Tendencia global en el mercado laboral: el pago por proyecto y las stablecoins redefinen la forma de cobrar
Ciudad de Buenos Aires, 5 de abril de 2025
Una transformación profunda está remodelando el mercado laboral a nivel global, con Argentina como uno de los principales epicentros de esta evolución. El modelo tradicional de salario mensual comienza a compartir espacio con pagos semanales, quincenales o vinculados directamente a la entrega de resultados, impulsado por el auge del trabajo remoto, los equipos distribuidos y la contratación por proyectos.
Según el Future Workforce Index 2026 de Upwork, plataforma global de contratación freelance, el 38% de los profesionales encuestados realizó trabajo independiente durante 2025, un aumento significativo respecto al 28% registrado en 2024. Además, el 58% de los empleados a tiempo completo manifestó interés en explorar modalidades de trabajo freelance para acceder a nuevas oportunidades.
Este cambio no es solo una cuestión de organización laboral, sino también de infraestructura financiera. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó en junio de 2026 el primer convenio internacional específico para el trabajo en plataformas digitales, lo que refleja el reconocimiento global de una forma de empleo que ya no puede considerarse marginal.
En este contexto, las stablecoins —monedas digitales atadas a activos estables como el dólar estadounidense, como USDT y USDC— se posicionan como una herramienta clave para facilitar los pagos en un entorno laboral más flexible y globalizado. Según datos de Bitwage by Paystand, el 48% de los pagos en criptomonedas procesados a trabajadores de 200 países tiene como destino profesionales argentinos, lo que evidencia el rol central que el país está asumiendo en el mercado internacional de talento remoto.
En 2025, las exportaciones de servicios de la Economía del Conocimiento alcanzaron los 9.600 millones de dólares, un récord histórico y un crecimiento del 8,1% interanual. Representan el 53% de las exportaciones totales de servicios del país y generan más de 285.000 empleos formales, según datos oficiales.
“Estamos pasando de una economía organizada alrededor del puesto de trabajo a otra centrada en el talento y los resultados”, destacó Mariquena Otermin, CMO de Bitwage by Paystand. “Cuando una empresa contrata a un profesional en otro país para un proyecto puntual, el modelo de pago mensual pierde sentido. Hoy vemos pagos vinculados a entregables, semanales o quincenales, acompañados por la adopción de stablecoins como infraestructura financiera”.
Rafael Meruane, CEO de Notbank by CryptoMarket, una exchange con más de 700 mil usuarios y 4.500 millones de dólares procesados, subrayó que las stablecoins no generaron el cambio laboral, pero se adaptan perfectamente a sus nuevas dinámicas. “Cuando un trabajador recibe ingresos múltiples al mes desde distintos países, necesita una herramienta que permita gestionar liquidez, mantener valor y decidir el momento óptimo para convertir a moneda local. Las stablecoins ofrecen precisamente esa flexibilidad”, afirmó.
La evolución del mercado laboral no implica el fin del salario mensual, pero sí su convivencia con modelos más ágiles, que responden a una nueva realidad: el trabajo global, fragmentado y orientado a resultados. Y en este nuevo escenario, las tecnologías financieras, especialmente las stablecoins, se consolidan como una infraestructura esencial para sostener la transformación.
Autor: Redacción Noti.MX
* Este artículo fue procesado y redactado mediante Inteligencia Artificial basándose en la información proporcionada por: Carolina Wartelsky – Arigato Consulting (carolina@arigatoconsulting.com).
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