutiva de Grupo Santander, externó que “ha sido un privilegio trabajar con Marcos durante todos estos años. Su gran trabajo y dedicación contribuyeron a conformar lo que hoy es nuestro banco en México, un banco del que estamos muy orgullosos en el Grupo. Si bien falta todavía un año para su salida, no quiero dejar de agradecer su compromiso y entrega durante casi 23 años, y en nombre de todo el Grupo le deseo muchísimo éxito en esta nueva etapa que iniciará una vez que concluya con sus responsabilidades en nuestro Consejo”.

El Consejo de Administración y el equipo directivo de Santander México reconocieron el liderazgo y la enorme contribución del Ing. Martínez Gavica para conformar lo que hoy es uno de los principales grupos financieros de nuestro país, resultado de la fusión de Banco Mexicano y Banca Serfín, liderar la colocación accionaria más importante en el mercado bursátil mexicano y la segunda más importante a nivel mundial en 2012, la introducción de innovadores productos y servicios que transformaron la industria bancaria en México, así como su papel protagónico en la historia de la banca en nuestro país al haber presidido la Asociación de Bancos de México en los periodos 2005-2007 y 2017-2019.

De acuerdo con la política de nominaciones vigente para el Grupo Santander y sus filiales, el Grupo efectuará la selección y nominación del sucesor del Ing. Martínez Gavica que concluirá en abril de 2020.

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La familia más emblemática de Motorola… La familia moto g, que desde su llegada ha creado un nuevo segmento de mercado, sigue evolucionando. El 2013 fue el año en que Motorola trajo la familia moto g al mundo, lo cual representó un punto de inflexión en el mercado de smartphones y marcó una nueva generación en la industria, creando un nuevo segmento: una gama media que ofrece teléfonos con teléfonos con las características premium que los consumidores merecen, sin sacrificar la calidad, la accesibilidad y la confiabilidad que esperan.

Esta gran evolución es digna de homenaje, por lo que debajo te dejamos las características de cada uno, siempre llevando al frente la tecnología e innovación que Motorola lleva en su ADN, y que continúa incrementando año con año. Así, podremos observar la manera en que las funciones van avanzando y se han convertido en eso que te importa, desde una batería poderosa, un diseño sofisticado de cristal, opciones en colores “cool”, hasta grandiosas formas de capturar los momentos importantes gracias a la estabilización óptica.

2013 Moto g – El pionero

El primer dispositivo de esta familia llegó a marcar tendencia, ofreciendo especificaciones que hasta ese año sólo estaban disponibles en la gama alta, pero a partir de su llegada se comenzó a ofrecer esta experiencia al alcance de todo el mundo. Lucía una pantalla de 4,5 pulgadas con resolución HD, un diseño original y atractivo que daba la posibilidad a sus usuarios de cambiar la carcasa a distintos colores. Con un procesador Qualcomm Snapdragon 400 de cuatro núcleos, 32 bits, y dos opciones de almacenamiento: 8GB y otro de 16GB.

2014 moto g – 2° generación

A partir de esta generación, comenzaron las mejoras, enfocándose en los principales pedidos de los usuarios: cámara, pantalla y memoria. El mogo g 2° generación contaba con cámara trasera de 8 megapíxeles y 2 megapíxeles en la cámara frontal, la pantalla aumentó y llegó a 5 pulgadas, incorporó la ranura micro SD y se lanzó con capacidad de 8 GB de memoria y de 1GB de memoria RAM, además de que el diseño era más sofisticado, y más delgado.

2015 moto g – 3° generación

En la tercera generación, el enfoque estuvo en cámara y batería: la cámara creció de los 8 megapíxeles a 13 megapíxeles y la batería creció hasta los 2470 mAh. Con un Snapdragon 410, el Moto g3, fue el primero de su línea en contar con arquitectura de 64 bits.

2016 moto g4 – Enfoque láser único en su clase

En el 2016, con el lanzamiento de la cuarta generación de moto g, la familia crece a tres integrantes (moto g4 play, moto g4 y moto g4 plus), la pantalla aumenta a 5,5 pulgadas FullHD, y definitivamente la característica más avanzada es el crecimiento del procesador, que en esta generación cuenta con un Snapdragon 617. El diseño se supera y continúa ofreciendo variados colores para todos los usuarios, además de tener enfoque láser, algo único en su categoría.

2017 moto g – Quinta generación

Fue el primer cambio de diseño de la familia, apostando al metal, ofreciendo materiales premium en la gama media. En este año también se mejoran cámara y potencia. El moto g5 contaba con una versión de 16 GB, 2GB RAM en un procesador Snapdragon 430 y una cámara trasera de 13 MP con una frontal de 5MP. Por su parte el moto g5 plus tenía 32GB, 2GB RAM, una batería de 3,000 mAh con el primer cargador turbo power y un procesador Snapdragon 625.

2018 moto g- Sexta generación

Un lanzamiento que, después de crear mucha expectativa, trajo una nueva familia con tres equipos que sorprendieron con la introducción de la pantalla max visión con formato 18:9 para toda la familia, y un diseño en cristal que llevó el diseño premium a otro nivel en la gama media. Tanto el moto g6 como el moto g6 plus, llegaron con cámara posterior dual. Los tres cuentan con un sistema operativo de Android 8.0 Oreo.

· El moto g6 play llegó con memoria interna de 32 GB y RAM de 3GB, la cámara posterior de 13 MP y la frontal de 8 MP. Su batería fue de 4,000 mAh y el procesador Snapdragon 430.

· El moto g6 plus, de memoria interna de 64GB y RAM de 4GB, tiene un procesador Snapdragon 630 y cámara posterior doble de 12 y 5 MP, así como una frontal de 8 MP.

· El moto g6, con procesador Snapdragon 450, memoria interna de 32 GB y RAM de 3GB. La cámara posterior doble de 12 y 5 MP.

2019 moto g- Séptima generación

Y llegamos a la más reciente familia de moto g. Este año, con el consumidor siempre en el centro de su estrategia, Motorola decide ofrecer variedad y opciones que cubren las distintas necesidades que realmente importan para cada uno, por lo que creció la familia a cuatro nuevos integrantes: el moto g7 plus, moto g7, moto g7 power y moto g7 play.

· El moto g7 plus se define como la combinación ideal entre una tecnología de cámara increíble, y un desempeño asombroso. Cuenta una cámara de 16 MP con estabilización óptica de imagen, IA integrada, una batería que dura todo el día. El cargador TurboPower de 27 W, que acompaña a este equipo, es un gran diferenciador ya que ofrece carga completa en menos de una hora. Cabe resaltar que es el moto g más rápido en su historia por su procesador Snapdragon 636.

· El moto g7, tiene una pantalla Max Vision Full HD+ de 6.2 además te permite tomar fotos con efecto borroso, color selectivo, captura automática de sonrisas y Google LensTM. Cuenta con un procesador octa-core Qualcomm® Snapdragon™ 632 y un lindo diseño Gorilla Glass curvo mejorado.

· El moto g7 power también destaca en la historia de moto g ya que es clasificado como el de la batería más poderosa de 5,000 mAh, única en su segmento, que durará hasta 55 horas con una sola carga. Y cuando necesites más energía, obtendrás horas de potencia en apenas minutos gracias a la carga TurboPowerTM. Cuenta con una pantalla de Max Vision HD+ de 6.2, formato 19:9.

· El moto g7 play llega con un procesador octa-core Qualcomm® Snapdragon™ 632, es un 60% más rápido que la generación anterior. Su tamaño compacto te deja ver una pantalla Max Vision HD+ ultra-amplia de 5,7″, con una relación de aspecto 19:9. Y una cámara posterior de 13 MP con PDAF sin retraso de obturador, que velozmente enfocará tu objetivo.

· El nuevo moto g7 play special edition, esta versión especial de moto g7 play te proporcionará una experiencia sin preocupaciones, ya que te dará el rendimiento, el estilo y el valor que estás buscando. Rendimiento que sorprende gracias a su procesador octa-core Qualcomm® Snapdragon™ 632, esta versión especial suma 64 GB de memoria interna expandible y 4 GB de RAM.

Cada familia ha dejado una huella importante en la trayectoria de Motorola y en el corazón de los usuarios. Nos preguntamos, ¿cuál ha sido tu generación favorita de la familia moto g?

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Hacia la aprobación del Plan Nacional de Desarrollo… La elaboración del Plan Nacional de Desarrollo tiene su sustento legal en el artículo 26, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; el cual establece que, el Estado tiene la obligación de organizar un sistema de planeación democrática del desarrollo nacional que imprima solidez, dinamismo, competitividad, permanencia y equidad al crecimiento de la economía para la independencia y la democratización política, social y cultural de la nación.

En este contexto, en el marco de las obligaciones establecidas en la Ley de Planeación, el pasado 30 de abril, por primera vez en la historia, el Presidente de la República remitió su propuesta de Plan Nacional de Desarrollo a la Cámara de Diputados para su discusión y aprobación.

El documento remitido al poder legislativo se integra de la propuesta de Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, así como de un conjunto de anexos; mismos que, de conformidad con lo ordenado en la Constitución y las leyes, en el ámbito del Sistema Nacional de Planeación Democrática, recoge las aspiraciones y demandas de la sociedad derivadas de los ejercicios de participación y consulta

popular instrumentados por todas las dependencias y entidades de la administración pública federal, así como los criterios para la formulación, instrumentación, control y evaluación del plan y los programas de desarrollo, además de las proyecciones y consideraciones a veinte años.

En este ejercicio, participaron organizaciones representativas de: obreros, campesinos, pueblos y grupos populares; de las instituciones académicas, profesionales y de investigación de los organismos empresariales; así como de otras agrupaciones sociales. De igual manera, las comunidades indígenas fueron consultadas y participaron en las definiciones que afectan directamente en el

desarrollo de sus pueblos y comunidades.

Dentro del proceso deliberativo y democrático que precisa nuestro marco normativo, el día de hoy se presentó una nota periodística que desvirtúa el contenido del Plan Nacional de Desarrollo, al señalar que: “Hasta en 20 años habría un país con justicia, según Plan Nacional de Desarrollo”.

Como puede consultarse, en la parte introductoria de los Anexos (página 19), al hacerse referencia a la visión de largo plazo, se enuncia lo siguiente: “El Gobierno de México está comprometido con el fortalecimiento del Estado de Derecho, el impulso al desarrollo económico sostenible y la construcción de un país con justicia y bienestar para todas las personas en todo el territorio por igual, reconociendo y trabajando para reducir las brechas de desigualdad existentes. El avance coordinado en cada una de las tres direcciones propuestas retroalimentará los esfuerzos en otras esferas, generando un círculo virtuoso de progreso con el cual, en los próximos 20 años México se consolidará como un país más igualitario en donde las personas y el ejercicio pleno de sus derechos humanos serán el centro de la

política pública.”

En consecuencia, resulta imprecisa y equívoca la afirmación periodística que señala que de conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024 y sus Anexos “hasta” dentro de veinte años habrá un país con justicia. Toda vez que el documento presentado por el Ejecutivo Federal establece que dentro de dicho periodo, México se consolidará como un país más igualitario en donde las personas y el ejercicio pleno de sus derechos humanos serán el centro de la política pública.

Es decir, los objetivos nacionales, las estrategias y las prioridades del desarrollo integral, equitativo, incluyente, sustentable y sostenible enunciadas en el Plan Nacional de Desarrollo, expresan una aplicación inmediata de las mismas y un alcance sexenal, considerando, además, una visión de largo plazo.

Finalmente, el procedimiento para la aprobación del Plan Nacional de Desarrollo que se llevará a cabo en los próximos meses por la H. Cámara de Diputados consistirá en verificar que dicho instrumento incluya los fines del proyecto nacional contenidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Por tanto, se exhorta a todo el pueblo de México a participar activamente en la revisión y enriquecimiento de dicho Plan, así como a que la información y difusión que verse sobre su contenido, sea oportuna, veraz e imparcial. No se omite comentar que en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público estamos convencidos de que la diversidad y pluralidad de ideas y opiniones fortalecerán el

contenido del mismo.

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El Secretario de Hacienda y Crédito Público, Carlos Urzúa Macías, junto con el Secretario General de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, José Ángel Gurría Treviño, presentaron hoy el Estudio Económico de México 2019… Cada dos años la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) presenta un Estudio sobre la situación económica de sus países miembros y socios estratégicos con el fin de identificar los principales retos que enfrentan las economías y emitir recomendaciones que apoyen a mejorar su desempeño. El primer Estudio Económico de México fue publicado en 1992 y, desde entonces, la Organización ha publicado 16 estudios similares.

El Estudio Económico 2019 de México se enfocó en analizar la evolución de la economía mexicana, el crecimiento económico incluyente, el impacto de las reformas estructurales y las recientes propuestas de políticas públicas.

El Estudio destaca que en México el crecimiento moderado es sustentado por un fuerte marco macroeconómico y que el compromiso con los objetivos fiscales, la sólida gestión de la deuda, un tipo de cambio flexible y una adecuada orientación de la política monetaria, han sostenido el crecimiento

pese a varios factores adversos afrontados en años recientes.

Por parte de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), se tiene el compromiso de preservar la disciplina fiscal, fortalecer la credibilidad y aumentar la transparencia respecto de las finanzas públicas.

Durante la presentación del Informe, el Secretario de Hacienda y Crédito Público, Carlos Urzúa Macías, resaltó que el gobierno trabaja en las áreas de oportunidad señaladas: incrementar los bajos niveles de recaudación tributaria a través de eficiencias en la administración tributaria; aumentar la

inversión; reducir la multiplicidad de programas sociales y mejorar su efectividad; detonar un proceso de desarrollo que reduzca la desigualdad regional (sobre todo en el Sureste del país), acelerar la productividad; mejorar la calidad de las instituciones; y fortalecer el estado de derecho y el combate a la corrupción.

El Estudio de la OCDE incorpora recomendaciones para mejorar el desempeño económico y la asignación de los recursos para un crecimiento más equitativo e incluyente, lo cual está en línea con la política de esta administración.

Previo a la publicación, se realizó una revisión entre pares que se llevó a cabo en el Comité de Revisión Económica y de Desarrollo (EDRC por sus siglas en inglés). Este Comité está formado por los países miembros de la OCDE más la Comisión Europea. El Estudio final refleja las conclusiones conjuntas de los países.

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SE REALIZA EL PRIMER FORO DE FINANZAS PERSONALES EN LA BOLSA MEXICANA DE VALORES… Con el propósito de acercar los temas bursátiles y

financieros al público en general, se llevó a cabo la primera edición del Foro Finanzas para Todos en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), el primer evento de finanzas personales organizado en el mercado de valores mexicano.

El Foro inaugurado por Jaime Ruiz Sacristán, presidente del Grupo Bolsa Mexicana de Valores, tiene como propósito revertir los bajos niveles de participación de los mexicanos en el sistema financiero en general y sumarnos a los esfuerzos del sector y de la propia Bolsa Mexicana para impulsar la educación financiera y bursátil Las cifras de participación en dicho sistema muestran un rezago importante. En México, por cada mil personas de la Población Económicamente Activa (PEA), alrededor de cuatro invierten en la Bolsa Mexicana de Valores, mientras que, en Estados Unidos, seis de cada 10 personas invierten en el mercado bursátil, de acuerdo con estadísticas oficiales.

En el sector asegurador, siete de cada 10 autos están desprotegidos; solo el 6.5 por ciento de todas las casas del país tienen una cobertura; menos del 10 por ciento de la población tiene un seguro de gastos médicos mayores; solo 5.0 por ciento de las empresas tienen un seguro.

En materia de retiro, cuatro de cada 10 personas que laboran tienen una cuenta en una Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), pero con bajos niveles de aportación, las cuales garantizan pensiones de 30 por ciento de su último salario.

En el sector bancario, en materia de captación, 37.3 millones de personas adultas tienen una cuenta de ahorro o inversión, que representa el 47 por ciento de los adultos de nuestro país. Esto significa que el 53 por ciento de los adultos de México están excluidos financieramente. Además, el 54.5 millones de adultos no tienen crédito, lo que significa que falta por incluir en el financiamiento al 69 por ciento de las personas adultas del país.Estos bajos niveles de participación de la población se reflejan en la calidad de vida de las personas. Por ello, como parte del compromiso del mercado de valores por impulsar la cultura financiera en el país, se llevó a cabo este primer foro en el que participaron representantes del sector bursátil, asegurador, bancario, Afores y en materia de inversión.

Se abordaron temas como el impacto de una bolsa de valores en la población en general; la importancia de la información financiera; endeudamiento bueno y malo; la relación indirecta y directa de los mexicanos con el mercado bursátil; expectativas económicas para el ciudadano de a pie; cómo volverse empresario sin tener una empresa y oportunidades laborales en el sector financiera y bursátil.

El evento fue organizado por la Bolsa Mexicana de Valores en conjunto con las plataformas especializadas en finanzas personales Gira tus Finanzas, Coolturafinanciera y Finanzas Personales a la Carta.

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Telefónica y la Organización Mundial Del Turismo colaborarán para impulsar la digitalización del sector turístico… Telefónica y la OMT –Organización Mundial del Turismo– han firmado hoy una alianza para colaborar en el desarrollo y puesta en marcha de iniciativas de emprendimiento y capacitación digitales que permitan al sector del turismo incrementar su competitividad y reforzar su sostenibilidad a largo plazo. Este acuerdo se enmarca en un momento de profundo cambio tecnológico que impacta en todos los sectores industriales y ante el que resulta imprescindible apostar firmemente por la innovación y la transformación.

En este sentido, la aplicación de nuevas tecnologías, como el Big Data o el Internet de las cosas, ya están dando lugar a nuevos usos y aplicaciones que van a revolucionar los servicios del sector turístico y dar respuesta a las nuevas demandas de los clientes. Por eso, esta alianza pone especial énfasis en abordar de manera conjunta los retos y oportunidades que trae consigo todo este cambio tecnológico y se materializa inicialmente en cuatro líneas de actuación concretas.

En primer lugar, ambas partes se comprometen a promover la innovación y el emprendimiento digital dentro del sector turístico a través de la creación de foros de innovación, la colaboración en programas de innovación abierta con terceros y modelos de colaboración público-privada enfocados en la Innovación Abierta. Con estas iniciativas se pretende, en definitiva, crear los espacios adecuados para impulsar el desarrollo de ideas innovadoras y llegar a todos los agentes involucrados.

Las nuevas tecnologías tendrán un peso cada vez mayor en la modernización y posibilidades de crecimiento del sector turístico y, por eso, ambas entidades pondrán en marcha iniciativas destinadas al uso de Internet de las Cosas (IoT), Inteligencia Artificial y Big Data, entre otros. Aplicaciones como los sensores IoT, por ejemplo, ayudan a generar una enorme cantidad de conocimiento sobre el comportamiento de los viajeros. Por su parte, el análisis del “Big Data” permite entender patrones de comportamiento con los que abordar mejor algunos de los retos a los que se enfrenta el turismo en Latinoamérica y Europa, y extraer conclusiones relevantes que influyan en la toma de decisiones y la formulación de políticas públicas. Telefónica, a través de su unidad de Big Data e IA – LUCA, ya está trabajando con organizaciones de turismo nacionales y locales en ocho países en América Latina y Europa mediante más de 40 proyectos.

Otro punto importante de este acuerdo es el foco en la Educación Digital, algo esencial en un nuevo mundo digital en el que los trabajos y las competencias están cambiando de manera radical. En este sentido, ambas entidades colaborarán a través de las plataformas de educación digital gestionadas por Telefónica Educación Digital para impulsar cursos locales e internacionales de formación específica sobre tecnologías digitales aplicadas al turismo dirigidas a distintas entidades del sector.

El acuerdo marco alcanzado entre ambas organizaciones ha sido firmado en Madrid por Jaime Cabal, secretario general adjunto de la Organización Mundial del Turismo, y por Eduardo Navarro, director de Comunicación, Asuntos Corporativos, Marca y Sostenibilidad de Telefónica S.A.

Durante el acto de la firma, Cabal ha señalado que “la innovación y la transformación digital son una de las prioridades de la Organización Mundial del Turismo para dar impulso adicional al turismo como aliado del desarrollo sostenible. Junto a Telefónica podremos ayudar a que nuestros más de 160 Estados miembros construyan su ecosistema de innovación turística y creen herramientas digitales que permitan tomar decisiones más eficientes gracias al uso del Big data, la inteligencia artificial y muchos otros avances”.

Por su parte, Eduardo Navarro, dijo que “la digitalización de un sector como el del Turismo es esencial para entender y adaptarse mejor a las necesidades de sus usuarios. Por eso, optar por la innovación y la aplicación de nuevas tecnologías –como el Big Data o Internet de las Cosas– a través de esta colaboración entre la OMT y Telefónica es, sin duda, fundamental para facilitar el camino de transformación de este sector, poder garantizar la mejor experiencia a los turistas y abordar con éxito los retos actuales y futuros”.

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ACCOR, Junta Anual de Accionistas… La Asamblea Anual de Accionistas de Accor se celebró en París y fue presidida por Sébastien Bazin, Presidente y CEO. Los tenedores del 75,482% de las acciones estaban presentes o representados por poder. Durante la reunión, Sébastien Bazin presentó los componentes clave de la estrategia de Accor y destacó los logros del Grupo en 2018.

Jean-Jacques Morin, Director Ejecutivo Adjunto, revisó el historial del Grupo desempeño financiero en 2018, que incluyó un EBIT de € 550 millones, y comentó En la actividad del primer trimestre de 2019.

La Junta General de Accionistas aprobó el pago de un dividendo de 1,05 € por acción, el cual se pagará el 100% en efectivo. Las acciones se negociarán ex dividendos a partir del 10 de mayo de 2019 y el dividendo se pagará el 14 de mayo de 2019. Todas las resoluciones apoyadas por el Consejo de Administración fueron adoptadas.

Accor es un grupo de hospitalidad aumentada líder en el mundo que ofrece una experiencia única y significativa en 4,800 hoteles, resorts y residencias en más de 100 países. Con un Una cartera incomparable de marcas de lujo a economía, Accor ha brindado hospitalidad. Savoir-faire desde hace más de 50 años. Más allá de las adaptaciones, Accor permite nuevas formas de vivir, trabajar y jugar con Food & Beverage, Vida nocturna, bienestar y marcas de trabajo en equipo. Para impulsar el rendimiento del negocio, la cartera de Accor de aceleradores de negocios amplifica la distribución de hospitalidad, operaciones y experiencias. Invitados tener acceso a uno de los programas de fidelización de hoteles más atractivos del mundo.

Accor está profundamente comprometido con la creación de valor sostenible y desempeña un papel activo en la devolución al planeta y comunidad. Planet 21 – Actuando aquí se esfuerza por actuar por “hospitalidad positiva”, mientras que Accor Solidarity, el fondo de dotación, empodera a las personas desfavorecidas a través de Formación profesional y acceso al empleo.

Accor SA cotiza en la bolsa de valores Euronext de París (código ISIN: FR0000120404) y en el mercado OTC (Ticker: ACRFY) en los Estados Unidos. Para obtener más información, visite accor.com, o conviértase en un fan y síganos en Twitter y Facebook.

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México: PIB en el primer trimestre de 2019 retrocede más de lo esperado. Citibanamex… La estimación oportuna del PIB real retrocedió (-)0.2% en tasa trimestral desestacionalizada durante el 1T2019. Esta cifra contrasta con el aumento de 0.2% del trimestre anterior y estuvo ligeramente por debajo de nuestra expectativa de -0.1% trimestral (la proyección del consenso era de un crecimiento trimestral de 0.3%). A tasa anual, el PIB creció 0.2%, la tasa más baja desde el último trimestre de 2009. El mal desempeño de la economía en el 1T2019 es resultado en buena medida de una contracción de (-)0.2% t/t en el sector de servicios, apenas su segunda lectura negativa desde febrero de 2013. A la reducción del PIB en el trimestre también contribuyó la contracción de (-)0.6% t/t del sector industrial, mientras que el fuerte crecimiento del sector primario de 2.6% t/t no fue suficiente para compensar las disminuciones ya mencionadas en los otros sectores.

La zona del euro se expandió 0.4% en el 1T2019 en relación con el trimestre previo. Después de crecer 0.2% t/t en el 4T2018, la economía europea se recuperó a pesar de los temores recientes sobre la actividad vinculados a Brexit y los conflictos comerciales internacionales. Italia finalmente salió de su recesión al crecer 0.2% al inicio del año, mientras que España mantuvo un fuerte crecimiento de 0.7% t/t. Este desempeño fue mejor a lo esperado a pesar de las malas lecturas recientes en los pedidos manufactureros, y acompaña el inesperado buen crecimiento económico tanto de la economía china como de la estadounidense.

Pemex reporta una pérdida en 1T2019 de 35 mil millones de pesos (mmp). El mal resultado fue producto de caídas tanto en la producción como en las ventas de petróleo de 11.8 y 10.3% anual, respectivamente, y contrasta con el resultado neto positivo de 113 mmp en el mismo periodo del año anterior. De forma positiva, la empresa afirmó que, gracias a la estrategia del combate al robo de combustible, las pérdidas por este concepto se redujeron en 79% durante el primer trimestre de 2019.

El peso se aprecia. Al inicio del día, cuando se reveló el dato del PIB, el peso se depreció desde 18.97 a 19.01 pesos por dólar; sin embargo, posteriormente nuestra moneda observó una apreciación de 0.36% en un contexto de debilidad generalizada del dólar ante el buen desempeño de la economía global, y en anticipación de la decisión de política monetaria de la Fed esta semana. El S&P500 ganó 0.1%, mientras que el Nasdaq y la Bolsa Mexicana de Valores perdieron (-)0.8% cada uno. Finalmente, el precio de la mezcla mexicana se ubicó en 63.62 dólares por barril, una ganancia de 0.9% respecto a su lectura anterior.

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Chedraui (CHDRAUI.B). 1T19: El EBITDA reportado muy superior a lo esperado, debido principalmente a los efectos de la NIIF-16, pero Fiesta Mart también podría estar recuperándose… Nuestras conclusiones. El EBITDA de Chedraui en el 1T19 reflejó principalmente la mejora del margen EBITDA en EUA (35% del EBITDA del grupo). Aunque sospechamos que la implementación de la norma contable NIIF-16 es parcialmente la causa del margen EBITDA mayor de lo esperado, el margen bruto también fue superior al presupuesto interno. Atribuimos esta circunstancia al control de gastos en California y al crecimiento del tráfico en Texas (inversiones de precios en las 1,000 SKU principales, departamento de panificación, etc.). Por otra parte, el crecimiento de las VMT en México superó al 4.7% de Walmex, reflejando la recuperación en los estados del sureste de México. El negocio en California debería acabar beneficiándose de los positivos fundamentales de los alimentos en EUA, especialmente del segmento hispano (consulte nuestro reporte en inglés Food Retailers- Deep Dive into the Grocery Industry, publicado el 18 de octubre de 2018).

La noticia. El martes, después del cierre del mercado, Chedraui reportó un EBITDA del grupo de P$2,292 millones, 26% y 27% por encima de nuestro estimado y del consenso, respectivamente. El crecimiento de las ventas en bases reportada y orgánica fue de 34% y 10%, respectivamente. Excluyendo Fiesta (en Texas), el EBITDA orgánico del grupo creció 4% anual. La utilidad neta fue inferior a nuestra expectativa por los mayores costos de financiamiento. La compañía llevará a cabo su conferencia de resultados del 1T19 el jueves, 2 de mayo, a las 8:30 a.m. hora local.

En México, las ventas crecieron 11%, debido a un aumento de las VMT de 5.7% y al crecimiento de 6.1% del piso de ventas. El margen EBITDA en México se contrajo 80 p.b., lo cual reflejó la mayor reducción del apalancamiento operativo por el cambio calendario de la Semana Santa y los gastos de aperturas de nuevas tiendas. En EUA, el EBITDA reportado se expandió 82% en pesos. El EBITDA de los activos inmobiliarios (9% del grupo) aumentó 7% por el crecimiento de 5% del área rentable bruta (ARB), y por los mayores ingresos por el aumento de los contratos de arrendamiento.

Implicaciones. El efecto de la implementación de la NIIF-16 no estuvo claro, al reducir la visibilidad de cuánto están mejorando las operaciones subyacentes (especialmente en EUA).

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Industrias Peñoles (PE&OLES). 1T19: Resultados inferiores a lo esperado; EBITDA -23% anual por las presiones a los costos y precios. Citibanamex… Principales conclusiones. Peñoles reportó un EBITDA en el 1T19 de P$5,300 millones (-23% anual, sin cambios trimestral), 18% por debajo de nuestra proyección y 6% inferior al consenso). La principal diferencia vs. las proyecciones fueron los mayores costos de ventas de lo proyectado (+25% anual, +14% trimestral) y los menores volúmenes de oro (-2% anual). Los precios promedio más bajos en todas las divisiones se vieron parcialmente compensados por los mejores volúmenes de plata y metales base (+25% anual y +22% anual, respectivamente).

-1T19 vs. Citi: Ingresos de P$22,061 millones (+8% anual) vs. nuestra expectativa de P$20,583 millones; EBITDA ajustado de P$5,270 millones (-23% anual) vs. P$6,451 millones de Citi. Utilidad neta de P$848 millones vs. nuestra proyección de P$1,618 millones.

Principales conclusiones. Aspectos positivos: Mayor producción de metales base (+3% anual en promedio) con un mayor grado de mineralización en la producción de las minas Saucito y Bismark; (2) sólidas exportaciones de plata y metales base (+25% anual y +22% anual, respectivamente): Aspectos negativos: (1) mayores costos de ventas (+25% anual), debido principalmente a un aumento en la producción metalúrgica y al comienzo de proyectos de crecimiento; (2) menor producción de metales preciosos (oro -9% anual; plata -13% anual), debido a los menores grados de mineralización en Fresnillo y Sabinas, menores volúmenes de oro en Noche Buena, y una menor recuperación en Herradura; (3) FLE negativo (-P$1,400 millones); capex de P$3,700 millones.

Proyectos. El proyecto de la mina polimetálica Capela se espera que comience en el 2S19. El capex se mantiene en US$303 millones. La planta de flotación de la mina Fresnillo (fase 2) comenzaría en el 2S20 con un capex de US$155 millones. Juanicipio (10 millones de onzas de plata, 30,000 onzas de oro) también se iniciaría en el 2S20; el capex sigue siendo de US$305 millones.

Implicaciones. Esperamos una reacción negativa del precio de las acciones de Peñoles, debido a los resultados inferiores a lo esperado. Reiteramos nuestra recomendación de Neutral de las acciones de la compañía.

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Bimbo (BIMBO.A). 1T19: El EBITDA en línea con nuestro estimado y el consenso; +7% anual; la gran debilidad en Latinoamérica y Otras Regiones contrarresta el mejor margen en EUA… Nuestras conclusiones. Los resultados operativos reflejan principalmente el efecto cambiario más débil y las tendencias operativas en Argentina y Brasil, lo cual unido a las mayores pérdidas de lo esperado en Otras Regiones, contrarrestó el mejor margen en EUA por la reducción de la fuerza laboral el año pasado. En el negocio estratégico de México, el crecimiento de las ventas por debajo de la inflación, con desfavorables coberturas de materias primas y de tipo de cambio, resultó en una contracción de 40 p.b. en el margen EBITDA, en línea con nuestro estimado. El principal catalizador de las utilidades del grupo fue EUA, pero seguimos cautelosos sobre la flexibilidad de precios para el resto del año. Esta circunstancia ha planteado dificultades a otras compañías mexicanas de productos básicos en EUA (principalmente Gruma), mientras que otras han tenido éxito (Arca-Contal y Lala). Tomando en cuenta la actual contracción del margen EBITDA en México, y con uno de los niveles más altos de apalancamiento operativo de las compañías mexicanas de consumo bajo nuestra cobertura, reiteramos nuestra recomendación de Neutral.

La noticia. El martes, 30 de abril, después del cierre del mercado, Bimbo reportó un EBITDA del grupo de P$6,933 millones en el 1T19, +7 anual (excluyendo la NIIF-16), y en línea con nuestros estimados y los del consenso. Las ventas del grupo se expandieron 4% anual, mientras que el margen EBITDA ajustado aumentó 30 p.b. a 10.0%. La utilidad neta (excluyendo la NIIF-16) fue superior a nuestro estimado, reflejando los resultados operativos. La compañía llevará a cabo su conferencia de resultados del 1T19 el jueves, 2 de mayo, a las 10:00 a.m. hora local.

El EBITDA en México aumentó un deslucido 2% y el margen EBITDA se contrajo 40 p.b. a 15.6%, debido principalmente a la presión del margen bruto y a los gastos operativos (por ejemplo, distribución). El EBITDA en Norteamérica aumentó 21% sobre una expansión del margen EBITDA de 130 p.b. por los ahorros de la reducción de la fuerza laboral. El EBITDA de Europa, África y Asia continuó su tendencia positiva, lo cual reflejó los menores gastos de integración y la incorporación de los resultados de Bimbo QSR. Latinoamérica reportó una contracción del margen EBITDA mayor de lo esperado de 480 p.b.

Implicaciones. El ritmo de la recuperación del margen EBITDA en México, con la meta de alcanzar un margen sin cambios anual, dependerá de la capacidad de la compañía de ejecutar los aumentos de precios este año.

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Alsea (ALSEA) 1T19: EBITDA +8%, 3% por encima de nuestro estimado (5% por debajo del consenso); ¿cambio de estrategia con Alberto Torrado?… Nuestras conclusiones. Los resultados operativos del 1T19 mostraron un crecimiento de los ingresos en México por la apertura de nuevas tiendas, a pesar de las VMT sin cambios que se vieron impactadas por el desabastecimiento de gasolina y el cambio calendario de la Semana Santa. El comunicado de prensa enfatizó 2019 como el año de mejora de operaciones y servicios para aumentar las VMT, particularmente las transacciones. Creemos que ésta es una decisión de Alberto Torrado en su vuelta a la dirección general de la compañía (ver nuestro reporte Alsea: Alerta: Principales conclusiones de la Conferencia de Citi sobre Latinoamérica: Cambio de director general; perspectivas del consumo discrecional en México; sinergias de costos en Europa de €13 millones, publicado el 14 de marzo). Asimismo, Alsea busca desvincularse de marcas, segmentos, regiones y unidades que no alcanzan un rendimiento óptimo. Este ligero cambio de su anterior estrategia de realizar numerosas adquisiciones podría ayudar a Alsea a reducir su apalancamiento y a mejorar su ROIC reduciendo su crédito mercantil (ver nuestro reporte en inglés Head to Head: Alsea vs. Arcos Dorados – Battle of the LatAm Chefs, publicado el 17 de junio de 2018). En Sudamérica, los resultados se vieron negativamente impactados por los problemas económicos en Argentina y el aumento del impuesto al consumo (de 8% a 19%) en Colombia.

El martes, 30 de abril, después del cierre del mercado, Alsea reportó un EBITDA de P$1,543 millones, 3% por encima de nuestro estimado, 5% por debajo del consenso, y 8% superior anual. Las ventas del grupo aumentaron 10% orgánicamente, impulsadas por el crecimiento de las VMT del grupo de 2.8% (en línea con nuestro estimado) y el aumento de unidades corporativas de 6.9%. Las ventas ajustadas a las adquisiciones y la mayor debilidad del peso argentino (ARS) aumentaron 24%. El margen EBITDA (proforma) del grupo se contrajo 160 p.b. anual. La utilidad neta estuvo en línea con nuestros estimados.

En México (55% del EBITDA del grupo), el aumento de las ventas de 7% reflejó el crecimiento de las VMT de 1.2% y el crecimiento de las unidades de 5% anual. El margen en México se contrajo 190 p.b. por la reducción del apalancamiento operativo por las menores transacciones (escasez de combustible, efecto calendario de la Semana Santa), así como por los mayores salarios y los aranceles de importación. Sudamérica (12% del EBITDA) fue más débil de lo esperado, lo que reflejó las pérdidas cambiarias (ARSMXN 48% más débil) y el aumento de las tarifas de energía en Argentina.

Implicaciones. El regreso de Alberto Torrado a la dirección general de la compañía podría resultar en cambios en la ejecución del negocio de restaurantes y en la asignación de capital.

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Nota Oportuna. Finanzas públicas y Pemex: en efecto, un duro primer trimestre… Nuestra expectativa de que la curva de aprendizaje de la administración de AMLO afectaría el ritmo del gasto terminó materializándose en el primer trimestre de 2019. Sin embargo, por el lado del ingreso, los resultados también se mantuvieron por debajo de las expectativas: los ingresos petroleros se están rezagando significativamente. Por lo tanto, el gobierno cumplió en términos de disciplina fiscal, pero no de la forma pensada: vemos riesgos de una consolidación fiscal que podría resultar excesiva.

A pesar del superávit primario, el balance del sector público fue negativo, de 24.5 mil millones de pesos (mmp), principalmente por los déficits de Pemex y CFE (79.9 y 34.5 mmp, respectivamente). Sí, Pemex se encuentra de nuevo en números rojos en el primer trimestre de 2019, impulsado por una caída significativa en los ingresos de 10.4% anual a 18.4 mil millones de dólares (mmd). Más preocupante: a) la producción petrolera continúa disminuyendo y la nueva meta para 2019 sigue pareciendo ambiciosa, y b) respecto a la refinación, en donde la administración de AMLO está poniendo reiterado énfasis, los resultados son también decepcionantes.

En lo que toca a la deuda de Pemex, la empresa está a la espera del paquete de apoyo financiero de Hacienda (mientras tanto, Hacienda espera el plan de negocios de Pemex).

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Traxión (TRXION.A). Alerta: Traxión muestra confianza sobre el crecimiento orgánico en su conferencia de resultados del 1T19. Citibanamex… Traxión llevó a cabo una conferencia de resultados del 1T19, en la que la administración mostró su optimismo sobre las medidas de recortes de costos, y sobre sus sólidas perspectivas de crecimiento orgánico. Reiteramos nuestra recomendación de Compra de las acciones de la compañía.

Traxión llevó a cabo su conferencia de resultados del 1T19, con la participación de su cofundador y presidente ejecutivo Aby Lijtszain; el director general Rodolfo Mercado, el vicepresidente de Finanzas Wolf Silverstein y el director de Relación con Inversionistas, Antonio Tejedo. Estas fueron las principales conclusiones: Catalizadores de resultados: El Sr. Mercado citó los principales catalizadores del 1T19. En el segmento de Carga, las estrategias de eficiencia de flota y de optimización de clientes impulsaron las ventas y los km/volumen. El negocio de Logística se benefició de más espacio en almacén y una mejor incorporación de la adquisición de Redpack, lo cual, junto con la expansión de capacidad de almacén, ayudó a Traxión a lograr un mayor crecimiento de ingresos. El segmento de Transporte Escolar y de Personal aumentó aproximadamente 35%, de forma totalmente orgánica, siendo las regiones Norte y Bajío las principales contribuyentes;

Aumento del margen: El Sr. Mercado dijo que el margen EBITDA del 1T19 fue de 20.2%, un aumento de 500 p.b. anual. El Sr. Silverstein añadió que el crecimiento de los costos se debió principalmente al aumento de los ingresos y a los precios del combustible. Aunque los costos laborales aumentaron aproximadamente 30%, representaron menos como proporción de las ventas que el año pasado.

Utilidades, no pérdidas: El Sr. Silverstein indicó que el crecimiento de los ingresos operativos, la expansión del margen y los menores gastos financieros permitieron revertir la pérdida neta del año pasado; y Capex y competencia: El Sr. Silverstein especificó que Traxión utilizó principalmente el capex de P$455 millones del 1T19 en la expansión de la flota. Esta decisión coincide en parte con el cambio de la compañía de una agresiva estrategia de adquisiciones a un enfoque en el crecimiento orgánico. Los comentarios adicionales del Sr. Tejedo sobre el actual entorno competitivo enfatizaron su objetivo de crecer a medida que consolidan sus posiciones en todos los segmentos. Las flotas de sus principales competidores de transporte de personal son de entre 500 y 1,300 autobuses, mientras que la compañía mexicana de autotransporte de carga y logística y servicios de transporte y de personal Traxión tiene más de 5,000 unidades, y continúa creciendo. La situación es relativamente similar en los otros segmentos de la compañía.

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Fibra Uno (FUNO11). Alerta: Principales conclusiones de la conferencia de resultados del 1T19. Citibanamex… Después de reportar sus resultados del 1T19 (ver nuestro reporte Fibra Uno – 1T19: EBITDA en línea, FFO por debajo de nuestro estimado por los mayores gastos por intereses, publicado hoy martes), FUNO llevó a cabo hoy su conferencia de resultados con inversionistas y analistas La administración discutió sus resultados, y ofreció detalles sobre los gastos financieros, el comercio electrónico y sus perspectivas, entre otros temas. Estas fueron las principales conclusiones: Positivas perspectivas con un plan continuo de crecimiento. Durante la conferencia, la administración mostró su satisfacción con los ingresos, utilidad operativa neta (NOI) y FFO, los cuales crecieron aproximadamente entre 11% y 12% en el 1T19. Asimismo, la compañía mencionó la contracción trimestral de los FFO y de los AFFO por CBFI de ~6%, pero explicó que no estaban preocupados ya que se debió principalmente a cambios contables y que el crecimiento del flujo de efectivo de FUNO seguía siendo sólido, y que debería continuar repuntando con el crecimiento orgánico y la inclusión de proyectos recientemente entregados. FUNO citó el constante crecimiento de propiedades en renta de 9.1% durante el 1T19 (510 p.b. por encima de la inflación), liderado por el aumento de 9.8% en el segmento Comercial. El crecimiento inorgánico se debió principalmente al aumento del ARB en el segmento Oficinas, el cual experimentó un incremento de 18% anual en ingresos durante el 1T19.

El interés capitalizado crearía menos distorsiones el resto de 2019. FUNO espera que los gastos por intereses sean menos volátiles el resto del año. Los gastos por intereses superaron nuestras expectativas durante el 1T19, debido principalmente a que la aplicación de la norma contable NIIF-23 a partir del 2T18 propició un nivel de capitalización superior al habitual durante el 2T18 y el 4T18. Asimismo, FUNO dejó de capitalizar el interés en Torre Cuarzo en el 1T19, al no estar ya considerada como propiedad en desarrollo. La compañía considera que aproximadamente el 24% de sus gastos por intereses totales serán capitalizados este año, suponiendo un nivel relativamente constante de actividad de desarrollo.

El desarrollo del portafolio aún permite un amplio crecimiento. FUNO ofreció más información sobre su portafolio de propiedades en desarrollo, el cual considera que ofrecerá aproximadamente 538,000 metros cuadrados adicionales (en todas sus categorías de negocios, excluyendo Helios) entre el 2T19 y 2021, con un aumento anticipado de P$1,200 millones en ingresos. La finalización de estos proyectos requiere un capex adicional de P$5,600 millones en este periodo de tiempo. La coinversión en Helios debería añadir otros 337,000 m.c. de ARB, contribuiría otros P$2,000 millones en ingresos y requeriría un capex pendiente de P$4,900 millones antes de su entrega final en el 2T24. La compañía cerró el 1T19 con un deuda neta de P$78,000 millones, equivalente a una razón deuda/valor de 33%. La administración indicó que algunos pagos podrían realizarse potencialmente con acciones, pero no al actual nivel de precios de las acciones.

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Fibra Prologis (FIBRAPL.14). Alerta: Principales conclusiones de la conferencia de resultados del 1T19. Citibanamex… Fibra Prologis (FIBRAPL) reportó sólidos resultados del 1T19 (ver nuestro reporte Fibra Prologis – 1T19: Sólidos resultados por encima de lo esperado, por EBITDA y FFO superiores a las expectativas, publicado hoy martes). En la conferencia de resultados del 1T19 de este martes, la administración discutió sobre la posible venta de activos y nuevos desarrollos, y reiteró su guía, entre otros temas. Estas fueron las principales conclusiones:

La guía 2019, reiterada. La administración reiteró los estimados de su guía de 2019 de unos FFO/CBFI de US$0.155-US$0.165 y una distribución de US$0.124. La compañía citó las expectativas de una continua demanda sólida, las favorables condiciones de arrendamiento y el positivo crecimiento de las rentas que están generando cierta actividad de nuevos desarrollos sin causar preocupación. Asimismo, la administración indicó que mantendrían una estrategia de negocios enfocada en la liquidez y en el conservadurismo en 2019 ante un entorno de desaceleración del crecimiento del PIB y la incertidumbre en el frente político, en lugar de adoptar una postura más agresiva para completar adquisiciones, especialmente tomando en cuenta el continuo descuento al cual cotizan la acciones vs. el VNA.

Planes de más venta de activos. FIBRAPL mencionó que estaban muy satisfechos con la finalización de su venta de activos en marzo (ver nuestro reporte Fibra Prologis – Alerta: La compañía anuncia la venta de activos por US$62 millones a una valuación favorable; reiteramos Compra, publicado el 26 de marzo), destacando que hubo mucho interés del mercado en la transacción, y que disponían de 2 millones de pies cuadrados de propiedades con características similares. Asimismo, cualquier transacción a considerar debe de ser eficiente fiscalmente. La administración mencionó que si el tipo de cambio se mantiene en los niveles actuales, los inversionistas deberían esperar más ventas de activos.

Nuevos desarrollos del patrocinador y de FIBRAPL. Ya que las reservas de terrenos se han reducido en el último año, FIBRAPL mencionó que el patrocinador está planeando una expansión en Prologis Park Grande, el cual está totalmente arrendado, ya que la demanda en la zona continúa creciendo. Asimismo, el patrocinador tiene un millón de pies cuadrados en desarrollo en Monterrey y Ciudad Juárez. Estos tres proyectos quedarán potencialmente finalizados para comienzos del próximo año. Para FIBRAPL, existen un par de activos que podrían expandirse en Monterrey y que podrían ser inversiones generadoras de valor.

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CITIBANAMEX : Regional (R.A). 1T19: Resultados en línea con lo esperado por el mayor crecimiento de la cartera crediticia, pero deterioro del índice de cartera vencida… Nuestras conclusiones. Regional reportó una utilidad neta de P$872 millones en el 1T19, 1% por debajo de nuestro estimado y 1% superior al consenso, para un ROE de 20% (20% en el 4T18; 19.5% en el 1T18). La ligera diferencia vs. nuestra proyección se debió principalmente a los ingresos por comisiones ligeramente inferiores a lo esperado, a pesar de que las provisiones también estuvieron por debajo de lo proyectado. Aspectos positivos: El crecimiento de la cartera crediticia se aceleró y el aumento de las comisiones fue bueno. Aspectos negativos: El margen por interés neto se contrajo, los gastos continuaron registrando un alto crecimiento, y la cobertura cayó por debajo de 130%.

La cartera crediticia se volvió a acelerar a pesar de la contracción del margen por interés neto. Durante el 1T19, la cartera de créditos bruta de Regional aumentó 3.9% trimestral, acelerándose a 14.2% anual en el 1T19 (+11.3% anual en el 4T18), como consecuencia, la cartera crediticia total alcanzó los P$102,244 millones, 2% por encima de nuestro estimado. Asimismo, el segmento de créditos al consumo se mantuvo sólido, con un crecimiento de 31% anual (4% de los créditos), seguido del segmento de créditos hipotecarios, con +12% anual (10% de los créditos). Un dato interesante fue la sólida aceleración de 14% anual de los créditos comerciales en el 1T19 (+9% anual en el 4T18), representando el 84% de la cartera total. De forma paralela, el margen financiero de Regional aumentó en línea con la cartera crediticia a 14% anual, también en línea con nuestros estimados. Sin embargo, debido al mayor crecimiento en títulos de inversión (+83% anual), el margen por interés neto del banco se contrajo 48 p.b. trimestral a 6.1% (vs. nuestra expectativa de 6.2%).

La calidad de los activos se mantiene bajo control por ahora. Durante el trimestre, el índice de morosidad o cartera vencida de Regional se deterioró ligeramente a 1.77% (1.68% en el 4T18; 1.82% en el 1T18), debido principalmente a un aumento de 23 p.b. trimestral en la cartera de créditos hipotecarios. Las provisiones por riesgos crediticios fueron 2% inferiores a nuestro estimado, resultando en una mejora del costo de riesgo a 0.6% en el 1T19 (0.9% en el 4T18, vs. 0.6% de Citi). Sin embargo, las menores provisiones se produjeron a expensas del menor índice de cobertura, el cual se contrajo a 121% (130% en el 4T18, promedio a cinco años de 167%). Como consecuencia de la continua estrategia del banco de desarrollar su cartera de créditos al consumo, nos gustaría recibir más información sobre el perfil de riesgo de estos clientes y sus implicaciones para las necesidades de aprovisionamiento.

La mejora de la eficiencia, apoyada por las saludables comisiones. Los gastos no financieros de Regional comenzaron a desacelerarse a +14% anual (+16% anual en el 1T18), y estuvieron en línea con nuestros estimados. El crecimiento de los gastos operativos siguió liderado por los gastos de personal a +14% anual, y por los gastos administrativos, +15% anual. Sin embargo, el sólido crecimiento de los gastos operativos se vio compensado por los sólidos ingresos no financieros, los cuales aumentaron 20% anual, aunque estuvieron 2% por debajo de nuestros estimados. Los ingresos por comisiones fueron sólidos, al subir 19% anual, ayudados por un crecimiento de 33% anual de las comisiones de tarjetas de crédito y de comercios, así como por el aumento de 39% anual de los servicios de cuentas corrientes. Estas tendencias hicieron que el índice de eficiencia del banco mejorara a 42.8% (43.5% en el 4T18, y ligeramente por encima de nuestro estimado de 42.4%).

Implicaciones. Esperamos una reacción neutral del mercado a los resultados en línea con lo esperado. Regional continúa acelerando su cartera crediticia en un entorno de menor crecimiento del PIB. Por otra parte, el margen por interés neto se contrajo a pesar de la mejora de la mezcla, y el índice de cobertura se contrajo por el aumento de la cartera vencida.

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CITIBANAMEX: Fibra Prologis (FIBRAPL.14). 1T19: Sólidos resultados por encima de lo esperado, por EBITDA y FFO superiores a las expectativas… Nuestras conclusiones. Fibra Prologis (FIBRAPL) reportó ingresos y EBITDA del 1T19 que superaron nuestras expectativas y las del consenso (IBES). Los ingresos de P$992 millones fueron +11% anual (+5% vs. nuestra expectativa) debido principalmente a la ocupación promedio mayor de lo esperado durante el 1T19. El EBITDA de P$739 millones (+4% anual) fue 5% superior a nuestro estimado y +2% vs. el consenso. De forma parecida, la utilidad operativa neta en efectivo de mismas tiendas aumentó 3.5% anual en dólares. Por otra parte, los fondos ajustados de operaciones (AFFO)/acción de P$456 fueron +4.5% anual y superaron en 22% nuestras expectativas debido al mayor EBITDA, y a los gastos por mejoras y a otros gastos no operativos menores de lo esperado. Por último, la compañía reportó una utilidad neta de P$675 millones, superando fácilmente nuestro estimado de P$562 millones por las ganancias en la revaluación de propiedades; excluyendo esta circunstancia, la utilidad neta ajustada aún habría superado nuestro estimado.

Las métricas operativas continúan su positivo desempeño. FIBRAPL reportó un área rentable bruta (ARB) de 34.9 millones de pies cuadrados, sin cambios anual. La ocupación de 97.5% fue +150 p.b. anual y 150 p.b. por encima de nuestros estimados. La renta promedio de US$5.21/pie cuadrado/año aumentó 1.8% anual y fue ligeramente inferior a nuestro estimado de US$5.23/p.c./año. La renta efectiva neta se elevó 5.9% anual, mientras que la retención de clientes tuvo una expansión anual de 132 p.b. a 86.9%.

El balance financiero, en línea con nuestros estimados. FIBRAPL cerró el trimestre con una deuda neta de P$14,617 millones (+7% anual, -2% vs. nuestra expectativa) y una razón LTV (deuda neta/activos) de 32.7%.

Implicaciones. Reiteramos nuestra recomendación de Compra (1) de las acciones de FIBRAPL por su valuación y perspectivas favorables, aunque estables.

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CITIBANAMEX: Grupo Televisa (TLEVISA.CPO) Alerta: Principales conclusiones de la conferencia de resultados del 1T19… Televisa reportó ventas y EBITDA del 1T19 en línea con las expectativas, mientras que sus utilidades fueron inferiores a lo esperado (ver nuestro reporte Grupo Televisa – 1T19: EBITDA y ventas en línea, utilidades por debajo de lo esperado; Cable +17% anual, publicado hoy). En la conferencia de resultados de hoy, Televisa discutió varios temas clave para cada división. Estas son las principales conclusiones:

Cable: Los sólidos resultados continuarán. El segmento de Cable volvió a registrar un crecimiento de doble dígito en el 1T19 y alcanzó 12 millones de unidades generadoras de ingresos (RGU), un hito alcanzado mediante el crecimiento de la banda ancha, la baja rotación de suscriptores y las exitosas promociones de paquetes de servicios (bundling). Cabe mencionar, que Cable tiene actualmente más suscripciones en banda ancha que en video. La administración añadió que las cifras de RGU por hogar de la división siguen estando por debajo del promedio de la industria y, como consecuencia, continuará promoviendo activamente paquetes (bundling) de doble-play y triple-play, lo cual podría impulsar los ingresos por usuario (ARPU).

Contenidos: Las ventas publicitarias enfrentan de nuevo difíciles bases comparativas en el 2T19; las regalías esperadas en 2019 aumentarían anualmente. Las difíciles bases comparativas para las ventas publicitarias en el 2T19 (si bien con mejoras trimestrales) deberían estar en línea con los estimados del consenso, ya que las ventas no recurrentes del Mundial de futbol en 2018, junto con los recortes de gastos del Gobierno federal, y una estacionalidad publicitaria atípica esperada en 2019, ya deberían ser ampliamente esperados. La administración añadió que las ventas publicitarias al sector privado deberían crecer en línea con el PIB, pero siguen siendo inciertas debido a las revisiones de crecimiento del PIB. Por último, Televisa espera que las regalías aumenten anualmente en 2019, ayudadas por el reciente acuerdo entre Dish y Univisión.

Sky: Los márgenes se contraerían en 2019 por la expansión de la banda ancha y las difíciles bases comparativas por el Mundial de futbol. Sky continuó el agresivo lanzamiento y ofertas de paquetes de su producto de banda ancha, finalizando el 1T19 con 165,000 suscriptores (+75,000 trimestral), y planea alcanzar los 700,000 suscriptores para fin de 2019. Como consecuencia, el margen de Sky en el 1T19 se contrajo 100 p.b. anual y se reduciría ~300 p.b. en los próximos trimestres, que también incluyen bases comparativas del Mundial de fútbol de mayor margen. La administración añadió que la mayoría de las suscripciones de banda ancha provienen de actuales clientes de video que optan por paquetes de doble-play. Por último, Televisa se está centrando en recapturar crecimiento en los ingresos de Sky en el 2S19, ya que la contracción de los subscriptores de video se vería gradualmente compensada (y podría ser superada) por las mayores subscripciones de banda ancha.

Otros Negocios: A pesar del sólido 1T19, es difícil hacer predicciones. Los resultados de esta división se vieron impulsados por los sólidos crecimientos de las ventas de los negocios de futbol, juegos y distribución de largometrajes. Sin embargo, la administración recordó a los analistas que, de estos tres negocios, sólo los juegos son bastante estables y predecibles, mientras que los otros dos son volátiles y dependen de otros eventos como la venta de jugadores y las producciones de películas.

Tema adicional: Adquisiciones: La administración indicó que siempre está buscando oportunidades de adquisición y evaluando su potencial para crear valor accionario, y añadió que la compañía “tiene la capacidad de realizar adquisiciones en 2019”.

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Epson anuncia tecnología móvil para emprendedores y pequeños empresarios… Epson, líder mundial en imagen digital e impresión, anuncia la disponibilidad de su más reciente tecnología móvil para pequeñas empresas, emprendedores y oficinas en casa (SoHo, por sus siglas en inglés). Con el multifuncional EcoTank L5190, el videoproyector PowerLite 1780W y el digitalizador ES-400, la compañía busca apoyar a los usuarios a mejorar sus resultados de negocio al obtener un mayor rendimiento de sus equipos periféricos y un ahorro en costos.

El nuevo multifuncional EcoTank L5190 de Epson para oficinas imprime, copia, escanea y envía fax. Como escáner, genera imágenes con resolución de hasta 1200 X 2400 puntos por pulgada (dpi, por sus siglas en inglés) para ampliaciones de fotos y documentos. En copiado produce imágenes con resolución máxima de 300 X 600 dpi y para operar todas las funciones, cuenta con una pantalla táctil LCD de 1.44 pulgadas. En su función de impresora (y copiadora), el equipo opera a una velocidad máxima de 33 páginas por minuto en negro y 15 a color, con una capacidad de alimentación de papel de 100 hojas de manera ininterrumpida.

Además, el mencionado dispositivo permite imprimir a distancia de forma inalámbrica desde teléfonos inteligentes y tabletas o vía el software Wi-Fi Direct y conexión Ethernet para grupos de trabajo y evita el desperdicio de tinta con su sistema Ecofit de llenado automático.

Impulsar a los emprendedores y pequeños empresarios mexicanos es uno de nuestros objetivos para los próximos años. Con esta tecnología, contribuimos a satisfacer sus necesidades de impresión de alto volumen con costos ultrabajos, ya que, en su función de impresora, genera hasta 7,500 páginas a color o 4,500 en blanco y negro con el consumible que incluye de inicio y el ahorro en tinta, en comparación con el uso de cartuchos, es de hasta 90%”, afirmó David Calvo, Gerente de Mercadotecnia de Productos de Consumo en Epson México.

Por otro lado, los empresarios pueden utilizar el videoproyector ultra portátil Epson PowerLite L1780W en cualquier lugar, ya que se instala fácilmente y tiene un peso menor a 2 kilogramos, además de contar con corrección keystone para ajustar la imagen y llevar sus contenidos a cualquier reunión de negocios. Cuenta con capacidad de 3,000 lúmenes con un balance exacto entre luz blanca y color gracias a la tecnología 3LCD. Su función de encendido automático cuando detecta una señal de puertos HDMI de una laptop, hace más intuitivo y eficaz el equipo para realizar presentaciones más rápidas.

El digitalizador ES-400 de Epson es un complemento útil para áreas o compañías de administración, asesoría legal o diseño, ya que ayuda a organizar de forma rápida y eficiente la gran cantidad de documentos que se manejan. Opera a una velocidad de 35 páginas por minuto o 70 imágenes por minuto, capturando ambos lados en una sola pasada gracias a la tecnología single-step y además, permite enviar a escaneo documentos de manera directa hacia servicios de administración de datos en la Nube como Dropbox, SharePoint, Evernote, Google Drive y otros. Cuenta con función de creación de documentos editables a Word y Excel a partir del escaneo de una imagen y su tamaño compacto lo hace fácil de colocar en casi cualquier lugar.

Los equipos para emprendedores y empresarios de Epson están disponibles en México a través de sus mayoristas especializados en cada línea de producto.

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Por quinto año consecutivo, Air Canada impulsa la muestra QUEBECINE MX…Por quinto año consecutivo, del 2 al 12 de mayo la Muestra de cine QUEBECINE MX llegará a México de la mano de Air Canada, proyectándose en la Cineteca Nacional, teniendo como temática la realización de una retrospectiva histórica del cine de animación realizado en la provincia francocanadiense de Quebec, desde las obras de Norman hasta los metrajes actuales realizados en 3D.

QUEBECINE MX 2019 está compuesta por 71 obras de animación organizadas en nueve programas temáticos, lo que representa la más grande retrospectiva de cine de animación quebequense jamás presentada en Latinoamérica.

La programación de la muestra no solo busca presentar la retrospectiva del cine de animación quebequense, sino que motiva a los espectadores a realizar un análisis de los códigos, narrativas, misterios, fantasías, tragedias y perspectivas de los diferentes animadores canadienses.

Retomando cifras de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), en el marco de los 75 años de la relación bilateral entre México y Canadá, el Director General de Air Canada para México, Centroamérica y Cuba, Luis Noriega Benet, resaltó la importancia de mantener el fortalecimiento del intercambio cultural existente entre ambas regiones, a través del apoyo a eventos que faciliten el acercamiento.

En Air Canada tenemos el compromiso con México de seguir contribuyendo a la construcción de relaciones con esta provincia canadiense, no solo en el ámbito cultural, sino también fortaleciendo la conectividad; esto recordando que a partir del 1 de mayo y hasta el 25 de octubre reactivaremos por quinto año consecutivo nuestra ruta estacional México-Montreal, con el fin de satisfacer la demanda de los viajeros de ambas naciones motivados por la cultura, el ocio o negocios”, agregó el Director de la aerolínea de bandera canadiense.

La relación entre ambas naciones ha sido de suma importancia desde sus inicios; de acuerdo con cifras de la SRE, actualmente existen más de 700 empresas quebequenses en nuestro país, las cuales han invertido alrededor de 6 mil millones de dólares.

A la par, durante 2018 las exportaciones de la provincia francocanadiense a México ascendieron a 2,089 mdd, según cifras del Banco de datos de estadísticas oficiales de Quebec, convirtiendo a México en su mayor socio comercial a nivel Latinoamérica y el tercero a nivel internacional. Además de que ambas regiones se encuentran involucradas en 19 acuerdos internacionales del sector educativo, cultural, artístico, ambiental, comercial, científico y tecnológico.

Por todo ello, Air Canada se enorgullece en impulsar actividades culturales de gran renombre como QUEBECINE, así como reaperturar su ruta estacional Ciudad de México-Montreal, la cual será cubierta con aeronaves Airbus 319-100 con capacidad para 136 pasajeros, brindando una oferta total de 19,312 asientos a lo largo del periodo de actividad, la cual alcanzará hasta una frecuencia diaria entre el 03 de junio y el 04 de septiembre.

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Yucatán Country Club y Matrix Fitness se alían para redefinir el entrenamiento físico en Yucatán… Yucatán Country Club abrió sus puertas a la última tecnología en fitness, esto lo logró al realizar una inversión de 250 mil pesos en su área de gimnasio para introducir un nuevo sistema de equipamiento de la empresa líder en Asia, Europa, América del Norte y que busca posicionarse como el mejor de Latinoamérica, Johnson Health Tech y su marca estrella Matrix Fitness.

La multinacional Matrix Fitness suma nuevas sinergias y lo hace con el reconocido Yucatán Country Club brindando exclusivos y sofisticados programas de entrenamiento, en aparatos con rendimiento dinámico, diseño elegante y funcionalidad avanzada, para alcanzar los objetivos en un lapso de tiempo corto pero de alta calidad, convirtiéndose en uno de los gimnasios top de la región.

Para Matrix Fitness México es un orgullo formar parte de Yucatán Country Club, y que sus residentes, miembros, visitantes y golfistas del club, tengan la oportunidad de ejercitarse con la mejor tecnología y programas únicos, sin duda podrán vivir una experiencia única con una rutina completa en un mimo lugar”, comento José Guillermo Maciel, Director General de Matrix Fitness México.

A lo largo de este tiempo, Matrix Fitness ha buscado brindar respuesta cada una de las necesidades de los consumidores del deporte, por lo que gracias a sus programas como es el MX4, te permite trabajar en el mismo circuito: cardio, fuerza, resistencia y potencia, las cuatro necesidades que requiere un deportista de alto rendimiento, y lo mejor de todo es que certifican a los entrenadores para brindar un servicio integral completo.

Estamos muy contentos de realizar esta alianza con Matrix Fitness para ofrecerle a nuestros clientes mejores espacios y con la mejor calidad para que puedan vivir una experiencia única al ejercitarse”, comentó Julio Roberto Sánchez Mejorada, Gerente General Yucatán Country Club.

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Los ingresos de las empresas dependen de la experiencia del cliente: Freshworks… La aparición y evolución de las redes sociales ha traído cambios notables, y uno de ellos la forma en la que interactúan las empresas con sus consumidores. De acuerdo con la consultora J.D. Power, 67% de los usuarios han usado las redes sociales como canal de atención al cliente.

De dicha interacción es de donde se desprende uno de los problemas más grandes de las empresas, la lealtad de los clientes, la cual se deriva de la percepción de las personas hacia la marca, por ende, la experiencia del cliente tiene un gran peso, sobre todo cuando la atención es virtual y no se tiene contexto sobre la actitud y modales de la persona que está atendiendo.

Todo lo que pasa en redes sociales está expuesto al ojo público, por ende, el servicio al cliente por esta vía es sumamente relevante. Factores como el tiempo en el que se atiende una solicitud, el tipo de respuesta y la solución de problemas en el mundo virtual es lo que va formando la percepción del cliente”, aseguró Rajiv Ramanan Head Marketplace Business y Technical Partnerships de Freshworks, empresa líder en software de Customer Experience.

Según datos de Cisco, brindar un buen servicio al cliente será fundamental para las empresas, por ende quien cuente con un servicio deficiente podría desaparecer en el 2020.

Las empresas usualmente no tiene un presupuesto fijo para el área de atención a cliente, a pesar de ser el contacto más directo entre compañía y consumidor. Sin embargo, es mucho más barato retener a un cliente leal existente que adquirir uno nuevo.

Cuando se mide la lealtad del cliente, se puede comenzar a rastrear el impacto del servicio, con esto se influirá en las experiencias del consumidor, la cual tendrá impacto en los ingresos de la compañía. Comprender qué es lo que impulsa la lealtad del cliente ayudará a la empresa a crecer de manera más efectiva.

Para lograr lo dicho, las empresas se pueden apoyar de diversos recursos digitales, como las herramientas de omnicanalidad, donde los agentes encargados de atención a cliente podrán tener un contexto 360 en tiempo real sobre lo que está ocurriendo con los prospectos y los clientes ganados. Además, de que se podrá contestar de forma inmediata y con mayor asertividad, influyendo en la percepción del cliente, que a la larga impactará en la lealtad y retención de ellos”, comentó Rajiv Ramanan.

El vínculo entre las empresas y los clientes es un proceso a largo plazo, de ahí la importancia de comenzar a “medir” la lealtad en los canales digitales y ante los comentarios negativos, tomar acciones para resarcir el mal momento.

Sobre Freshworks

Freshworks ofrece un software de atención al cliente para empresas de todos los tamaños, lo que facilita que los profesionales de soporte, ventas y mercadotecnia se comuniquen de manera más efectiva y ofrezcan momentos de “wow”. Freshworks ofrece un paquete completo de productos SaaS (software de servicio) que crean experiencias atractivas para los consumidores y les permite a las empresas tener una visión de 360 grados de la información relevante.

Fue fundada en octubre de 2010, Freshworks Inc. está respaldada por Accel, Tiger Global Management, CapitalG y Sequoia Capital India. Cuenta con un equipo de más de 1,800 integrantes, con sede en San Bruno, California, con oficinas globales en India, Reino Unido, Australia y Alemania. La suite basada en la nube de la compañía es ampliamente utilizada por más de 150,000 empresas en todo el mundo, incluyendo NHS, Honda, Rightmove, Hugo Boss, Citizens Advice, Toshiba y Cisco. Para obtener más información, visite http://www.freshworks.com.

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ROLLS-ROYCE CELEBRA LA ASOCIACIÓN CON EL GRUPO SCOUT LOCAL PRESENTANDO BADGES DE BESPOKEMás de 50 niños y niñas del 1er grupo de exploradores Barnham recibieron sus distintivos de patrulla de Rolls-Royce durante una visita especialmente organizada a la Casa de Rolls-Royce en Goodwood.

Más de 50 niños y niñas del 1er grupo de exploradores Barnham recibieron sus distintivos de patrulla de Rolls-Royce durante una visita especial a la Casa de Rolls-Royce en Goodwood.

Con sede en una aldea cercana a la Casa de Rolls-Royce en Goodwood, el Grupo Barnham Scout se divide en dos tropas, el 1 Barnham Phantom y el 1 Barnham Ghost, que llevan el nombre de dos de los modelos más famosos de la compañía. Sus nuevas insignias de patrulla, con los nombres y los contornos de los autos cosidos con hilo dorado, fueron diseñadas por el equipo de Rolls-Royce Bespoke y se hicieron según las especificaciones oficiales de la Asociación Scout.

En lugar de su reunión regular de la tarde, los miembros de ambas tropas visitaron Rolls-Royce para un evento especial. Los Scouts participaron en actividades de equipo, juegos y pruebas sobre temas de fabricación, diseño e ingeniería. También disfrutaron de un recorrido completo por la planta de fabricación, donde se reunieron con los Asociados que trabajan en la línea de producción y vieron que los autos se construían de primera mano. La noche culminó con la presentación de sus nuevas insignias, que ahora ocupan un lugar destacado en sus uniformes Scout.

Mark Guy, líder del Grupo Scout, 1er Grupo Barnham Scout, dijo: “Nuestros Scouts están increíblemente orgullosos del vínculo con Rolls-Royce; Es algo absolutamente único y especial para ellos. Estas insignias significan una cantidad tremenda y estamos muy agradecidos con el equipo de Rolls-Royce por hacer esto posible para ellos. “Los Scouts realmente disfrutaron su visita a la planta de fabricación, y ver los autos que se están construyendo les ha dado aún más significado a sus nombres de tropa y nuevas insignias”

Andrew Ball, Director de Relaciones Corporativas, Patrimonio y Filantropía, dijo: “Hemos estado involucrados con 1st Barnham Scout Group durante varios años y siempre es un placer darles la bienvenida al Hogar de Rolls-Royce. Somos conscientes de que estos niños y niñas son los diseñadores e ingenieros del futuro, y es nuestro privilegio participar para alentar su interés en la fabricación y los temas STEM como posibles opciones de carrera “.

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DOW JONES FACTIVA FIRMA ACUERDO DE DISTRIBUCIÓN CON OXFORD BUSINESS GROUP… Tras el acuerdo alcanzado entre las dos empresas, los usuarios de Dow Jones Factiva tienen ahora acceso a todo el material de investigación que Oxford Business Group (OBG) ha recopilado sobre las más de 35 economías emergentes en las que opera.

Dow Jones Factiva es una base de datos de prensa internacional, líder en su sector, que ofrece acceso a alrededor de 33,000 fuentes premium, incluidas publicaciones con licencia, páginas web de gran prestigio, blogs, imágenes y videos, muchos de los cuales no están disponibles en la web de manera gratuita.

Oxford Business Group es una firma internacional de investigación de mercados y consultoría con presencia en más de 30 países de América, África, Asia y Oriente Medio. Entre su amplia variedad de productos, OBG ofrece análisis exhaustivos y rigurosos sobre el desarrollo macroeconómico y de diversos sectores, incluidos la banca, los mercados de capital, el turismo, la energía, el transporte, la industria y la infraestructura.

A raíz de este acuerdo, los suscriptores de Factiva tienen acceso automático a la gran variedad de informes y novedades sobre la economía que ofrece OBG, así como a los videos de la Plataforma Global y a los blogs de los Editores, todo esto a través de la base de datos de Factiva.

Según Andrew Jeffreys, CEO de OBG, esta colaboración con Dow Jones Factiva representa un hito muy importante y el comienzo de una nueva y emocionante etapa para OBG, consiguiendo llegar así a un gran grupo de nuevos lectores clave.

Dow Jones Factiva ofrece contenido con información detallada a una extensa lista de clientes, muchos de los cuales quieren saber más sobre las economías emergentes en las que opera Oxford Business Group”, afirmó el CEO. “Estoy muy satisfecho de que nuestras herramientas de búsqueda estén ahora disponibles a través de la base de datos de Factiva; no me cabe duda de que sus suscriptores las encontrarán muy útiles, y de que complementarán la poderosa información que ofrece Factiva, clave para la toma de decisiones”, comentó.

Marc-André de Blois, Director de Relaciones Públicas y Contenido de Video de OBG, también celebró esta nueva colaboración, y añadió que las herramientas inteligentes y personalizables de búsqueda de Factiva permitirán a sus lectores acceder a la información que OBG ofrece sobre economías emergentes de una manera rápida y fácil.

Sabemos que para los líderes empresariales acceder y verificar la información que necesitan sobre mercados emergentes a la hora de tomar decisiones en materia de inversión puede resultar un reto”, afirmó. “Oxford Business Group está orgulloso de representar un papel principal a la hora de cubrir ese vacío de información, ofreciendo para ello datos y análisis detallados y fiables sobre la lista de mercados en los que opera, la cual no deja de crecer”, subrayó.

OBG tiene acuerdos para compartir sus herramientas de búsqueda con cuatro proveedores de información: Dow Jones Factiva, LexisNexis, Bloomberg, y Thomson Reuters. Estos acuerdos de colaboración han provocado que OBG tenga un alcance internacional mucho mayor, dando acceso a cerca de 1,7 millones de nuevos lectores a sus herramientas de búsqueda.

La cantidad total de informes que OBG distribuye a nivel global supera los 5 millones, cifra verificada por Deloitte y auditada por los servicios profesionales de la empresa una vez al año. Los datos muestran que 354 empresas de la lista Global Fortune 500, en torno al 71%, están suscritas a los informes de OBG.

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Coparmex: NUEVA CULTURA SALARIAL, IMPERATIVO PARA MÉXICO… Este primero de mayo, en que se conmemora el Día del Trabajo, la Coparmex, Confederación que agrupa a los patrones de México, renueva el compromiso por impulsar una Nueva Cultura Salarial.

Es momento de graduarnos de discutir únicamente el aumento al nivel del salario mínimo e ir más allá, debemos comenzar a buscar la forma evolucionar de manera integral y ordenada, optando por mejorar no solo los niveles de remuneración, sino todo el conjunto de prestaciones para los trabajadores en el País.

Este enfoque resulta determinante para fomentar la productividad del País, que de acuerdo con el INEGI, se ha venido estancando en los últimos 4 años. Además permitirá reducir la pobreza laboral que afecta al 40% de los trabajadores de acuerdo con el CONEVAL.

La COPARMEX ha sido un promotor fundamental para impulsar los incrementos salariales registrados desde 2016.

Con el apoyo de nuestros expertos y aliados, fuimos un grupo ciudadano pionero en esta materia al impulsar la creación de conceptos como el Monto Independiente de Recuperación (MIR) y la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que dieron viabilidad a la evolución del salario mínimo más relevante de las últimas tres décadas.

Los dos incrementos más recientes fueron especialmente significativos. Con ellos, se logró que en 2017, el Salario Mínimo General (SMG) pasara de $73.04 a $80.04, un incremento de 4.2%, con un MIR de 4 pesos. Para 2018 y 2019, el aumento en el SMG se explicó a través de un incremento anual de 3.9%, más un MIR de 5 pesos y 10 pesos, respectivamente, para terminar en el nivel actual de $102.68.

Contrario a los que algunos pronosticaban, estos incrementos al ser implementados, precedidos de un intenso debate al interior de la CONASAMI, no tuvieron efectos perjudiciales para la economía.

No se tuvo registro de un aumento en la inflación, “efecto faro”, tampoco hubo disminución en el ritmo de generación de empleos, ni mayores niveles de informalidad. Por el contrario, como ha mostrado DATA COPARMEX, de 2015 a la fecha, el empleo formal se ha incrementado pasando de 41.8% a 43.4%.

Ello representó un hito histórico. Anteriormente, los incrementos en los niveles salariales de nuestro país eran raquíticos. De acuerdo con la Organización Mundial del Trabajo, entre 2006 y 2015, México fue el único país de las economías emergentes del G20 en el que el salario real disminuyó. Esto quiere decir que, trabajando lo mismo, el salario alcanzaba para comprar menos cosas. Mientras que en países como China, India o Turquía, los salarios reales se duplicaron o crecieron a tasas por encima del 20%.

La recuperación del poder de consumo del trabajador, no obstante su relevancia, debe ser entendida como solo una parte de un profundo cambio en nuestra cultura salarial.

Expertos de la OCDE son enfáticos al demostrar la necesidad de transitar a establecer salarios mínimos por sector, que permitan reconocer las distintas capacidades que se requieren en múltiples industrias.

Ante ello, México debe enfrentar el reto de crear salarios mínimos diferenciados por sector que puedan premiar la productividad de ciertas industrias, al mismo tiempo en que brinden protección a los trabajadores vulnerables.

También es necesario llevar a cabo una reflexión profunda sobre salarios diferenciados para los jóvenes que se integran por vez primera a la economía formal, para que los niveles salariales de la generalidad de la fuerza laboral, de ser crecientes en los próximos años, no limiten las oportunidades de primer empleo.

Lo más relevante: Las empresas y gremios, de forma autónoma, deberemos de establecer “Salarios de Bienestar”, estableciendo remuneraciones básicas superiores a los mínimos legales. De ello, ya hay ejemplos virtuosos, hasta hoy poco difundidos, en sectores como la banca.

Pero también debe emprenderse la refundación de la CONASAMI para dar paso a la Comisión Nacional de Remuneraciones (CONARE). Esta nueva comisión deberá conformarse como un organismo transparente y representativo en el que confluyan, tanto las visiones de los trabajadores, los empresarios y el gobierno, así como de especialistas e instituciones como el Banco de México, INEGI y CONEVAL.

La CONARE deberá contar con un mandato más amplio que el que hoy tiene la CONASAMI, y con mayores capacidades para crear una política de remuneraciones con una visión de largo plazo, que incluya factores y elementos más allá de solo el salario mínimo.

México debe lograr que a más tardar en 2024, que el Salario Mínimo General alcance la línea de bienestar familiar, y recupere los máximos históricos que observó hace algunas décadas.

Una meta específica, es que el SMG evolucione a lo largo de los próximos cinco años hasta un monto de $293 pesos diarios, lo suficiente para cubrir en su valor actual, la línea de bienestar familiar urbano que hoy es de $6 mil pesos mensuales.

Esta evolución gradual deberá ser llevada a cabo siguiendo un plan de incrementos con un monitoreo estricto de las principales variables económicas de relevancia.

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COMPARTE EDOMÉX EXPERIENCIAS SOBRE RESILIENCIA EN FORO LATINOAMERICANO… Para facilitar el intercambio de mejores prácticas y experiencias en la operación de sistemas de protección social adaptativos, el Coordinador General de Protección Civil estatal, Luis Felipe Puente Espinosa participó en el “Foro Latinoamericano y del Caribe: Fortaleciendo la Protección Social para Incrementar la Resiliencia frente a Desastres”, que tuvo lugar en la ciudad de Lima, Perú, donde se congregaron representantes de 25 países.

En este foro, los participantes conocieron cómo los programas e instrumentos de protección social pueden adaptarse y fortalecerse, para responder a desastres naturales que pueden llegar a ocurrir en cada país de Latinoamérica y el Caribe.

En este sentido, el funcionario mexiquense, quien fue invitado por el Banco Mundial, al panel “Estrategias de Financiamiento Adaptativo para los Sistemas de Protección Social”, compartió experiencias sobre la resiliencia en México, y planteó cómo las naciones pueden adecuar los instrumentos financieros para la gestión de riesgos de desastres y financiar las distintas acciones y programas de los sistemas de protección social adaptativos.

A nombre del Gobernador Alfredo Del Mazo, Puente Espinosa agradeció la invitación a este encuentro, que concentró a especialistas en la materia y dio a conocer las prácticas del Gobierno de México y de la entidad mexiquense respecto al uso de herramientas financieras para desarrollar acciones de protección social ante una emergencia.

En este espacio, organizado por el Banco Mundial, en coordinación con el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social del Gobierno de Perú, se detalló que los sistemas de protección social adaptativos tienen el objetivo de minimizar los impactos de los desastres naturales en la población vulnerable.

También se mencionó que los países de Latinoamérica y el Caribe están altamente expuestos a desastres asociados a eventos naturales, y que en los últimos años los costos humanos y económicos por estos hechos han aumentado debido a causas como una urbanización rápida y no planificada, efectos del cambio climático y una falta de planificación en el ordenamiento.

Aunado a esto, se recalcó que el efecto del cambio climático podría agudizar el impacto de los eventos extremos, lo que impactaría en las finanzas públicas, razón por la que este foro contribuye a desarrollar capacidades, intercambio de experiencias y aprendizaje entre países de la región.

También se tomaron como base dos eventos de intercambio de experiencias respecto del rol de los sistemas de protección social frente a desastres: el Foro Sur-Sur, organizado por el propio Banco Mundial, en Frankfurt, Alemania, en 2018, con más de 70 países participantes; y el Seminario Regional sobre protección social en América Latina y el Caribe, organizado por el Programa Mundial de Alimentos, en Lima, Perú, que se llevó a cabo en octubre de 2017.

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Día 2 de F8 2019: Avances en visión artificial, inteligencia artificial inclusiva y más: Mike Schroepfer, Chief Technology Officer… El segundo día de F8 se enfocó en las inversiones a largo plazo que estamos realizando en las áreas de inteligencia artificial, realidad aumentada y realidad virtual. Durante el discurso de apertura, el Director de Tecnología, Mike Schroepfer, habló sobre las herramientas de inteligencia artificial que utilizamos para abordar una serie de desafíos en nuestros productos, y explicó las razones por las que es optimista sobre lo que vendrá en el futuro.

Después de Schroepfer, subieron al escenario Manohar Paluri y Joaquín Quinonero Candela del área de inteligencia artificial, Margaret Stewart de Diseño de Producto, y Lade Obamehinti, Lindsay Young y Ronald Mallet del área de realidad aumentada y realidad virtual.

La inteligencia artificial es esencial para un amplio rango de productos e infraestructura en Facebook. Recientemente, esto ha incluido detectar proactivamente contenido que viole nuestras políticas. Para ayudarnos a localizarlo, trabajamos para asegurarnos que nuestros sistemas de inteligencia artificial entiendan el contenido con la menor supervisión posible. Hemos logrado importantes avances, pero aún tenemos mucho trabajo por delante. Los avances en el procesamiento de lenguajes naturales (NLP por sus siglas en inglés) nos han ayudado a crear un lenguaje común para traducciones, y de esta forma detectar contenido problemático en más lenguajes. También tenemos un nuevo acercamiento a reconocimiento de objetos llamado Panoptic FPN, el cual ayuda a nuestros sistemas impulsados por inteligencia artificial a entender el contexto, por el fondo de las fotos. Entrenar modelos que combinan señales visuales y auditivas han mejorado los resultados.

La inteligencia artificial es fundamental para mantener nuestra plataforma segura, pero sabemos que hay riesgos, pues puede reflejar y ampliar sesgos. Para abordar esto, estamos construyendo buenas prácticas para la imparcialidad –asegurándonos de que la inteligencia artificial proteja a las personas y no las discrimine– en cada paso del desarrollo del producto.

Cuando los modelos de inteligencia artificial son entrenados por humanos en conjuntos de datos que involucran a personas, existe un riesgo representativo inherente. Si los conjuntos de datos contienen limitaciones, fallas u otros problemas, los modelos resultantes pueden funcionar de manera diferente para diferentes personas. Para gestionar ese riesgo, desarrollamos un nuevo proceso para inteligencia artificial inclusiva. Éste proporciona pautas para ayudar a los investigadores y programadores a diseñar conjuntos de datos, medir el rendimiento del producto y probar nuevos sistemas a través de la lente de inclusión. Para la visión, esas dimensiones incluyen el tono de la piel, la edad y la presentación de género, y para la voz incluyen el dialecto, la edad y el género. El marco inclusivo de inteligencia artificial ahora se usa en muchos equipos de producto en Facebook y se integra en el desarrollo de nuevas características.

Una de las áreas en las que estamos utilizando el marco inclusivo de la inteligencia artificial es la realidad aumentada (AR). Los ingenieros de Spark AR lo utilizan para garantizar que su software ofrezca efectos AR de calidad para todos. Por ejemplo, algunos de los efectos son provocados por un gesto de la mano, por lo que los datos de entrenamiento incluyó varios tonos de piel bajo una variedad de condiciones de iluminación para asegurar que el sistema siempre reconociera que había una mano frente a la cámara. Los ingenieros de Oculus también utilizan este proceso para comandos de voz en VR, con datos representativos en dialectos, edades y géneros.

Las herramientas y los procesos que compartimos hoy son parte de cómo nos estamos preparando para lo que viene. Para nosotros, este trabajo consiste en brindar la misma voz y la oportunidad a personas de todo el mundo, para ayudarlas a mantenerse conectadas entre sí. Para conocer más sobre los anuncios de ayer, lee nuestro Resumen del Día 1. Para obtener más detalles sobre las noticias de hoy, consulta nuestro blog deDesarrolladores, el blog de IA, el blog de Ingeniería, el blog de Oculus, el Newsroom de Instagram y el Newsroom de Facebook. También puedes ver todas las notas importantes sobre el F8 en la página de Facebook para Desarrolladores.

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EL INEGI DA A CONOCER EL CAMBIO DE AÑO BASE A 2013 DE LAS ENCUESTAS ECONÓMICAS NACIONALES… Aplica a todas las Encuestas Económicas Nacionales, mensuales y anuales. Como innovaciones se adopta el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN) 2013, se instrumentan nuevos diseños a partir de un marco estadístico actualizado y se emplean ponderadores provenientes de los Censos Económicos 2014.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) informa que durante mayo de 2019 difundirá el Cambio de Año Base a 2013 de las Encuestas Económicas Nacionales (EEN), que aplica tanto a las encuestas mensuales como a las anuales.

En el marco del Ciclo de Actualización de la Información Económica, las Series 2013 de las Encuestas de Empresas Constructoras, de Industrias Manufactureras, de Empresas Comerciales, de Servicios y de Opinión Empresarial, tienen el objetivo de suministrar estadísticas actualizadas que permitan realizar análisis sobre el comportamiento de los principales sectores de la economía.

Lo anterior, en concordancia con los Censos Económicos 2014 y el Cambio de Año Base del Sistema de Cuentas Nacionales de México, que permiten al INEGI reflejar de manera integral las estadísticas económicas del país.

Cabe mencionar que para efectuar este Cambio de Año Base se llevó a cabo una Consulta Pública durante abril y mayo de 2017, con el propósito de conocer las opiniones y necesidades de información de las Unidades del Estado, las instituciones académicas, la iniciativa privada, así como las diversas organizaciones de la sociedad civil.

Entre las principales innovaciones de este Cambio de Año Base que aplican a todas las Encuestas Económicas, se encuentra la adopción del Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN) 2013, la instrumentación de los nuevos diseños a partir de un marco estadístico actualizado así como el uso de nuevos ponderadores provenientes de los Censos Económicos 2014.

Uno de los principales productos de este Cambio de Año Base es la disponibilidad de series estadísticas extensas para todas las encuestas, es decir, que los nuevos datos mantienen la longitud de cada una de las series estadísticas anteriores.

De manera particular, la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial (EMOE), inicia la difusión de los indicadores de opinión de los Servicios Privados no Financieros.

En la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM), la cobertura del diseño estadístico alcanza 89.0% del valor de los ingresos de este sector. Adicionalmente, se mantiene la oferta estadística actual, misma que consiste en aproximadamente 27 mil series cada mes.

La Encuesta Nacional de Empresas Constructoras (ENEC) incrementa su oferta estadística al difundir los índices (Base 2013 = 100) de las principales variables de este sector.

En la Encuesta Mensual sobre Empresas Comerciales (EMEC), se registra una cobertura del 92.0% de los Ingresos totales obtenidos por la comercialización de bienes y servicios. Asimismo, dada la relevancia que ha observado la economía digital, se hace énfasis en la medición de la intermediación del comercio exclusivamente a través de Internet, con lo cual se fortalece la oferta estadística de esta encuesta.

Por su parte, en la Encuesta Mensual de Servicios (EMS) los usuarios podrán contar con mayor desagregación de las actividades medidas, ya que dispondrán de cifras para cuatro nuevas actividades económicas (Servicios de apoyo secretarial; Escuelas comerciales y de computación;

Consultorios para el cuidado de la salud; y Otros servicios recreativos). De igual forma, se alcanza el 96.0% en la cobertura de los Ingresos totales por la prestación de servicios.

La difusión de cada una de las Encuestas Económicas se realizará conforme a las fechas del Calendario de difusión de información estadística y geográfica y de Interés Nacional del INEGI.

La información del Cambio de Año Base a 2013 de las Encuestas Económicas Nacionales estará a disposición de los usuarios en el Sitio del INEGI en Internet (www.inegi.org.mx).

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Indicador de Pedidos Manufactureros (IPM). Abril de 2019… El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Banco de México dan a conocer el Indicador de Pedidos Manufactureros (IPM) de abril de 2019, el cual, como se informó en el boletín anterior, refleja la instrumentación de un nuevo diseño a partir de un marco estadístico actualizado y el uso de ponderadores provenientes de los Censos Económicos 2014. El IPM incorpora variables similares a las del PMI que elabora el Institute for Supply Management (ISM) en Estados Unidos.

El IPM se construye con los resultados de la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial (EMOE), mismos que permiten conocer casi inmediatamente después de terminado el mes de referencia las expectativas y la percepción de los directivos empresariales sobre el comportamiento del sector manufacturero en México.

En abril de 2019, el IPM registró un nivel de 51.9 puntos con cifras ajustadas por estacionalidad, lo que implicó un alza mensual de 0.39 puntos. Con este resultado, dicho indicador acumula 116 meses consecutivos ubicándose sobre el umbral de 50 puntos. A su interior, se observaron aumentos mensuales en términos desestacionalizados en los componentes relativos a los pedidos esperados, a la producción esperada, al personal ocupado y a la oportunidad en la entrega de insumos por parte de los proveedores, mientras que se presentó una caída en el correspondiente a los inventarios de insumos.

En el cuarto mes de 2019, el IPM mostró una disminución anual de 1.1 puntos con datos originales, al situarse en 51 puntos. En el mes de referencia, tres de los cinco componentes que conforman el IPM exhibieron reducciones anuales, al tiempo que dos crecieron.

Por grupos de subsectores de actividad económica, en abril del año en curso cinco de los siete agregados que integran el IPM registraron retrocesos anuales con cifras sin ajuste estacional, en tanto que los dos restantes presentaron incrementos.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Banco de México informan los resultados del Indicador de Pedidos Manufactureros (IPM) de abril de 2019.

El indicador se elabora considerando las expectativas de los directivos empresariales de dicho sector que capta la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial (EMOE) para las siguientes variables: Pedidos, Producción, Personal Ocupado, Oportunidad en la Entrega de Insumos por parte de los Proveedores e Inventarios de Insumos.

Indicador de Pedidos Manufactureros por Componentes En el mes que se reporta, el IPM se ubicó en 51.9 puntos con datos desestacionalizados, lo que significó un avance mensual de 0.39 puntos. Con este resultado, dicho indicador ha permanecido durante 116 meses por encima del umbral de 50 puntos.

Con cifras ajustadas por estacionalidad, en abril de 2019 el componente del IPM referente al volumen esperado de pedidos aumentó 0.75 puntos en su comparación mensual, el del volumen esperado de la producción creció 1.29 puntos, el del nivel esperado del personal ocupado se incrementó 0.10 puntos, el de la oportunidad en la entrega de insumos por parte de los proveedores avanzó 1.03 puntos y el de inventarios de insumos cayó 0.29 puntos.

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INDICADORES DE EXPECTATIVAS EMPRESARIALES CIFRAS DURANTE ABRIL DE 2019… (Cifras desestacionalizadas). Como se informó en su oportunidad, el INEGI da a conocer con los datos de abril del presente año la nueva serie de las Expectativas Empresariales (EE) con la instrumentación de un nuevo diseño a partir de un marco estadístico actualizado, el uso de ponderadores provenientes de los Censos Económicos 2014 y la incorporación de los Servicios Privados no Financieros. Las EE se elaboran con los resultados de la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial (EMOE), las cuales permiten conocer, casi inmediatamente después de terminado el mes de referencia, la opinión de los directivos sobre el comportamiento de variables relevantes de los sectores Industrias

Manufactureras, Construcción, Comercio y de los Servicios Privados no Financieros 1 .

En su comparación mensual y con datos ajustados por estacionalidad 2 , las Expectativas Empresariales en el sector Manufacturero sobre Inversión en planta y equipo aumentaron 0.7 puntos, las del Personal ocupado total 0.6 puntos y tanto las de Producción como las de Capacidad de planta utilizada subieron 0.4 puntos en el cuarto mes de este año respecto a las de un mes antes.

En el sector de la Construcción, la apreciación acerca del Valor de las obras ejecutadas como contratista principal creció 1.6 puntos, la del Personal ocupado total 0.7 puntos y las del Valor de las obras ejecutadas como subcontratista 0.6 puntos, en abril del año en curso con relación a la del mes precedente.

Las EE del sector Comercio relativas a las Compras Netas se incrementaron 3 puntos, y tanto las de los Inventarios de mercancías como las del Personal ocupado total fueron superiores en 0.4 puntos, en el cuarto mes de 2019 frente a las de marzo pasado.

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INDICADORES DE CONFIANZA EMPRESARIAL CIFRAS DURANTE ABRIL DE 2019… (Cifras desestacionalizadas) Como se informó en su oportunidad, el INEGI da a conocer con los datos de abril del presente año la nueva serie de los Indicadores de Confianza Empresarial (ICE) con la instrumentación de un nuevo diseño a partir de un marco estadístico actualizado, el uso de ponderadores provenientes de los Censos Económicos 2014 y la incorporación de los Servicios Privados no Financieros. Dichos indicadores se elaboran con los resultados de la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial (EMOE), los cuales permiten conocer, casi inmediatamente después de terminado el mes de referencia, la opinión de los directivos empresariales de los sectores Industrias Manufactureras, Construcción, Comercio y de los Servicios Privados no Financieros 1 sobre la situación económica que se presenta tanto en el país como en sus empresas.

A nivel de sector, el Indicador de Confianza Empresarial de las Manufacturas registró un avance de 0.1 puntos, con cifras desestacionalizadas 2 , el ICE de la Construcción 3 aumentó 0.5 puntos y el del Comercio 0.1 puntos en abril de 2019 respecto a un mes antes.

En su comparación anual, el Indicador de Confianza Empresarial por sector de actividad reportó el siguiente comportamiento: el ICE del Comercio se incrementó 3 puntos, el de la Construcción 1.9 puntos y el de las Manufacturas subió 1.8 puntos en el mes en cuestión frente al de abril de 2018.

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INDICADOR DE PEDIDOS MANUFACTUREROS CIFRAS DURANTE ABRIL DE 2019… Como se informó en su oportunidad, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Banco de México dan a conocer con los datos de abril del presente año la nueva serie del Indicador de Pedidos Manufactureros (IPM) con la instrumentación de un nuevo diseño a partir de un marco estadístico actualizado y el uso de ponderadores provenientes de los Censos Económicos 2014. El IPM incorpora variables similares a las del PMI que elabora el Institute for Supply Management (ISM) en Estados Unidos.

El IPM se construye con los resultados de la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial (EMOE), mismos que permiten conocer casi inmediatamente después de terminado el mes de referencia las expectativas y la percepción de los directivos empresariales sobre el comportamiento del sector manufacturero en México.

En abril de este año, el IPM registró un nivel de 51.9 puntos con cifras ajustadas por estacionalidad, lo que implicó un alza mensual de 0.39 puntos. Con este resultado, dicho indicador acumula 116 meses consecutivos ubicándose sobre el umbral de 50 puntos. A su interior, se observaron aumentos mensuales en términos desestacionalizados en los componentes relativos a los pedidos esperados, a la producción esperada, al personal ocupado total y a la oportunidad en la entrega de insumos por parte de los proveedores, mientras que se presentó una caída en el correspondiente a los inventarios de insumos.

En el cuarto mes de 2019, el IPM mostró una disminución anual de (-)1.1 puntos con datos

originales, al situarse en 51 puntos. En el mes de referencia, tres de los cinco componentes que conforman el IPM reportaron reducciones anuales, al tiempo que dos crecieron.

Por grupos de subsectores de actividad económica, en abril del año en curso cinco de los siete agregados que integran el IPM registraron retrocesos anuales con cifras sin ajuste estacional, en tanto que los dos restantes se incrementaron.

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Banco de México: Encuesta sobre las Expectativas de los Especialistas en Economía del Sector Privado: Abril de 2019… En esta nota se reportan los resultados de la encuesta de abril de 2019 sobre las expectativas de los especialistas en economía del sector privado. Dicha encuesta fue recabada por el Banco de México entre 39 grupos de análisis y consultoría económica del sector privado nacional y extranjero. Las respuestas se recibieron entre los días 16 y 29 de abril. De la encuesta de abril de 2019 destaca lo siguiente: • Las expectativas de inflación general para el cierre de 2019 se mantuvo en niveles similares a los de la encuesta de marzo, si bien la mediana correspondiente aumentó. Para el cierre de 2020, las perspectivas sobre dicho indicador disminuyeron en relación al mes anterior, aunque la mediana correspondiente permaneció en niveles cercanos. Por su parte, las expectativas de inflación subyacente para el cierre de 2019 aumentaron con respecto a la encuesta precedente. Para el cierre de 2020, los pronósticos sobre dicho indicador se mantuvieron en niveles similares a los del mes previo, si bien la mediana correspondiente se revisó al alza.

Las expectativas de crecimiento del PIB real para 2019 permanecieron en niveles cercanos a los de marzo, en tanto que las correspondientes para 2020 se revisaron a la baja.

Las expectativas sobre el nivel del tipo de cambio del peso frente al dólar estadounidense para el cierre de 2019 disminuyeron en relación a la encuesta anterior.

Para el cierre de 2020, las perspectivas sobre dicho indicador aumentaron en relación al mes precedente, aunque la mediana correspondiente se revisó a la baja.

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Las 3 claves para el éxito de un negocio, según Niels Stenfeldt, CEO de Stibo Systems… Niels Stenfeldt, CEO de Stibo Systems, empresa líder en Gestión de Datos Maestros, ha trabajado con grandes compañías enfocadas a diferentes industrias alrededor del mundo, desde Mc Donald´s, hasta Toyota y Siemens. Niels basa todas las acciones de negocio en 3 puntos principales: la gente, los valores y el tiempo. “Nada es más importante que estas tres cosas, todo lo demás es secundario. Sin esto en mente, perderemos nuestros objetivos”, comenta Niels.

· La gente. Para Niels, lo primero es conocer a la gente que trabaja junto a él. Entender perfectamente las actividades que realiza cada uno de sus empleados es esencial para poder apoyarlos en su trayecto laboral, tal como la Gestión de Datos Maestros (a lo que se dedica la empresa para la que es CEO). La personalización es primordial.

· Los valores. “Todo lo que hago como CEO debe de servir de guía para los empleados a nivel global en Stibo Systems. “Me autoevalúo constantemente para saber si estoy siguiendo los valores de la empresa; si predigo con el ejemplo, nos será más fácil como compañía resolver cualquier dificultad que se nos presente”, mencionó Niels. Los valores (personales y de la empresa) son la directriz bajo la que se llevarán a cabo todas las labores; por lo que para Niels es una prioridad que debe estar siempre presente en la mente de todos.

· Tiempo para todo. Para el CEO de Stibo Systems, el combinar el tiempo dedicado a su trabajo con el tiempo para su familia es cuestión de organización. Su esposa e hijos suelen volar al lugar donde se encuentre, para pasar una semana completa con él. Resalta la importancia de realizar actividades cotidianas como llevar y recoger a sus hijos de la escuela, en los días que puede trabajar desde casa o buscar hacer otro tipo de actividades como deportes para pasar tiempo juntos en fin de semana.

Tanto para Niels Stenfeldt, como para Stibo Systems, conocer realmente a las personas es una clave para el negocio. Al tener toda la información de alguien o algo se pueden crear estrategias mucho más cercanas, conectadas y enfocadas en lo que realmente importa, es un ganar – ganar; el negocio le da a sus clientes lo que realmente desean, generando lealtad a la marca y ellos consiguen consecuentemente que sus estrategias de ventas tengan un impacto positivo.

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KidZania Doha abre sus puertas… KidZania, la marca de eduentretenimiento para niños de más rápido crecimiento en el mundo, anunció la gran apertura de KidZania Doha en Qatar, en el corazón de Aspire Park. Doha se une a KidZania como la metrópoli número 27 en todo el mundo en 21 países, marcando 20 años de éxito de la marca KidZania que encienden los corazones y las mentes de más niños para “Prepararse para un Mundo Mejor®”.

La ceremonia de fundación de la nueva Ciudad de KidZania se llevó a cabo en sus instalaciones, el 30 de abril, con la presencia de autoridades gubernamentales locales, socios de la industria, representantes de las diferentes franquicias de KidZania en todo el mundo, colaboradores de la compañía y medios de comunicación.

El evento fue dirigido por niños talento de Qatar; el Jeque Abdullah Bin Ahmed Al Thani, el Presidente de Qatar Entertainment; Xavier López, el Presidente de KidZania; Ric Fearnett, el Gobernador de Doha de KidZania y el Dr. Ger Graus OBE. La Directora de Educación Global de KidZania habló sobre cómo el concepto de KidZania une el aprendizaje y el entretenimiento para enseñar estratégicamente valores a los niños a través de actividades de juego de rol preparadas para brindar una experiencia práctica que no podría ser fácilmente replicada y absorbida en un aula tradicional.

Este concepto se alinea con la Visión Nacional de Qatar 2030 para construir una sociedad sostenible y armonizada al preparar a los niños del mañana, permitiéndoles abrazar y aprender completamente sobre la vida laboral real y cómo funciona la economía.

Como mencionó Xavier López: “Con una población de casi 3 millones, un notable desarrollo económico en los últimos años y un enfoque especial en el desarrollo de los sectores de educación y turismo en este país, creemos que Qatar es el territorio perfecto para unirse a la Nación KidZania.

KidZania entregó las llaves de la Ciudad a sus Socios de la Industria en Qatar que invirtieron en el futuro de la generación más joven a través de KidZania como su plataforma de aprendizaje y RSC. Algunas de las empresas que asistieron al evento son QNB, Qatar Airways, Ministerio de Defensa, Qatar Rail, Ministerio de Economía y Comercio, Biblioteca Nacional de Qatar, Al Rayyan Water, Radio Olive Suno, Ghadeer Dairy, Fairy Tale Salon, Millies Cookies, Hot Dog House , Al Mutahajiba, y Jotun Paints.

Al día siguiente, Sheikh Tamim bin Hamad Al-Thani, Ric Fearnett y Thej Roy, Alcalde de KidZania Doha, se unieron a Xavier Lopez Ancona en el corte de listón para abrir oficialmente las puertas de KidZania Doha a los niños y las familias de Qatar.

KidZania Doha es operada por Qatar Entertainment, Tasali W.L.L, una empresa conjunta de Aspire Zone Foundation y Sharaka Holdings, una inversión nacional de Qatar.

KidZania ofrecerá a los niños una experiencia sin igual en 42 establecimientos con más de 73 actividades de rol que tendrán la combinación perfecta de aprendizaje y entretenimiento.

Con esta nueva incorporación, KidZania continúa consolidando su rápido crecimiento global, con 27 metrópolis que operan actualmente en 21 países, y las expansiones en curso con 10 nuevas, en 5 nuevos países.

KidZania es un concepto 100% mexicano de “eduentretenimiento” (educación y entretenimiento) donde niños de 4 a 16 años de edad juegan a ser adultos desempeñando más de 120 profesiones y oficios, en una ciudad a escala de los niños y que reproduce los sectores que se encuentran en toda ciudad: servicios, comercio, industria, comunicaciones y transporte, entre muchos otros.

Gracias a la consolidación del concepto en México, KidZania traspasó fronteras inaugurando en 2006 el primer centro en el extranjero, KidZania Tokio en Japón, seguida de KidZania Yakarta, Indonesia en 2007. Durante el 2009 se llevaron a cabo las aperturas de KidZania Koshien (el segundo centro en Japón) y KidZania Lisboa en Portugal, y en el 2010 se inauguraron KidZania Dubái en los Emiratos Árabes Unidos, KidZania Seúl en Corea del Sur y KidZania Kuala Lumpur en Malasia en febrero de ese mismo año. En 2012 se sumaron a la apertura KidZania Cuicuilco, en el sur de la ciudad de México y KidZania Santiago en Chile; durante 2013 se inauguraron: KidZania Bangkok, KidZania Kuwait, KidZania Mumbai y KidZania Cairo; en abril del 2014 KidZania Estambul se suma a esta Nación como la décimo sexta Ciudad KidZania en operación.

En 2015, KidZania Yeda, KidZania São Paulo, KidZania Londres y KidZania Manila abren sus puertas, logrando cerrar el segundo semestre del año con 20 Centros operando a nivel global. En enero de 2016, KidZania Moscú abre sus puertas en enero, siendo 21 metrópolis KidZania en operación; además, en abril del 2016 KidZania abre sus Centros en Busan –el segundo KidZania en Corea del Sur- y KidZania Singapur; y en mayo se inaugura KidZania Delhi-NCR –el segundo en la India. De esta manera, KidZania logra tener, en el primer semestre de 2016, 24 Centros en operación alrededor del mundo.

En el 2018 se inaugura KidZania Guadalajara y KidZania Costa Rica, obteniendo 26 Centros en Operación. Además de los centros que se encuentran en distintas fases de construcción como: KidZania Doha, KidZania Johannesburgo, KidZania París, KidZania Dallas, KidZania Chicago, KidZania Nueva York, KidZania Toronto, KidZania Guadalajara y KidZania Surabaya y KidZania Abu-Dabi.

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ENCUESTA OXFORD BUSINESS GROUP: Un 37% de los CEOs mexicanos exigen un cambio de políticas públicas frente a corrupción… Con el objetivo de conocer en detalle la opinión de los líderes mexicanos, Oxford Business Group (OBG) llevó a cabo una encuesta entre directivos de empresas y organismos públicos de los sectores más importantes de la economía mexicana, cuyos resultados reflejan que la mayor parte considera que una mayor transparencia digital de la información pública (26%), y la educación y fortalecimiento de los códigos éticos profesionales (25%), serían las medidas más eficaces para abordar la corrupción en México.

La encuesta solo permitía elegir una opción y estaba compuesta de varias opciones ya elaboradas y una opción en la que las personas encuestadas podían sugerir otra respuesta. Estos resultados, según Eduardo Bohórquez, Director de Transparencia Mexicana, responden al fenómeno de deseabilidad social, es decir, los encuestados prefieren responder dentro de la norma, de lo socialmente aceptable.

En un segundo bloque, relacionado con el fortalecimiento democrático y el estado de derecho, cuya consolidación todavía es cuestionada tanto desde organizaciones civiles como desde el sector privado, las respuestas reflejan que los CEOs consideran como posibles soluciones al problema la mayor independencia y potenciación de las instituciones públicas (14%), más jueces y recursos judiciales contra la corrupción (12%), y la aplicación estricta de la ley (11%).

En palabras de Bohórquez, “estas respuestas son las más interesantes, ya que están basadas menos en valores sociales compartidos –como las primeras-, y expresan una preocupación manifiesta sobre los niveles de corrupción en el país y la necesidad de cambio que ha venido exigiendo la ciudadanía en los últimos años.”

La quinta respuesta más votada es también sorprendente y muy reveladora para el director de Transparencia Mexicana, ya que “por un lado, corrupción, impunidad y estado de derecho van de la mano, y, por otro, al ser una respuesta que no estaba originalmente entre las opciones, ejemplifica la mayor conciencia de los mexicanos sobre la corrupción y un creciente grado de inconformidad con las medidas implementadas en el país.”

En este sentido, Eduardo Bohórquez sostiene que para que México comience a mejorar en su ubicación en el Índice de Percepción de la Corrupción (IPC), se debería, fundamentalmente, orientar la política anticorrupción hacia la sanción efectiva, el desmantelamiento de redes de corrupción y la recuperación de activos.

Para comprender estos resultados es importante recordar el contexto del país. En 2018, con el 53% de los votos y el apoyo de una gran masa social desencantada con la clase política mexicana, Andrés Manuel López Obrador ganó las elecciones del país. Abordar la corrupción fue bandera de su campaña, pero también de todos los candidatos en los últimos años, algo que responde a una demanda ciudadana para que los políticos tomen las necesarias medidas para acabar con uno de los problemas más endémicos del país.

Según el último informe de Transparencia Internacional, México cayó tres lugares en el IPC 2018, pasando del 135 al 138 de 180 a nivel global y situándose como el peor calificado entre los miembros de la OCDE. Es importante tener en cuenta que México es un país en el que seis de cada diez ciudadanos creen que el gobierno no hace lo necesario para detener la corrupción; donde hay cuatro jueces por cada 100,000 habitantes, mientras que la región promedia 8 jueces por cada 100,000 habitantes; donde solo se invierte 1 punto del producto interior bruto en justicia y seguridad, cuando en los países de la OCDE se invierten 4 puntos; y en el que la corrupción tiene un coste económico de 10 puntos del PIB.

La percepción de que la corrupción tiene efectos multilaterales y está extendida en todos los ámbitos de la vida pública, política y económica del país, puede llevar a pensar que las soluciones también tienen que aplicarse en los diferentes niveles políticos y estratos socioeconómicos. De hecho, en una reciente entrevista con OBG, César Emiliano Hernández Ochoa, Comisionado Nacional de la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (CONAMER) dijo que “la siguiente frontera de la mejora regulatoria está en los niveles locales de gobierno, a nivel estatal y nivel local. Allí es donde los empresarios a veces enfrentan espacios de opacidad, de corrupción, de dificultad para obtener licencias que pueden ser para la operación de una empresa, para la construcción de unas instalaciones, para la instalación de infraestructura que necesitan para desarrollar sus negocios”.

Oxford Business Group (OBG) Group es una firma internacional de investigación de mercados y consultoría con presencia en más de 30 países de América, África, Asia y Oriente Medio. Además de un distinguido proveedor de información local sobre numerosos mercados emergentes, OBG tiene oficinas en Londres, Berlín, Dubái y Estambul, y cuenta con una red de oficinas locales en todos los países en los que opera.

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Dell Technologies… La compañía presentó nuevas soluciones de infraestructura moderna para el panorama de TI, desde centros de datos del edge al core hasta nubes públicas y privadas. Estas últimas tecnologías prometen brindar la base que los clientes necesitan para crear, procesar, transportar, almacenar, proteger y consumir datos, dondequiera que estos se encuentren.

Esta es la época más emocionante que he visto en mis más de 30 años en tecnología”, afirmó Jeff Clarke, vicepresidente de Productos y Operaciones de Dell Technologies. “Es un mundo digital. El grado en el que las organizaciones aprovechen el poder de su capital de datos determinará quiénes serán los ganadores y los perdedores en la economía digital. El punto de nuestra gama de Dell Technologies, del edge al core a la nube, es ayudar a nuestros clientes a innovar, hacer frente a esos desafíos disruptivos y ganar”.

Otro de los anuncios del día fue la introducción de nuevos productos y actualizaciones importantes de las soluciones de almacenamiento, administración y protección de datos. “La capacidad de una organización de aprovechar la potencia de su capital de datos determinará quiénes serán los ganadores y los perdedores en la economía digital. A fin de profundizar el valor de los activos de TI tradicionales y, al mismo tiempo, crear nuevas oportunidades y eficiencias, en la actualidad, muchas organizaciones están buscando modernizar su infraestructura de TI como un paso fundamental para volverse más digitales. Y están recurriendo a Dell Technologies y nuestra gama líder del sector de productos, soluciones y servicios para que las ayudemos a lograrlo”, afirmó al respecto Clarke.

Dell Latitude

Dell Technologies presentó la 10ma generación de PC comercial Latitude que, de acuerdo con el fabricante, es “más atractiva, más compacta y más fácil de transportar”. La nueva gama de PC empresariales móviles de la marca “está diseñada teniendo en cuenta a los departamentos de TI y su objetivo es que los usuarios empresariales sean productivos más rápido y se mantengan así durante más tiempo, independientemente de cuándo, dónde o cómo trabajen”, aseguró.

Las nuevas Latitude incluyen un grupo de opciones de tecnología Express: ExpressCharge proporciona una carga de la batería del 80% en tan solo una hora, mientras que ExpressCharge Boost carga hasta el 35% en apenas 15 minutos. Los sistemas selectos también incluyen Express Connect de Dell, que detecta de manera inteligente el Wi-Fi más potente y se conecta a él a una velocidad de rendimiento de hasta un 40% mayor que la de una antena convencional, lo cual da como resultado menos conexiones caídas, transferencias de archivos más confiables y sincronizaciones de correo electrónico más rápidas.

Las notebooks agregan nuevas capas de seguridad de nivel empresarial que evita a los usuarios la complicación de recordar contraseñas y ofrece un inicio de sesión seguro y ultrarrápido. Ahora, es posible equipar muchas de las nuevas Latitude con lectores de huellas digitales integrados en el botón de encendido y cámaras IR con Windows Hello para autenticación biométrica.

También es posible equipar muchos sistemas con Dell SafeScreen, nuevos obturadores de privacidad para cámaras y un lector de tarjeta inteligente con o sin contacto FIPS 201 con SafeID para proteger las credenciales de usuarios. Las laptops también admiten la utilidad SafeBIOS, que ofrece a los clientes visibilidad agregada de los cambios de BIOS mediante la verificación de la integridad del firmware de manera segura en la nube.

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Cisco: nueva era inalámbrica con Wi-Fi 6… La compañía también está ampliando su portafolio de redes de campus, al entregar un interruptor central de campus diseñado específicamente para redes de escala en la nube. “Al combinar el potente software de análisis y automatización con una gama completa de conmutadores, puntos de acceso y controladores de próxima generación para el campus, Cisco habilita la única arquitectura inalámbrica de terminal a terminal de la industria”, asegura.

Cisco destaca que, más allá de ser significativamente más rápido, Wi-Fi 6 ofrece hasta un 400% más de capacidad y es más efectivo en entornos de alta densidad como salas de conferencias grandes, estadios o salas de eventos. La latencia se ha mejorado enormemente, lo que permite casos de uso casi en tiempo real. También es más fácil con las baterías de los dispositivos conectados y brinda una experiencia de usuario más predecible.

Wi-Fi 6 puntos de acceso

Los nuevos puntos de acceso en las carteras Catalyst y Meraki, con chips programables personalizados y acceso a capacidades de análisis prometen una red inalámbrica más inteligente y segura. También son multilingües, con la capacidad de comunicarse con múltiples protocolos de IoT, incluidos BLE, Zigbee y Thread.

Switch central para la red del campus

Cisco, además, presenta la familia de conmutadores centrales Catalyst 9600, construido como la próxima evolución del Catalyst 6000, que será la base de la próxima generación de redes empresariales basadas en la intención.

Nuevos recursos para desarrolladores

Para permitirles crear las experiencias inmersivas que prometen estos nuevos niveles de conectividad, la compañía presenta un nuevo DevNet Wireless Dev Center, una red de desarrolladores de Cisco que ofrece laboratorios de aprendizaje, sandboxes y recursos de desarrollador necesarios para crear aplicaciones inalámbricas.

Las plataformas de acceso Cisco Catalyst y Meraki son abiertas y programables hasta el nivel del conjunto de chips, lo que permite a las aplicaciones aprovechar la capacidad de programación de la red de formas nuevas y emocionantes”, destacó la compañía en un comunicado.

Nuevo ecosistema de partners

Antes del lanzamiento de sus puntos de acceso Wi-Fi 6, la compañía completó las pruebas de interoperabilidad con Intel y Samsung para abordar las brechas inevitables que vienen con un nuevo estándar. Samsung, Boingo, GlobalReach, Presidio y otros también se están uniendo al proyecto Open Roaming liderado por Cisco. El consorcio tiene como objetivo facilitar el salto sin problemas y de forma segura entre redes Wi-Fi y LTE, y Wi-Fi público a bordo.

Cada salto en la conectividad ha generado una ola de profunda innovación. 5G y Wi-Fi 6 representan una nueva era de conectividad”, dijo David Goeckeler, Vicepresidente Ejecutivo y Gerente General de Negocios de Redes y Seguridad en Cisco. “Los desarrolladores ya están creando la próxima generación de experiencias envolventes e inalámbricas. Con miles de millones de cosas conectándose a la red, este crecimiento creará una complejidad sin precedentes para IT. Cisco está construyendo una arquitectura de red de múltiples dominios para simplificar la complejidad de IT, permitiendo que los CIOs se desempeñen en contra de su agenda de innovación”.

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Red Hat Summit 2019… La conferencia sobre tecnología de código abierto más importante de la industria reunirá a miles de clientes, socios y líderes de la industria de todo el mundo en una semana de innovación, educación y colaboración para compartir ideas, aprender del trabajo de otros y celebrar avances del open source.

El foco de Red Hat Summit 2019 estará puesto en “reflexionar más allá del día a día, las limitaciones y los desafíos para poder pensar en una tecnología escalable y una cultura que permita satisfacer estas necesidades”. En la conferencia se trabajará sobre los principales temas que ocupan a las organizaciones hoy, que tienen que ver con tecnologías emergentes, como Blockchain, Edge Computing y la productividad de los desarrolladores.

Se ofrecerán sesiones, talleres, entrenamientos y laboratorios prácticos que abordarán desde infraestructura de TI, nube híbrida, contenedores Linux y plataformas de aplicaciones nativas de la nube, hasta la gestión y la automatización para ayudar a clientes, socios y miembros de la comunidad de código abierto a aprovechar al máximo estas tecnologías e implementar prácticas innovadoras.

También se realizarán sesiones sobre cultura de colaboración que se enfocarán en los beneficios de trabajar y vivir de manera abierta para resolver todo tipo de problemas tecnológicos y de negocio y operar de manera más inclusiva.

Esta 15ª edición incluirá presentaciones de visionarios de la industria de TI, como Jim Whitehurst, presidente y CEO de Red Hat; y Stefanie Chiras, vicepresidente y gerente general de la unidad de negocios de Red Hat Enterprise Linux; Satya Nadella, CEO de Microsoft; y Ginni Rometty, presidente y CEO de IBM. Además contará con la destacada presencia de referentes de Amazon Web Services, Cisco, Dell, Dynatrace, Intel y Lenovo. Por su parte, clientes de todas las industrias, incluyendo servicios financieros, atención sanitaria, retail, automotriz y líneas aéreas, expondrán sus prácticas más innovadoras.

Por otro lado, “Red Hat Innovation Awards” premiará al innovador del año, reconociendo a los clientes que realizan mejoras inspiradoras para sus líneas de negocios, organizaciones, industrias e incluso a la comunidad global todos los días, al utilizar tecnologías de código abierto.

A su vez, con el galardón “Women in Open Source”, Red Hat reconocerá a dos mujeres por las contribuciones que hacen para inspirar a la nueva generación a unirse al movimiento.

Por último, distinguirá con el premio “Red Hat Certified Professional of the Year” a los profesionales que demuestran ingenio, trabajo duro y experiencia”.

Más información: www.redhat.com/es/summit/2019

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Dell: soluciones integradas de TI corporativas… En el marco del Dell Technologies World, que se está llevando a cabo en Las Vegas del 29 de abril al 2 de mayo, la compañía también presentó una suite de infraestructura para la nube híbrida. Los anuncios también incluyen mejoras para el programa de socios globales, que incluye una nueva competencia en la nube.

Durante el primer día del principal evento que la compañía realiza anualmente en Las Vegas, estos fueron los grandes protagonistas: el Dell Technologies Cloud, el Dell Technologies Unified Workspace y el programa de Socios Dell Technologies.

Dell Technologies Cloud es un nuevo conjunto de soluciones de infraestructura de nube para facilitar la implementación y la administración de los ambientes de nube híbrida, que “combina la potencia de la infraestructura de Dell EMC y VMware“, según destaca el comunicado. “Elimina la complejidad de la nube, ya que ofrece una infraestructura y operaciones coherentes para los recursos de TI en nubes públicas y privadas y el edge, independientemente de su ubicación”, asegura.

Para muchas organizaciones, el panorama cada vez más diverso de la nube provoca una enorme complejidad de TI y nadie está más calificado o es más capaz de ayudar a los clientes a solucionar este desafío que Dell Technologies”, afirmó Michael Dell, presidente y director ejecutivo de Dell Technologies. “La nube no es un destino; es un modelo operativo. Con Dell Technologies Cloud y la ingeniería conjunta de Dell EMC y VMware, ofrecemos una experiencia unificada en la nube híbrida. Esto brinda una infraestructura y operaciones coherentes en cada ubicación donde reside la nube, desde los centros de datos en las instalaciones hasta las nubes públicas y el edge emergente, lo que permite a los clientes tener un mayor control de su viaje por varias nubes”.

Otra de las novedades presentadas durante este primer día del Dell Technologies World es el Unified Workspace, un sistema que busca simplificar todo el ciclo de vida del dispositivo para TI mientras “proporciona a los trabajadores una experiencia personalizada, sin inconvenientes y lista para enfrentar los trabajos necesarios”, sostiene la compañía.

Imaginen una solución inteligente que les informe qué dispositivos y aplicaciones específicos necesita su fuerza laboral en función de su uso específico. Imaginen que, luego, entrega esos dispositivos personalizados directamente al usuario final, preconfigurados y precargados con todas las aplicaciones y funciones de seguridad que necesitan sin que TI toque el dispositivo. Ahora, imaginen que la misma solución que ayuda al usuario final de manera preventiva resuelve problemas diarios de TI como restablecimientos de contraseñas, acceso a aplicaciones y conexiones de VPN perdidas”, explicó Jeff Clarke, vicepresidente de Productos y Operaciones de Dell Technologies. “Así es Dell Technologies Unified Workspace, la solución más competitiva del sector para ayudar a TI a implementar, proteger, administrar y dar soporte de manera virtual a todos los dispositivos desde la nube”.

Nuestros socios nos pidieron que sea más fácil hacer negocios en toda nuestra cartera de Tecnologías de Dell, por lo que la convertimos en una prioridad”, dijo Joyce Mullen, presidente de Global Channel, OEM and IOT Solutions. “Al proporcionarles a nuestros socios una hoja de ruta clara e invertir en capacitación y desarrollo, los socios obtendrán aún más negocios y harán crecer su negocio”.

Bajo el Programa de Socios de Tecnologías de Dell, la compañía está anunciando además una nueva competencia en la nube que será compatible con la recientemente anunciada solución de nube de Tecnologías de Dell. Estará compuesta por la insignia de la plataforma en la nube de Dell Technologies y algunas otras certificaciones, incluida la competencia de prestación de servicios en VxRail. Los requisitos completos de certificación se anunciarán en el tercer trimestre.

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Tecnologías emergentes: más allá de la transformación digital… Diego Pantoja- Navajas, Tech Visionary, Investor & Founder de LogFire: He visto muchos cambios tecnológicos durante mi carrera profesional, y hoy por hoy, el cambio que experimentamos tiene como mayor diferenciación la velocidad en la que las nuevas innovaciones están afectando nuestras industrias y estilos de vida. Muchos vemos estos cambios con mucha atención y fascinación, para otros genera un temor al sentirse amenazados por estas tecnologías. La reflexión sobe este cambio es visualizar el futuro y entender las implicaciones que nuestra continua evolución necesita para mejorar el comportamiento y mejoras de nuestras industrias.

Cuando comencé en la industria de WMS hace más de una década, estuve a cargo de múltiples implementaciones de soluciones de WMS hospedadas en las instalaciones de los clientes en un mundo anterior al concepto de computación en la nube. Recuerdo que los días eran muy largos. Los plazos de implementación tomaban más de doce meses, y a veces inclusive se extendían a dos años. Se requería tener muchos recursos de los proveedores en-situ ya que se hacían implementaciones, que en muchos casos tenían un porcentaje de customización muy alto para ese cliente en particular y donde no se tomaba ventaja de las funcionalidades base de las aplicaciones. Ese era el modelo de implementación de ese entonces y así era como estas empresas generaban ganancias.

Estas implementaciones costaban una fortuna, y al final generaban un tremendo stress a las organizaciones y recursos, tanto así que la mayoría de estas empresas decidieron evitar cualquier actualización de sus sistemas para no tener que pasar por esos momentos tan difíciles y de tanto costo. Lo más preocupante de este modelo “tradicional” es que las empresas renunciaron a nuevas actualizaciones y mejores tecnológicas para evitar problemas, lo que lógicamente causó un retraso tecnológico en muchas empresas e industrias.

Frente a este escenario, yo sabía que tenía que haber una mejor manera de hacerlo, y así fue como me motive a crear LogFire, ahora Oracle WMS Cloud.

Creo que cualquier persona relacionada con en la industria de WMS diría que el mundo de la logística y de la cadena de suministro ha cambiado dramáticamente desde entonces. ¡Y definitivamente para mejor!

La migración de aplicaciones hospedadas en las instalaciones de los clientes hacia la nube ha significado que las aplicaciones lleguen al mercado más rápido, que la visibilidad de los datos sea instantánea, y que las empresas puedan parametrizar no customizar según sea necesario de acuerdo a su industria y requerimientos de negocios. La tecnología de nube nos da la oportunidad de aprovisionar un ambiente de WMS de manera inmediata y configurarlo en minutos. ¡Podemos completar las implementaciones en tan sólo semanas!

Las plataformas y aplicaciones nativas de nube tienen capacidades de integración con este tipo de tecnologías. Esa facilidad de conectividad significa que están en una posición natural para cumplir con el próximo hito del uso de tecnologías emergentes para capturar y aprovechar los conjuntos de datos en toda la red de cadena de suministro. Son plenamente capaces de ayudar a las empresas a nivel empresarial a acelerar su innovación e incluso tomar una posición de liderazgo en sus respectivas industrias.

Hoy en día hay que aprovechar y no desperdiciar toda la información que se genera en el mercado. Las tecnologías emergentes siempre fueron la última promesa de la tecnología en la nube y hoy en día ya están disponibles.

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EA7, la línea deportiva de Emporio Armani conquista México… Uno de los grupos de moda más reconocidos en el mundo ya cuenta con presencia en nuestro país. Jueves 2 de mayo de 2019 — De origen italiano y con toda la herencia del grupo liderado por Giorgio Armani, EA7 Emporio Armani es una marca de este milenio, pensada especialmente para aquellos deportistas que disfrutan de la mejor tecnología sin dejar de lado todo el estilo del famoso diseñador, logrando así el look athleisure perfecto.

El reconocido diseñador de modas Giorgio Armani, nació el 11 de julio de 1934 en Piacenza, cerca de Milano, siempre manteniéndose orgulloso de sus raíces italianas, lo que lo llevó por varios caminos enfocados al diseño, hasta que en 1975 junto a su amigo y socio Sergio Galeotti, creó su propia marca, y fundaron juntos la compañía Giorgio Armani.

En 2004, durante los festejos del 30 aniversario de grupo Armani, Giorgio lanzó la línea EA7, con la que hacía un merecido homenaje a los atletas que él tanto admiró durante toda su vida.

Inspirada en siete de las actividades físicas favoritas del diseñador —básquetbol, esquí, tenis, golf, deportes acuáticos, entrenamientos de alto rendimiento y actividades al aire libre—, fue creada una línea que no sólo mantenía los lujosos estándares establecidos por sus colecciones ready-to-wear y de alta costura, sino que además incorporaba una serie de recursos tecnológicos para ofrecer a los deportistas prendas “inteligentes” que les permitieran desempeñar y cumplir con sus ambiciosos objetivos.

ADN DE LA MARCA

Básquetbol=trabajo en equipo

Deportes acuáticos= pasión

Ski= estilo

Deportes al aire libre=valor

Entrenamiento= sacrificio

Tenis=determinación

Golf=confianza

Yo siempre he amado los deportes porque para mí representan la capacidad humana de resistencia y valentía, el deseo individual de éxito y la generosidad del trabajo en equipo en su más alto nivel. El uso inteligente de la disciplina y el hábito de la competencia justa, proporcionan mucha energía para los practicantes del deporte.”, indicó el afamado diseñador para describir la marca, la cual es una de sus mayores pasiones hoy en día, permitiéndole formar parte de varios encuentros deportivos como patrocinador de selecciones nacionales italianas, como por ejemplo en los juegos olímpicos de Londres 2012, los juegos olímpicos de invierno en Sochi 2014 y los juegos olímpicos de Río 2016.

EA7 Emporio Armani tiene la mejor tecnología para todos aquellos que buscan la comodidad y el estilo deportivo con la herencia de un grupo tan prestigioso como Armani. La colección SS19 la puedes encontrar en tiendas propias en Santa Fe, Artz Pedregal, Antara, Satélite, Puerto Vallarta, Culiacán y Veracruz y en tiendas departamentales de El Palacio de Hierro y Liverpool.

En 2004, durante los festejos del 30 aniversario de grupo Armani, Giorgio lanzó la línea EA7 Emporio Armani, con la que hacía un merecido homenaje a los atletas que él tanto admiraba.

Inspirada en siete de las actividades físicas favoritas del diseñador —básquetbol, esquí, tenis, golf, deportes acuáticos, entrenamientos de alto rendimiento y actividades al aire libre—, fue creada una línea que no sólo seguía con los lujosos estándares establecidos por sus colecciones ready-to-wear y de alta costura, sino que además incorporaba una serie de recursos tecnológicos para ofrecer a los deportistas prendas “inteligentes” que les permitieran desempeñarse y cumplir con sus ambiciosos objetivos.

Sportmex es una empresa mexicana fundada en el 2005 especializada en el desarrollo de marcas premium dentro del mercado nacional. Su misión es ser reconocidos como la mejor opción para las marcas internacionales que desean tener una distribución exitosa en nuestro país.

Dentro del portafolio de marcas que tiene actualmente la empresa se encuentran EA7 Emporio Armani, Harmont & Blaine, Le Coq Sportif, Psycho Bunny y Scotch & Soda entre otras. Dichas marcas ya operan en nuestro país a través del formato de tiendas propias y franquicias; además la empresa cuenta también con una amplia distribución en las mejores cadenas departamentales del país.

En todas las boutiques del grupo se busca cuidar cada detalle para generar una experiencia de compra única para todos los visitantes, tomando como referencia las mejores boutiques de lujo y moda alrededor del mundo.

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Megacable anuncia la compra del negocio del segmento masivo de fibra óptica de Axtel en 5 ciudades… Grupo Megacable anunció la firma de un acuerdo definitivo con la empresa Axtel, S.A.B. de C.V para adquirir los suscriptores y la red del segmento masivo de su negocio de fibra óptica de las ciudades de Guadalajara, León, Puebla, Querétaro y Toluca por la cantidad de 1,150 millones de pesos, que entró en vigor a partir del 1 de mayo de 2019.

De esta forma Megacable incrementará su número de clientes residenciales y de pequeños negocios en aproximadamente 55,000 suscriptores, cuyo ARPU es atractivo en zonas del país en donde ya tenía presencia. Esta transacción representa 1370 kilómetros de red de fibra óptica, además de los activos humanos y de infraestructura que conlleva esta adquisición.

Esta operación ha sido notificada previamente al Instituto Federal de Telecomunicaciones.

Enrique Yamuni, Director General del Grupo, señaló que “es para Megacable, su consejo y cuerpo directivo un gusto fortalecer nuestra presencia en estas plazas y contribuir a que los usuarios del mercado masivo del país se beneficien con los productos, tecnología e inversiones que la empresa realiza año con año en el sector”.

Megacable aseguró que el proceso de integración y servicios de ambas empresas será transparente para los usuarios de Axtel y que la operación y los servicios no se verán afectados en la calidad, permanecerán igual a la que vienen recibiendo en la actualidad. La red de fibra óptica, los servicios, infraestructura y el personal seguirán siendo los mismos.

Megacable Holdings es uno de los operadores de televisión de paga más grande de México y América Latina. Realiza operaciones en 26 estados del país, con presencia en 350 municipios y con cerca de 3.2 millones de suscriptores de video, más 2.9 millones de usuarios de Internet y más de 1.9 millones en telefonía fija. Ofrece sus servicios a través de una red de más de 60 mil kilómetros, cubriendo más de 8.5 millones de hogares. Grupo Megacable cuenta con más de 20 mil colaboradores.

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I WANT MY BUSINESS BACK BUSCA GENERAR CONCIENCIA EN LOS EMPRENDEDORES Y EMPRESARIOS… José Antonio Del Valle, emprendedor mexicano y fundador de GO GABA, decidió lanzar la campaña “Iwantmybusinessback.com” en la web y redes sociales con el hashtag #iwantmybusinessback, lo anterior con el objetivo de recibir ideas, consejos, experiencias y opiniones de emprendedores y público en general sobre cómo recuperarse de una desafortunada serie de eventos, atribuidos a The Coca-Cola Company, que lo llevó a perder su negocio.

La campaña Iwantmybusinessback.com pretende alzar la voz para evitar que nuevos empresarios y emprendedores se vean en una situación similar. Por lo que a través de la plataforma Iwantmybusinessback.com se recibirán consejos sobre cómo levantarse de tropiezos generados por terceros que los pueden llevar a una crisis empresarial o hasta perder su negocio.

Esta iniciativa es un reclamo que busca la unión de emprendedores a través de un espacio conjunto, internet, para impedir malas prácticas de negocio por parte de grandes empresas, contrarias a sus códigos de ética, y que incluso pueden resultar ilegales.

Existen muchas empresas que afirman siempre hacer lo correcto y llevar a cabo cosas extraordinarias pero en la práctica comercial y en los hecho hacen lo contrario.

Quiero recuperar mi negocio o Iwantmybusinessback.com pretende prevenir a otros para que no les suceda lo mismo que a José Antonio Del Valle, quien desde 2008 desarrolló una bebida refrescante a base de ácido gamma-aminobutírico (GABA), que se dice, contribuye al desempeño y claridad mental. La comercialización de dicha bebida inició en México y países europeos selectos, lo que le permitió realizar investigaciones de mercado y atraer inversiones iniciales.

GO GABA es una bebida refrescante con ingredientes naturales que se dice, contribuyen al desempeño mental y a lograr más concentración y claridad mental. GO GABA es una pequeña empresa con un equipo de cinco personas que ha sido reconocida por el Instituto Nacional del Emprendedor de México como una Empresa Innovadora de Alto Impacto y por Google como parte de su programa HiPo (Alto Potencial). GO GABA fue ganador en el concurso binacional México-Francia organizado por el Consejo México- Francia sobre Emprendimiento e Innovación. La bebida funcional se vendió en México y se exportó a los Países Bajos. También se realizaron pruebas de mercado exitosas en Francia, Alemania, Suecia, Noruega y el Reino Unido.

Acerca de "I Want My Business Back.

I Want My Business Back" es una iniciativa destinada a promover y estimular el debate entre los emprendedores sobre cómo potencializar nuevos negocios y cómo recuperar proyectos potenciales fallidos.

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6 Mitos y realidades detrás del Bitcoin y otras criptomonedas… Nuevamente el bitcoin ha dado de qué hablar, pues a principios de abril se observó un repunte importante que lo llevó nuevamente a estar en el promedio de los 5,000 dólares y en el ojo del huracán de todos aquellos expertos e interesados en la tecnología, el mundo financiero y la nueva economía digital.

Aunque hay muchos puntos de vista y opiniones al respecto, queremos brindarte información que te permitirá desmentir algunos mitos y brindarte aspectos reales de esta tecnología, todo de la mano de una conocedora del tema: Gabriela Belden, Head de Marketing de Bitso, plataforma de servicios financieros que utiliza tecnología de criptomonedas.

1.- Las criptomonedas no cuentan con respaldo del gobierno o Estado (Cierto).

2.- El único uso de las criptomonedas es para invertir grandes cantidades de dinero, lo que afecta a los usuarios por los niveles de fluctuación del Bitcoin (Falso).

3.- Al ser 100% digital, su sistema puede ser hackeado y no es confiable (Falso).

4.- Las criptomonedas y su tecnología están reduciendo costos y tiempos importantes en envíos de dinero internacionales (Cierto).

5.- Bitcoin está fuera del alcance de la ley y sólo se usa para actividades delictivas. (Falso).

6.- Están diseñadas sólo para personas con conocimientos tecnológicos (Falso):

En este sentido, Bitso ha sido diseñado precisamente para que las personas cuenten con un puente sencillo y práctico para interactuar con sus pesos mexicanos y/o criptomonedas. Si ya estás convencido de comenzar a experimentar con las criptomonedas, puedes descargar la app de Bitso desde Play Store o App Store, registrarte y comenzar a interactuar con Bitcoin y otras 8 criptomonedas con las que contamos.

Bitso es la plataforma de servicios financieros que utiliza tecnología de criptomonedas número uno de América Latina con más de 600.000 usuarios. Inició operaciones en abril de 2014, con el objetivo de dar acceso a sus usuarios a la nueva economía digital. La ventaja principal de usar Bitso es que es un servicio financiero digital sin fronteras ni horarios y que le permite a los usuarios tener control absoluto de su dinero/activos digitales, reduciendo tiempo y costos de transacción, en comparación con modelos tradicionales.

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5 organizaciones pioneras en el uso de drones para la filantropía son ganadoras de los premios humanitarios AUVSI… La Asociación Internacional de Vehículos No Tripulados (AUVSI, por sus siglas en inglés) ha anunciado este jueves a los cinco ganadores de la segunda edición de los Premios Humanitarios XCELLENCE. Los galardonados fueron reconocidos por ser pioneros en el uso de drones en situaciones filantrópicas. Por segundo año consecutivo, DJI, líder mundial en drones civiles y tecnología de imágenes aéreas, patrocinó los premios y participó en la ceremonia de premiación celebrada en el McCormick Place, ubicado en Chicago.

“Hemos visto un crecimiento en la implementación de la tecnología de drones durante el último año, desde la localización de personas perdidas en bosques, hasta para la repartición de medicamentos en África, Oceanía y América Latina, así como para la formación de estudiantes para programar drones y pilotar misiones autónomas”, dijo Mario Rebello, Director Regional de América del Norte y Vicepresidente de DJI América. “Estos nuevos usos son una prueba de que la innovación en drones es impulsada no solo por la tecnología en sí, sino también por sus usuarios. Estamos entusiasmados de ver la amplitud y profundidad de la expansión del uso de drones en diferentes industrias y esperamos que estos premios inspiren a más operadores de drones en todo el mundo a alcanzar grandes logros en sus propias comunidades”.

Los Premios Humanitarios AUVSI XCELLENCE 2019 tuvieron un número significativo de participantes que aportaron una visión profunda y poderosa de cómo se puede implementar la tecnología de drones en diferentes áreas. Entre ellos, los cinco ganadores, que fueron los más notables por sus labores de rescate en casos de desastre y seguridad pública, educación y capacitación, lucha contra incendios, conservación de la vida silvestre y soluciones para ecosistemas. La lista es la siguiente:

· Uso de drones por parte del Departamento de Transporte de Carolina del Norte (NCDOT, por sus siglas en inglés) en respuesta de emergencia ante el huracán Florence. (Estados Unidos)

· Swoop Aero – por la entrega de vacunas y suministros médicos en Vanuatu, Oceanía. (Vanuatu)

· Search and Rescue under the Canopy (SARUC), por la búsqueda de personas y otros objetivos importantes perdidos en áreas forestales espesas.

· Project Lifesaver International por la búsqueda y rescate de individuos en riesgo de deambular y ponerse en peligro. (Estados Unidos)

· Zipline International, por la operación de entrega médica con drones en Rwanda y Ghana. (Rwanda, África)

“Los Premios Humanitarios demuestran la profunda capacidad para impactar positivamente las vidas de los beneficiarios mediante la tecnología de drones”, dijo Brian Wynne, Presidente y CEO de AUVSI. “Reconocemos con orgullo a los cinco ganadores y esperamos que sus logros sirvan de inspiración para utilizar drones con fines en beneficio de la sociedad. “Las cinco organizaciones serán premiadas cada una con una donación de $5,000 dólares por sus esfuerzos humanitarios innovadores y filantrópicos”.

La Asociación Internacional de Sistemas de Vehículos No Tripulados (AUVSI), es la organización sin fines de lucro más grande del mundo dedicada al avance de los sistemas no tripulados y la robótica, representa a corporaciones y profesionales de más de 60 países involucrados en la industria, el gobierno y la academia. Los miembros de AUVSI trabajan en los mercados de defensa, civil y comercial. Para obtener más información, visita AUVSI.org. Para obtener más información sobre los Premios AUVSI XCELLENCE y XPONENTIAL, visita xponential.org.

DJI, líder mundial en tecnología de drones civiles y de imagen aérea, es una empresa fundada y dirigida por personas apasionadas por los helicópteros a control remoto y expertos en tecnología de vuelo controlado y estabilización de cámara. La empresa se dedica a producir equipos de fotografía y filmación aérea, proporcionando plataformas más accesibles, fiables y de más fácil uso para emprendedores e innovadores de todo el mundo. DJI realiza actualmente operaciones de alcance internacional en América, Europa y Asia, y sus soluciones y productos revolucionarios son preferidos por clientes de más de 100 países para diversas aplicaciones: filmación, construcción, inspecciones, respuesta a emergencias, agricultura, conservación y otras industrias y sectores.

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Los mexicanos gastarán en promedio $590 pesos para celebrar el Día de las Madres… Una de las fechas más celebradas por los mexicanos es el 10 de mayo, y a pocos días del Día de las Madres Tiendeo.mx, la empresa líder en catálogos online y servicios para impulsar el tráfico a tiendas físicas, ha analizado el comportamiento de los mexicanos relacionado al consumo que tendrán este día.

Los mexicanos celebran más por gusto que por tradición

Acorde a la encuesta realizada a los usuarios, el 65 por ciento de los mexicanos afirma que sí celebra este día porque le gusta regalar algo a sus madres, mientras que el 14 por ciento lo celebra también pero bajo el enfoque de una tradición en México. En contraparte, un 7 por ciento de las personas no celebran el Día de las Madres porque les parece demasiado consumista (el 14 por ciento restante no realiza alguna celebración por otras razones).

La opinión de las madres en sí misma también es importante y acorde a las encuestadas, el 25 por ciento sí que esperan recibir un regalo, mientras que 1 de cada 4 no espera nada pero en cambio sí les gustaría recibir un obsequio.

Por otro lado, los Millenials y la Generación X son las más dispuestas a regalar en este día, pues 9 de cada 10 lo harán ya sea por seguir la tradición o porque simplemente les gusta consentir a sus mamás.

El gasto medio para el Día de las Madres es de $590 pesos

Para celebrar este día, un 51 por ciento de los mexicanos prefiere regalar algo a sus madres, frente a un 32 por ciento que gusta de invitarla a comer o cenar para disfrutar del momento.

Incluso, para tomar un poco de inspiración, los regalos más elegidos serán ropa y complementos en primer lugar, seguido por las flores y los regalos originales con el mismo nivel de relevancia. Otros regalos no tan solicitados para este año pero igual se contemplan como una opción serán los perfumes, joyas y chocolates (por orden de preferencia).

De igual forma el gasto es importante para los mexicanos en este día, ya que se prevé una media de $590 pesos en la inversión para tener contentas a las mujeres más importantes en su vida, sus m

Como conclusión, el estudio revela que el Día de las Madres es aún un día muy importante para las familias mexicanas en el que las personas gustan de consentir a las reinas de la casa con detalles o experiencias para hacerles saber cuánto las quieren.

*Encuesta realizada por Tiendeo.mx a más de 450 usuarios de la plataforma en México.

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luismart_ic@yahoo.com.mx

https://www.notimx.mx/2019/05/marcos-alejandro-martinez-gavica.html

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